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Bewertung

Gut zum lernen, weniger gut zum bleiben

2,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MediaCom Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsteiger können viel lernen und schnell auf großen Kunden arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter werden nur spärlich angepasst, Weiterentwicklung nur selten möglich.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten.
Aufstiegsprogramm.
Offenlegung der Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Teamabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte unglaublich Glück mit den Kollegen. Kann natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung, aber auch nicht wirklich gut. Kein Überstundenausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Ich hatte Spaß an den Aufgaben, wäre ich länger geblieben wäre aber sicherlich eine gewisse Monotonie eingetreten.

Gleichberechtigung

Naja, eher weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Klima ist dürftig, Arbeitsplätze teils zugig oder laut. Klassisches Großraumbüro-Feeling.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötiges Ausdrucken.

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst im Branchenvergleich schlecht.

Image

Größte Agentur mit prima Image.

Karriere/Weiterbildung

Einige wenige erhalten die Chance zur Weiterbildung, einige andere nicht. Gründe sind oft unklar.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du Spaß an der Arbeit bei MediaCom hattest!

Es wäre schön zu erfahren, was du in den Bereichen Gleichberechtigung und Weiterbildung vermisst hast. Wir sind ein Unternehmen mit überdurchschnittlich hohem Frauenanteil und zudem vielen weiblichen Kollegen im Management, aber wir freuen uns natürlich über weitere Verbesserungsmöglichkeiten.

Auch das Thema Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst, es gibt für alle Levels entsprechende Trainings und Seminarangebote. Melde dich gerne bei uns, falls es hier an einer konkreten Stelle gehakt hat, damit wir das nachvollziehen und zukünftig ändern können.

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