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MediaCom Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marketing/Werbung/PR
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MediaCom Deutschland Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,59
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,96
Umgang mit älteren Kollegen
3,48
Karriere / Weiterbildung
3,37
Gehalt / Sozialleistungen
2,73
Image
3,55
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 55 von 131 Bewertern Homeoffice bei 59 von 131 Bewertern Kantine bei 87 von 131 Bewertern Essenszulagen bei 40 von 131 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 47 von 131 Bewertern Barrierefreiheit bei 42 von 131 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 42 von 131 Bewertern Betriebsarzt bei 73 von 131 Bewertern Coaching bei 53 von 131 Bewertern Parkplatz bei 48 von 131 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 69 von 131 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 84 von 131 Bewertern Firmenwagen bei 25 von 131 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 36 von 131 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 16 von 131 Bewertern Mitarbeiterevents bei 86 von 131 Bewertern Internetnutzung bei 84 von 131 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 131 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Juni 2019 (Geändert am 05.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es geht: Freude und ehrliches Miteinander sind aber Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Einfach schlecht, wenig motivierend. Manager versuchen zuerst sich selbst, zu schutzen - Mitarbeiter sind egal

Kollegenzusammenhalt

Ist ok

Interessante Aufgaben

Je nach Team. Aber bloss nicht innovativ sein. NIE jenseits der MEDIABOX denken!

Kommunikation

Schlechte interne Kommunikation: manchmal kommt man sich verarscht vor

Karriere / Weiterbildung

Braucht man nicht. Gut für Trainees und Quereinsteiger. ERFAHRENE Fachkräfte bitte Finger weg!

Work-Life-Balance

Keine bezahlten Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • Gezielt gute Fachkräfte anwerben und gut bezahlen und motivieren. Sicher nicht unmöglich

Pro

Weihnachtsfeier

Contra

Mehr Innovation und Eigenverantwortung sind gefragt!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    MediaCom Deutschland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir finden es schade, dass Du negativ auf die Zusammenarbeit zurückblickst und das Verhalten Deiner Führungskraft nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Hattest du vor Deinem Austritt die Gelegenheit, offen darüber zu sprechen? Durch direkte Rückmeldung können wir uns stetig verbessern und Dein Feedback nutzen, um Veränderungen anzustoßen. Solltest Du weitere konkrete Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge haben, die Du vor Deinem Austritt nicht mehr anregen konntest, würden wir uns über eine Nachricht von Dir an Marion.Kraft@groupm.com oder Stefanie.Hintze@groupm.com freuen. Viele Grüße und alles Gute für Deine Zukunft, Marion Kraft HR Business Partner

Marion Kraft
HR Business Partner MediaCom

Wie ist die Unternehmenskultur von MediaCom Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Feb. 2019 (Geändert am 12.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen in Team sind nett; aber Vorsicht: viel Politik dabei

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt Strategie, und transparente Kommunikation.
Top Manager sind eine Ebene in sich, weit von den Bedürfnissen der Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Gut: in Team ist man stark; Schlecht: Silosdenken und Einzelninsellösung

Interessante Aufgaben

Hängt von Team ab

Kommunikation

Kommunikation ist Mangelware: Veränderungen werden nicht begleitet

Karriere / Weiterbildung

Gut für Berufsanfänger: 2/3 Jahren, dann woanders sich bewerben
Für Berufserfahrene: Vorsicht! Genau nachfragen: nicht allzuviel erwarten und nicht die Innovativste Firma erwarten

Gehalt / Sozialleistungen

Sicher nicht einen Grund, sich für die Firma zu entscheiden. Wenige Chancen auf eine reine fachliche Karriere mit Gehaltsverbesserung: entweder nach „oben“ mit Personalverantwortung, oder nach 2/3 Jahren woanders sich bewerben

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist Standard.
IT Support ist ok
Grossraumbüro ist ok-
Es wird oft Arbeitsplatz gewechselt

Work-Life-Balance

Stress und Leistungsdruck halten sich in normalem Bereich

Image

Ändert sich gerade: früher Top, heute sammelt sich viel Staub...

