Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 296 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungMan hat viele Freiheiten seine Arbeit umzusetzen und wird individuell gefördert. Das Umfeld ist familiär was es nicht mehr so oft gibt.
Gar nix. Ich hab mich aufgeopfert für den Betrieb, Übernahme keine Chance weil ich meine rechte kenne
Immer da für Arbeitnehmer hat uns in der Corona Pandemie nicht im Stich gelassen
Ne nette ebende man kommuniziert fachlich aber höflich miteinander
Kollegenzusammenhalt
Dieser ständige Druck auf Garantien, dieses Thema zieht sich Tag für Tag durch die ganze Firma. Dann wird geschaut wer schreibt viel wer schreibt wenig . Es ist einfach unangenehm.
Zuviele Programme und die die ganz oben sitzen und Entscheidungen treffen haben keine Ahnung mehr was in den Märkten praktisch so abgeht.
Das aus den Gesprächen die man führt nie etwas wird.
Die Lage des Ladens und die Gestaltung
Dass man mit Stunden BETROGEN wird, 150 Überstunden nicht angerechnet
Wird nichts nützen. Es regieren 4 Milliardärsfamilien und allesamt sind ideenlos und blutleer. Der Vorstand stolpert von einem Konferenz Call zum nächsten und ist ein Meister darin eine halbe Stunde zu sprechen und dabei nichts zu sagen. Wären in der Politik besser aufgehoben.
Bitte nicht alle Mitarbeiter darauf trimmen ein passendes Produkt zur Plusgarantie zu finden. In erster Linie kommen die Kunden um Endgeräte zu kaufen, hier Einkauf verbessern, dann bleibt auch mehr hängen.
Sich mehr um die Menschen kümmern die dort arbeiten, dem Kunden wird hier eine heile Welt vorgespielt!
Die Kräfte mehr an den Nachwuchs konzentrieren und neue Arbeitnehmer erwerben.
Inflationsprämie wäre nicht schlecht zu bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Mediamarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Es gibt immer welche die sich gerne verdrücken
Wir halten alle zusammen wir ziehen an selben Strang
Das einzig Positive
Kollegenzusammenhalt wird hier groß geschrieben
Das hat den Laden lang zusammengehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediamarkt ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind täglich von 10:00-19:00 wobei man meistens erst um 19:30 aus der Arbeit raus „darf“ . Ist so eine Art ungeschriebenes Gesetz. Wenn man „früher“ bzw eigtl zum wirklichen Feierabend geht , ist man der blöde. Samstags hat man so gut wie nie frei , gut es ist Einzelhandel. Aber als normaler Arbeiter hat man nicht wirklich eine Chance.
Man muss evtl Samstag arbeiten jedoch muss das jeder im Einzelhandel ansonsten ist work lufe Balance Top
Keine, von morgens bis abends da sein
Wie es nun mal im Einzelhandel ist.
Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Klar, man kann aufsteigen, der Lohn ist aber sogar für Koordinatoren unterirdisch
Es gibt nur Verkaufsschulungen um den Leuten noch mehr anzudrehen.
Nach Covid keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen mehr
Mediamarkt bietet viele Schulungen an, in denen geht es aber meist darum , wie man dem Kunden mehr verkaufen kann, bzw mehr Zusatz zu dem Produkt andrehen kann. Um generelle Weiterbildung wird sich nicht bemüht, bzw es ist den Leuten egal. Dann kommen Sprüche wie „mach deine Probleme nicht zu meinen“.
Das ich nicht lache.
