Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
KinderbetreuungOffenheit, zentrale Lage, Führungskräfte, Benefits, Arbeitspläze
Faire Bezahlung, Work-Life-Balance in der Regel gut
Die Geschäftsführung hat mich mit der freundlichen, offenen und sympathischen Art total abgeholt und positiv überrascht.
- gutes Miteinander
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeiten
- Transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung
Das Arbeitsklima
- Einzelne Charaktere leben nicht die neuen Werte der Mediabrands. Dies sorgt in manchen Bereichen für ein unangemessenes Arbeitsklima.
Einige Entscheidungen sind nicht immer transparent.
Die Kommunikationswege
Das Backoffice ist das Rückrad der Firma und wird bei allem positiven schnell vergessen. Wichtiger ist Initiative und die Kunden.
Eventuell anfallende Ueberstunden sind ein Dauerzustand ohne Ausgleich bei eher maessigem Gehalt
- Führungskräfte die noch die alten Werte (Druck & Angst) der Mediabrands (vor 2022) vertreten, sollten hinterfragt werden. Dies betrifft nicht konkret die Mediabrands GmbH, sondern das gesamte Mediabrands Netzwerk in Deutschland.
- Proaktivere individuelle Fortbildung von Mitarbeitenden durch die Personalabteilung in Abstimmung mit den Vorgesetzen.
- Die Gehälter sind für die Mediabranche gut, jedoch gibt es in der Mediabrands GmbH viele Mitarbeitende welche auch außerhalb der Medienbranche arbeiten können (Finance, IT, Verwaltung) und folglich attraktivere Gehälter erhalten könnten. Um ...
Evtl. mehr Benefits anbieten
Unternehmenskultur weiter stärken
Mehr Motivation
Bessere kollegiale Atmosphäre
Auch Mediabrands als vollwertige Firma wahrnehmen und loben!
Der am besten bewertete Faktor von Mediabrands ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
DE&I ist ein wichtiger Fokuspunkt für unsere Unternehmensgruppe. Jeder wird gleich behandelt, keine Bevorzugung von Geschlechtern oder Bildungsständen.
Sehr divers mit offener Unternehmenskultur
Wird sehr drauf geachtet!
Legt Wert auf diversity
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediabrands ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Angstkultur, Leistungsdruck, politische Machtspielchen
Die Unternehmensführung sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre. Leider ist mein eigener Vorgesetzter nicht fähig, nett aber nicht greifbar.
Am besten nichts hinterfragen, einfach machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer möchte und Einsatz zeigt kommt hier auf der Karriereleiter voran. Die Weiterbildung sollte proaktiver gestaltet werden. Es gibt viele Schulungsangebote über Portale, jedoch würde ich mir wünschen, dass die Personalabteilung und Vorgesetzen auch proaktiver individuelle Schulungen für Mitarbeiter anbieten.
Es werden regelmäßige Weiterbildungen und Coaching angeboten.
Man wird gefördert und man erhält Weiterbildungen, sofern man selbst weiß, was man machen möchte und wohin es für einen gehen soll.
Es gibt jährliche Zielsetzungen, die vom Talent Team festgehalten und überprüft werden.