Verbesserungsvorschläge

  • 1) Top Manger sollten eine Strategie abstimmen und besser miteinander reden 2) Manager sollten Vorbilder sein und fähig sein und weniger Politik treiben 3) Kein Mikromanagement mehr

Pro

WPP und Weihnachtsfest

Contra

Kommunikation, Schlechtes Management, Mangel an Innovation

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mediacom
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Für uns ist Feedback ein Geschenk, durch das Du uns die Chance gibst, an uns arbeiten zu können. Schön zu hören, dass du dich in deinem Team sehr wohl gefühlt hast, aber schade, dass Du über Deine ehemaligen Führungskräfte nicht dasselbe denkst. Insbesondere die von Dir angesprochenen Themen zur Führungskultur sind uns sehr wichtig. Hattest Du die Gelegenheit Deine Kritikpunkte vor Deinem Austritt bei uns anzusprechen? Nur durch einen offenen und ehrlichen Austausch haben wir die Möglichkeit an unseren Schwachstellen zu arbeiten. Auch wenn Du mittlerweile nicht mehr bei uns arbeitest, schätzen wir Deine konkreten Anregungen und Verbesserungsvorschläge sehr. Wenn Du magst, dann schreib uns doch eine Mail an stefanie.hintze@groupm.com oder marion.heidland@groupm.com. Wir - und Deine ehemaligen Kollegen- würden uns freuen. Herzliche Grüße Stefanie Hintze HR Business Partner

Stefanie Hintze
HR Business Partner

  • 07.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Traineeship, insbesondere in den ersten 3 Monaten, ist außergewöhnlich und super zur Einarbeitung der neuen Kollegen. Die anschließende Integration in die Teams könnte allerdings noch etwas einheitlicher gestaltet werden.

Pro

Von Vornherein wird man in das Teams integriert und sehr gut gefordert. Realtiv schnell schafft man es, bei entsprechender Leistung, viel Verantwortung zu übernehmen, was sehr motivierend ist. Außerdem schafft das Unternehmen ein sehr gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt, ohne dass es aufgesetzt wirkt. Es macht Spaß hier zu arbeiten!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MediaCom Deutschland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für so eine postivie Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass dir das Traineeship so gut gefällt und du dich auch nach den 3 Monaten im Team sehr wohl fühlst. Und natürlich freuen wir uns sehr, wenn du uns bezüglich des Verbesserungsvorschlags direkt kontaktierst. Dazu kannst du dich gerne direkt bei deinen HR Business Partnern (Stefanie Hintze oder Marion Heidland) melden. Herzliche Grüße Stefanie Hintze HR Business Partner

Stefanie Hintze
HR Business Partner

  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aktuell das Gefühl dass übermäßig viele Leute kündigen, was die Stimmung ein wenig drückt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Hier werden Kollegen zu Freunden!

Interessante Aufgaben

Je nach Team und Aufgabenbereich können die Aufgaben sehr unterschiedlich ausfallen. Durch viele Veränderungen in der Branche lernt man immer dazu.

Kommunikation

Im monatlichen All Staff Meeting werden wir über die gesamten Erfolge aber auch Misserfolge aufgeklärt. Anosnten sehr Teamanhängig.

Gleichberechtigung

In den Führungspostionen doch viele Männer.

Karriere / Weiterbildung

Wer motiviert und zielstrebig ist kann weit kommen. Vom Azubi zum GF - why not?

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Agentur okay, wer hier große Gehälter erwartet ist wohl in der falschen Branche.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro. Öfter mal was lauter, aber wo ist es das nicht im Großraumbüro?

