84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Media Solutions ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in München. Mit über 25 Jahren Erfahrung in den Bereichen Beratung und Individualentwicklung stehen wir für Lösungskompetenz, maßgeschneiderte IT Lösungen und kundenorientierte Dienstleistungen.
Mit unserem ca. 40-köpfigen Team verkörpern wir neue Ideen, Innovationen und Dynamik. Wir haben die Spezialisten, die aktuelle Trends und technische Möglichkeiten kennen und kreative Lösungen maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse konzipieren und umsetzen.
Wir sind für unsere Kunden ein verlässlicher Partner, der mit überdurchschnittlichem Engagement bestmögliche Qualität liefert. Wertschätzung und Vertrauen prägen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, wie auch den Umgang im Team. Unsere Arbeit macht uns Spaß und ist geprägt durch Langfristigkeit und Nachhaltigkeit.
Media Solutions ist seit mehr als 25 Jahren mit einem breiten Portfolio an Services und Lösungen erfolgreich im Markt tätig. Zu unseren Kunden zählen Großunternehmen und Mittelständler. Unser Anspruch ist es zu allen Bereichen unseres Leistungsspektrums auf dem aktuellen Stand zu sein, erstklassige Leistungen anzubieten und unser Portfolio bei Bedarf so zu erweitern, dass wir Ihre Anforderungen und Erwartungen mehr als erfüllen. Innovative Kunden sind für uns eine Herausforderung, der wir uns gerne stellen.
Digitalisierung und ESM mit ServiceNow
Der Begriff „Digitalisierung“ ist in aller Munde, aber hinter dem Hype steckt durchaus die Notwendigkeit Prozesse und Services in den Unternehmen effizienter, schneller, in besserer Qualität und flexibler anpassbar abzubilden. Dies erfordert zusätzlich zu innovativen, technischen Lösungen und skalierbaren Plattformen auch neue, agile Modelle der Zusammenarbeit und die frühzeitige Einbeziehung der Nutzer im Designprozess.
Consulting
Wir unterstützen Sie als Partner mit mehr als 25 Jahren Erfahrung, konkret, agil, verlässlich und wirkungsvoll. Im Fokus steht dabei immer der konkrete Business Nutzen für Ihr Unternehmen. Als erfahrener Sparringpartner bewerten unsere Spezialisten die Chancen und Einsatzmöglichkeiten neuer Technologien, erarbeiten greifbare Konzepte und Lösungen zur Optimierung von Geschäftsmodellen und Prozessen und begleiten Sie bei der Implementierung der Innovationsschritte.
Mit unserem Team an Spezialisten und einem breit aufgestellten Partnernetzwerk arbeiten wir eng mit Ihren Teams zusammen und decken die gesamte Know-how-Palette von Business, über Technologie bis hin zum notwendigen kulturellen Rüstzeug für Innovation und Digitale Transformation ab.
IT-Projekte und Anwendungsentwicklung
Die Generierung und Umsetzung vieler Innovationen ist ohne eine schlagkräftige IT- Organisation und erfolgreiche IT-Projekte nicht denkbar. Dabei sind die IT-Organisationen in vielen Fällen der „Treiber“ und zugleich der „Getriebene“. Neue Technologien und Methoden ermöglichen ganz neue Anwendungen und Einsatzszenarien und können damit echten Business Value generieren. Gleichzeitig steigen die Erwartungen der Nutzer an die Qualität, Geschwindigkeit und Servicequalität, bei oft reduzierten Budgets und verschlankten IT-Teams.
Wir unterstützen Sie bedarfsgerecht in allen Phasen Ihrer IT-Projekte, von der Ausschreibung, über Projekt- und Programmmanagement bis zur Übernahme der Generalunternehmerschaft. Im Bereich Softwareprojekte und Anwendungsentwicklung decken wir mit eigenen Teams den gesamten Lebenszyklus vom Anforderungsmanagement, über Architekturdesign, Spezifikation, Implementierung, Tests bis zur Betriebseinführung und Betreuung ab. Für die Entwicklung Ihrer Anwendungen bieten wir sowohl klassische als auch agile Vorgehensweisen an.
Employee Experience Optimierung mit Nexthink
Stellen Sie ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt der IT. Verschaffen Sie sich einen Echtzeitüberblick über jeden Arbeitsplatz, beheben Sie IT-Probleme automatisch und vor allem begeistern Sie ihre Mitarbeiter.
Integrieren Sie Nexthink in Ihre ServiceNow Umgebung, so dass Ihr Unternehmen Ihr Incident Management, Problem Management und IT Governance verbessern können. Mit dieser Integration können Sie die durchschnittliche Reperaturzeit drastisch verkürzen, Vorfälle von vornherein verhindern und Ihr L1-Servicedesk-Team in die Lage versetzen, proaktiv zu werden.
Unser Team wächst kontinuierlich!
Deshalb sind wir immer auf der Suche nach guten Leuten, die in unser Team passen. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie noch studieren, gerade Ihren Abschluss gemacht haben oder als Professional bereits Berufserfahrung mitbringen.
Schauen Sie doch mal bei uns rein:
Karriere bei Media Solutions ↗
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
DiensthandyWir suchen regelmäßig Spezialisten für die Bereiche:
Berufserfahrene:
Absolventen:
Werkstudenten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Media Solutions GmbH.
Christina Patermann
Personalreferentin
Lassen Sie uns einfach darüber sprechen…
unkompliziert und unverbindlich.
Rufen Sie mich gerne an oder schicken Sie mir eine E-Mail. Ich freue mich auf unser Gespräch.
