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GmbH
Bewertung

Könnte gut sein, wird aber nicht so gelebt, wie man sich eine moderne Agentur vorstellt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mediaman GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, die zentrale Lage und die gemeinsamen Veranstaltungen wie Freitagsfrühstück, Talks, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten starren Strukturen, keine Weiterentwicklung mit Menschen, die vorher in anderen Firmen gearbeitet haben, und, ganz klar, die fehlende Transparenz und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Offener für die Mitarbeiter und neue Methoden werden, alte Zöpfe abschneiden und nicht hinterrücks versuchen, unliebsame Mitarbeiter ins Aus zu befördern. Der Teamspirit bei mm ist leider mangelhaft, was von ganz oben gefördert wird.

Arbeitsatmosphäre

sehr von alten, starren Strukturen geprägt

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung, mal mehr, mal weniger gut

Work-Life-Balance

War okay, ist hier aber auch stark bereichsabhängig

Vorgesetztenverhalten

leider kann man keine Minuspunkte vergeben

Interessante Aufgaben

variiert je nach Gewerk und Kundenprojekt

Gleichberechtigung

Frauen werden hier gerne eher klein gehalten

Umgang mit älteren Kollegen

dazu kann ich leider nichts sagen

Image

nach außen hin wird versucht, sehr hip aufzutreten. Die Mitarbeiter untereinander reden ehr schlecht über mm.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

deine Kritik nehmen wir sehr ernst, weil sie uns die Möglichkeit gibt, zu wachsen. Gerne möchten aber wir auf einige Punkte etwas detaillierter eingehen.

Direkte und ehrliche Kommunikation ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Transparenz ist uns wichtig. Deshalb beantwortet die Geschäftsführung, wie du weißt, bei unseren monatlichen Agenturmeetings alle Fragen der Mitarbeiter, die, wenn gewünscht, auch anonym gestellt werden können.

Ein respektvoller Umgang auch bei fachlichen Differenzen hat bei uns oberste Priorität und ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Unser Agenturklima ist geprägt von Zusammenhalt und Familiarität, was sowohl in den anderen kununu-Bewertungen als auch in der unternehmensweiten Mitarbeiterumfrage, die ein unabhängiges Institut für uns durchgeführt hat, immer wieder positiv hervorgehoben wird. Auf unseren hohen Frauenanteil von 45% (44% in Abteilungsleitung und Geschäftsführung) sind wir stolz. Benachteiligung tolerieren wir grundsätzlich nicht.

Auf die Veränderungen in unserer Branche haben wir mit einem internen Change-Prozess reagiert, der in den Händen des internen Change-Teams liegt, das gänzlich aus MitarbeiterInnen besteht. Auch das Change-Team informiert regelmäßig und transparent. Feedback und Beteiligung aus der gesamten Belegschaft sind ausdrücklich erwünscht und erfolgen in hohem Maße.

Wir würden gerne verstehen, worauf deine schlechte Erfahrung bei uns beruht und was wir gegebenenfalls zeitnah verändern können. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, nochmals das persönliche Gespräch mit dir zu suchen.
Gerne würden wir dich hierzu auf einen Kaffee einladen, um mit dir auf neutralem Boden über deine Erfahrungen bei mediaman zu sprechen.

Wenn du daran Interesse hast, melde dich doch bitte via jobs@mediaman.de.

Vielen Dank und bis bald!

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