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, in denen die Work-Life-Balance nahezu gar nicht vorhanden ist. Zu anderen Zeiten wiederum macht man auch mal eher Feierabend. Überstunden werden nicht vermerkt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MediaCom Deutschland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für so ein schönes Lob genommen hast. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du bei und mit uns so zufrieden bist. Außerdem würden wir uns sehr freuen, wenn du uns bezüglich einiger Verbesserungsvorschläge direkt kontaktierst. Dazu stehen dir deine HR Business Partner (Stefanie Hintze oder Marion Heidland) jederzeit zur Verfügung. Herzliche Grüße Stefanie Hintze HR Business Partner

Stefanie Hintze
HR Business Partner

  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlen total schlecht und machen leere Versprechungen

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird nicht gezählt. Man wird schief angeguckt wenn man pünktlich Feierabend machen möchte und Überstunden werden auch nicht berechnet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    MediaCom Deutschland
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Schade, dass du nur wenig gute Erfahrungen gemacht hast und den Eindruck erweckt haben, mehr zu feiern, als zu arbeiten. Bitte melde dich bei mir (stefanie.hintze@groupm.com) oder Marion Heidland (marion.heidland@groupm.com), wir möchten gerne mehr erfahren und Maßnahmen zur Verbesserung einleiten. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Stefanie Hintze
HR Business Partner

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind müde und ausgebrannt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man es einmal geschafft hat, neigen viele dazu ihre Aufgaben an ihre Unterstellten weiterzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam bluten kann verbinden.

Interessante Aufgaben

Denk niemals außerhalb der Mediabox. Vielleicht ist das sehr Team-abhängig. Die zwei Teams, in denen ich war, haben keinen Wert auf Ideen und Innovationen gelegt.

Kommunikation

Kommt ganz auf die Abteilung und den Kollegen an.

Gleichberechtigung

Kuchen und Krümel-Prinzip

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zu alt ist fliegt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Schulungs-Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt an der unteren Grenze im Agenturbereich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Arbeitsbedingungen

Vorwiegend Großraumbüros, die sehr laut sind. Die Klima- und Heizungsanlage ist gut und die Kantine/Cafeteria haben ein gutes Angebot.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In diese Richtung habe ich keine Aktionen mitbekommen. Das generelle Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter ist eher weniger Sozial- oder Umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung, nicht existent.

Image

Die meisten Kollegen, die ich kennen gelernt habe, waren unzufrieden. Die Kunden waren teils sehr zufrieden, teils sehr unzufrieden. Da kommt es vor allem auf die Kategorisierung der Kunden an. Mittelständische/Kleine Kunden bekommen auch keine Qualität.

Verbesserungsvorschläge

  • Gewinn ist sehr wichtig, aber nicht alles. Qualität sollte mehr angestrebt werden. Das Unternehmensmotto sollte angepasst oder gelebt werden.

Pro

Die Verpflegungsmöglichkeiten.

Contra

Die Betreuung der Mitarbeiter und der Umgang mit Kunden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mediacom
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Schade, dass du nur wenig gute Erfahrungen gemacht hast. Bitte melde dich bei mir (stefanie.hintze@groupm.com) oder Marion Heidland (marion.heidland@groupm.com), wir möchten gerne mehr erfahren und Maßnahmen zur Verbesserung einleiten. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Stefanie Hintze
HR Business Partner

  • 10.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teamabhängig

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig

Kommunikation

Teamabhängig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Mediacom
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Schade, dass du nur wenig gute Erfahrungen gemacht hast. Wir bitten dich um konkretes Feedback, damit wir besser verstehen, woran es genau fehlt und um Maßnahmen zur Verbesserung auszuarbeiten. Bitte melde dich dazu bei mir (stefanie.hintze@groupm.com) oder bei Marion Heidland (marion.heidland@groupm.com). Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Stefanie Hintze
HR Business Partner

  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mediacom
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast. Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Schade, dass du aktuell nicht zufrieden bist. Wir bitten dich um konkretes Feedback, damit wir besser verstehen, woran es genau fehlt und um Maßnahmen zur Verbesserung auszuarbeiten. Bitte melde dich dazu bei mir (stefanie.hintze@groupm.com) oder bei Marion Heidland (marion.heidland@groupm.com). Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.

