8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 38%
Nicht mehr das, was es einmal war...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Stellenabbau ist Mehrarbeit erforderlich, allerdings erhalten Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit keinerlei Ausgleich für erbrachte Überstunden. Hier besteht dringender Handlungsbedarf!!!
Verbesserungsvorschläge
Anstatt so viele Stellen abzubauen, sollte man zuerst Einsparungen an anderen Stellen vornehmen (z.B. welcher Mitarbeiter benötigt denn wirklich ein Firmenfahrzeug?).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber mit "altem Führungsverhalten"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Potential, wieder ein guter Arbeitgeber zu werden wenn die Belegschaft eingebunden wird.
Top Feste von und für Mitarbeiter.
Betriebsrat war bisher etwas blass, Bärenjob aber aktuell beim Freiwilligenprogramm und große Stütze betroffener Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, mehr Weitblick und Vertrauen
Image
Durch Stellenabbau, Gewinnwarnung etc. schwierig
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und dies wird in manchen Bereichen permanent ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von der Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht im Branchenvergleich angemessen, in der Region definitiv unter Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen ja alle in einem Boot und rudern gemeinsam
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein einheitliches Verständnis für das Aufgabenspektrum. Führen bedeutet meist fachliches Micromanagement...Mitarbeiter sind Mittel (Punkt).
Kommunikation
Blieb quasi aus in den letzten Monaten. Wenig Orientierung. Hohe Verunsicherung bei der Belegschaft
Gleichberechtigung
Top Management, Vertrieb und Einkauf sind "männlich"
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gegeben aber oftmals mehr Vertrauen in externe Expertise und Talente anstatt mal nachhaltig das Personal weiterzubilden...liegt aber auch an der Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Angespannte Situation
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei mediamarktsaturn retail group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ellenbogenmentalität
Vorgesetzte denken nur an sich !
Verbesserungsvorschläge
Besser und vor allem offener und ehrlicher kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als Sein !
Kollegenzusammenhalt
Gut auf gleicher Ebene ...
Vorgesetztenverhalten
Mehr als ausbaufähig...
Kommunikation
Leider nicht so gut - mehr Kaffeeküchenmentalität
Interessante Aufgaben
Wären grundsätzlich da !
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Mehr Frust als Spass
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So wie der Standort München zu begin werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was aus dem Standort München geworden ist. Das Kickern und Playstation spielen einen höheren Stellenwert hat als fachliche Expertise. Das Vertrauen in die Führung und das Unternehmen fehlt leider komplett.
Verbesserungsvorschläge
Es benötigt richtige Lead Developer mit Berufserfahrung, die den Weg zeigen können und das Rückrad haben Entscheidungen durchzusetzen. Mit der aktuellen Besetzung wird hier kein "business value" generiert.
Arbeitsatmosphäre
MEDIAMARKTSATURN TECHNOLOGY MÜNCHEN:
Manchmal könnte man denken es wird besser, wird jedoch schnell eines besseren belehrt. Viele Mitarbeiter spielen hier ein falsches Spiel und agieren nur um Leuten zu schaden. In so einer Umgebung kommt kein "wohlfühlen" auf.
In der Transformation zu einem Agilen unternehmen hat man was Scrum Master betrifft kein gutes Händchen. Meines erachtens eines der größten Störfaktoren. Diese sehen sich zum Teil wohl als Disziplinarische Vorgesetzte oder auch als Produktentscheider. Beides passt in diese Rollen nicht und macht den Teams in meinen Augen das leben nicht leichter.
Die Vorstellung wie hier Teams gebildet werden und kontrolliert werden sollen passt nicht in die Agile Denkweise. Hoffnung war noch als externe Trainer geholt wurden. Sogenannte Agile Coaches, diese hatten einen noch größeren Kontrollwahn. Bspw die Augen auf den Monitoren der Mitarbeiter ob auch ja nicht etwas anderes als gearbeitet wird.
Bei Interesse, kann man sich gerne mal das Video über den Standort München ansehen. Die dort gezeigten Personen sind nicht mehr in der Firma. Softwareentwickler die gut waren sind so gut wie alle gegangen.
Image
So wie die Aktie der Ceconomy, so sehe ich auch den Standort München. Seit anfang des Jahres rauscht das Image in den Keller.
Work-Life-Balance
Hier gibt es zwei Sterne. Ich musste mich nicht überarbeiten, da die Aufgaben mich nicht gefordert haben. Warum dann nicht besser möchte man sich denken? Der Arbeitstag hat mich aufgrund des Umfelds so genervt, dass ich von dem "Life" wenig hatte. Im Feierabend noch gedacht warum manche einfach nur so daneben sein können.
Karriere/Weiterbildung
Sehe für den Münchner Standort keine Karriere Möglichkeit. Man ist hier Arbeitsbiene die man mit Ködern bei Laune hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht zwar bei Neueinstellungen mehr zu bezahlen, jedoch sind auch viele Kollegen mit einem deutlich zu niedrigen Gehalt dort beschäftigt. ( Natürlich auch viele mit zu hohem )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung am Standort München. Ansonsten gibt es in diese Richtung auch keine Ambitionen. Bspw. etwas für einen guten Zweck zusammen zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt durchaus nette Kollegen, nur ist hier auch zu erwähnen, wer nett ist wird von den anderen gnadenlos ausgenutzt. Es gibt auch so etwas wie nach der Arbeit zusammen ein Bierchen zu trinken "Beer Party" genannt. Is nur sehr kollegial wenn diese Leute ihren kompletten Müll und leere Flaschen im Büro verteilen und andere für sich aufräumen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Kollegen die ich als älter Eingestuft hätte.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an wenn man seinen Vorgesetzten nennen darf. Meistens sind sie was IT angeht ohne Wissen und können die Probleme somit nicht wirklich verstehen. Die meisten sind auch MediaMarktSaturn und daher etwas betriebsblind. Man kann es Ihnen auch nicht verdenken, da sobald gegen den Strom geschwommen wird, wird man ganz schnell abgesägt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist nicht das schlechteste der Welt. Die Netzwerke sind aber nicht zuverlässig was die Arbeit erschwert. Der Open-Space ist nicht gut umgesetzt. Das habe ich in anderen Firmen schon besser erlebt.
Kommunikation
Kommunikation wird in wöchentlichen Updates durchgeführt, hier hört man aber nur das was man hören soll. Um richtige und wichtige Informationen zu bekommen muss man die richtigen Leute im Unternehmen kennen.
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Gleichberechtigung. Entweder man ist der Pöbel dem die Arbeit angeschafft wird oder der Adel der in sehr wichtigen *ironie* Meetings sitzt. Eine Balance lässt sich hier leider nicht erkennen.
Interessante Aufgaben
Technisch keine Herausforderung. Mittelfristig gesehen könnte man davon ausgehen, dass diese Themen an Agenturen gehen, da hier weniger Zeit benötigt wird um die Umsetzung durchzuführen.
Business Partner Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation und beinahe nicht vorhandene Frauenförderung.
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig Führung und Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Führung existiert beinahe nicht. Es wird stark zwischen den einzelnen Mitarbeitern und deren Position unterschieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Das Betriebsklima und der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist optimal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mediamarktsaturn retail group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu sehr von externen Beratern beeinflussen lassen
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Führungskräfte sind mittelklassig
Kommunikation
Offizielle Kommunikation ist schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
eCommerce, Multichannel, Online, Mobile, Pricing, Product Content
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Zusammenhalt unter Kollegen, Angebot an Beruf & Familienangeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hektik, manche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf externe Berater hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Familiäre Abteilung die zusammenhält
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.