Telefon: +49 (89) 306699-0
E-Mail: karriere@media-solutions.de
Alle Informationen werden auf den Tisch gelegt und die Kommunikation läuft einwandfrei, gerade in Zeiten von COVID-19 unerlässlich und hier super umgesetzt. Von Beginn an wird man eingebunden und bekommt spannende Aufgaben. Die Stimmung ist immer gut, selbst in diesen schwierigen Zeiten!
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber den jeder der im digitalen Umfeld auf dem Schirm haben sollte.
Zum Beginn der Coronazeit wurde zügig reagiert und die Kollegen konnten in Homeoffice gehen. Der Kontakt in den Büroräumen wurde minimiert. Hygienevorschriften werden eingehalten.
Es wird sehr gut geplant und gewirtschaftet. Das Unternehmen ist finanziell gesund und die Auftragslage, selbst im Moment, sehr gut.
+ Hunde erlaubt
+ Homeoffice
+ Angemessene Gehaltsvorgaben
Interessante Kundenprojekte - meist bei großen Konzernen
Manchmal wird zuviel und zu lange geplant. Aber das ist immer noch besser als blinder Aktionismus.
Da habe ich, ganz ehrlich, noch keinen Punkt gefunden.
- Parkplätze sind schwierig zu ergattern
- die eher starre Arbeitszeit
Es wäre schön ein richtiges Arbeitszeitkonto zu haben. Ohne Arbeitszeitkonto kommt es durchaus vor, dass man "gezwungen" ist zu arbeiten, obwohl man gerade nichts mehr zu tun hat oder kurz vor Wochenende/Monatsende kein neues Thema mehr anfangen möchte.
In dieser Zeit ist man häufig nicht mehr produktiv.
Kommentar: Die Arbeit bei der Media Solutions GmbH bereitet mir sehr viel spass. Ich selbst hatte am Anfang zweifel, ob ich mich im eingesetzten Bereich zurecht finden werde und den Erwartungen gerecht werden kann. Jedoch wurde ich schnell eines besseren belerht. Die Arbeit begeistert mich nach wie vor und die Kollegen helfen einen immer weiter. Zudem sie einen mehr in die richtige Richtung steuern anstatt gleich die Lösung vorzusagen. Dies zeigt die Kompetenz der Kollegen. Auch die Führungskräte sind immer ...
Eine Neue Telefonanlage wäre glaube ich top. Sonst gibt es wirklich keine Punkte
Kommentar: Gut:
- Freiräume
- Kommunikation untereinander
- Homeoffice
nicht so gut:
- Räumlichkeiten (zu laut)
- Aufgabengebiet (nur Supporter und Befehlsempfänger)
Kommentar: Toller Arbeitgeber mit sympathischen Kollegen und spannenden Aufgaben!
Der am besten bewertete Faktor von Media Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Alter der Kollegen liegt zwischen Anfang 20 und Ende 50 und spielt weder bei der Einstellung noch bei der Behandlung eine Rolle.
Es spielt in diesem Unternehmen keine Rolle wie alt die Person ist.
Es gibt Kollegen 45+ mit wertvollen Erfahrungen und es spielt überhaupt keine Rolle - jeder wird im Unternehmen wertgeschätzt, unabhängig vom Alter.
Ich selbst gehöre zwar noch nicht dazu, aus Erfahrung von Kollegen weiß ich aber, dass das Alter hier keine Rolle spielt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher durchschnittlich. Vorsicht vor der variablen Tantiemekomponente. Die wird gern als Teil der geforderten Gehaltsvorstellung eingebaut, was nur bei 100%iger Unternehmenszielerreichung zu 100% Gehalt führt, daher wird von mir "Mitarbeiterbeteiligung" nicht als Benefit angehakt.
Die Wahl des Versicherers für eine betriebliche Altersvorsorge ist dem AN frei überlassen. Generell hat man die Möglichkeit gemeinsam über die Gehaltskomponenten zu diskutieren. Firmenwagen ist möglich, aber reduziert das Gehalt, ist also in meinen Augen kein Benefit in meinem Verständnis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Klare Absprachen und Zielvereinbarungen.
Jährliche Review der Zielerreichung.
Weiterbildungs- und Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten vorhanden und gewünscht.
Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildungen und möchte gut ausgebildete Mitarbeiter, so dass man zusammen mit den Vorgesetzten schauen kann welche Weiterbildungen es gibt . Zudem kann man Fachliteratur auf Kosten der Firma bestellen.
Flache Hierarchien in einem insgesamt eher kleinen Unternehmen bieten natürlich nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Interesse wird aber durchaus gefördert und es wird auch nach Möglichkeiten geschaut, für beide Parteien etwas Konstruktives daraus zu machen. Weiterbildungen (z. B. Lehrgänge oder Zertifizierungen) werden finanziell gefördert. Es gibt ein ausreichendes Bücherbudget für jeden Mitarbeiter, für Fachliteratur. Kritikpunkt ist jedoch die zu geringe zeitliche Freistellung für Weiterbildung oder im Falle einer Zertifizierung ggf. Prüfungsvorbereitung - hier bleibt das Projektgeschäft gnadenlos.
Weiterbildungen (Zertifizierungen, usw.) werden angeboten
Finde ich hier besonders gut geregelt. Ich kann Fortbildungen vorschlagen und diese werden dann diskutiert. Wenn die Fortbildung für beide Seiten sinnvoll ist, werden Kosten/ Zeitinvest übernommen/ aufgeteilt. Das erleichtert es sehr sich beruflich weiterzuentwickeln. Außerdem finde ich es super, dass wir die Möglichkeit haben über unser sogenanntes "Bücherbudget" Fachliteratur zu bestellen.