Stefanie Hintze
HR Business Partner

  • 16.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung aufgrund vieler Kündigungen, auch das Unternehmen kündigt Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben den Druck nach unten weiter, Verbesserungsvorschläge kommen nie in der Realität an, man wird an Krieterien gemessen, die man im Eimstellungsgespräch explizit nicht als Stärken angegeben hat, wohingegen man sich in den starken Bereichen nicht gezielt weiter entwickeln kann/ darf, bzw. Wünsche im diese Richtung werden oft ignoriert

Interessante Aufgaben

Lotterie: Wenn Dein Kunde Abwechslung mag, hast Du Glück

Karriere / Weiterbildung

Eigentlich fühlt man sich wie ein Sachbearbeiter auf dem Amt. Die Schildbürger lassen grüßen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Image

Kann ich nicht sagen, wenn es noch gut ist, dann nich mehr lange, denn die Kollegen kündigen in Schaaren, bzw. werden gekündigt. Selbst langjährige Leistung spielt dann plötzlich keine Rolle mehr. Verbleibende Kollegen bleiben schockiert zurück.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung sollte sich endlich mal Hilfe von externen Beratern/ Arbeitspsychologen/ Ergotherapeuten holen. Die Einarbeitung neuer Kollegen sollte nicht nur durch die Sitznachbarn erfolgen. Schulungen in wichtigen Tools sollten innerhalb der ersten Wochen der Betriebszugehörigkeit stattfinden, und nicht erst ein halbes Jahr später.

Pro

Bezahlung immer pünktlich auf dem Konto.

Contra

Wirre Prozesse, ungeeignete Kollegen mit keiner Führungserfahrung, Anleitungs- und/ oder Konfliktlösungskompetenz werden zu Group Heads gemacht, deren Inkompetenz und Geltungssucht die zugeordneten Kollegen dann ausgeliefert sind.

Es gibt fast keine erfahrenen Kollegen mehr, ein hoher Teil der Mitarbeiter besteht aus Trainees und Auszubildenden.

Druck wird auf die unterste Ebene weiter gegeben, ohne dass mal an den grundlegenden Prozessen gearbeitet wird, die unnötige Schleifen und Arbeitsentlastung bringen würden, wichtige Infos kommen nicht bei entsprechenden Kollegen an.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MediaCom Interaction
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber Ex-Kollege/in, danke für Deinen Kommentar, den wir selbstverständlich zur Kenntnis genommen haben. Du sprichst hier eine Menge Themen an, allerdings können wir Deine Aussagen in einigen Punkten nicht ganz nachvollziehen. Da wir uns dazu gerne im Detail mit Dir austauschen möchten, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch mit Dir. Bitte wende Dich dazu via Email an Claudia Fahrenkrug (claudia.fahrenkrug@groupm.com). Deine MediaCom

Stefanie Hintze
HR Business Partner

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mediacom
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir es natürlich gerne positiver gelesen hätten. Deine Kritik wurmt uns sehr, da wir viel Herzblut und Zeit in unsere Mitarbeiter investieren, um ein tolles und motivierendes Arbeitsumfeld herzustellen. Wir nehmen die Herausforderung an und werden unsere Anstrengungen nochmals weiter erhöhen! Leider können wir an der reinen Punktebewertung ohne Kommentar nur bedingt ablesen, was du dir wünscht. Melde dich gerne persönlich bei uns (HR oder vor Ort bei Flo und Magnus), damit wir Verbesserungsmöglichkeiten besprechen können. Deine MediaCom

Kristina Köhler
HR Business Partner