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MediaMarktSaturn Retail 
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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Nicht mehr das, was es einmal war...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Stellenabbau ist Mehrarbeit erforderlich, allerdings erhalten Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit keinerlei Ausgleich für erbrachte Überstunden. Hier besteht dringender Handlungsbedarf!!!

Verbesserungsvorschläge

Anstatt so viele Stellen abzubauen, sollte man zuerst Einsparungen an anderen Stellen vornehmen (z.B. welcher Mitarbeiter benötigt denn wirklich ein Firmenfahrzeug?).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber mit "altem Führungsverhalten"

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Potential, wieder ein guter Arbeitgeber zu werden wenn die Belegschaft eingebunden wird.
Top Feste von und für Mitarbeiter.
Betriebsrat war bisher etwas blass, Bärenjob aber aktuell beim Freiwilligenprogramm und große Stütze betroffener Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, mehr Weitblick und Vertrauen

Image

Durch Stellenabbau, Gewinnwarnung etc. schwierig

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und dies wird in manchen Bereichen permanent ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Stark abhängig von der Führungskraft.

Gehalt/Sozialleistungen

Vielleicht im Branchenvergleich angemessen, in der Region definitiv unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen ja alle in einem Boot und rudern gemeinsam

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein einheitliches Verständnis für das Aufgabenspektrum. Führen bedeutet meist fachliches Micromanagement...Mitarbeiter sind Mittel (Punkt).

Kommunikation

Blieb quasi aus in den letzten Monaten. Wenig Orientierung. Hohe Verunsicherung bei der Belegschaft

Gleichberechtigung

Top Management, Vertrieb und Einkauf sind "männlich"

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gegeben aber oftmals mehr Vertrauen in externe Expertise und Talente anstatt mal nachhaltig das Personal weiterzubilden...liegt aber auch an der Führungskraft


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Angespannte Situation

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei mediamarktsaturn retail group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibele Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ellenbogenmentalität
Vorgesetzte denken nur an sich !

Verbesserungsvorschläge

Besser und vor allem offener und ehrlicher kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

Mehr Schein als Sein !

Kollegenzusammenhalt

Gut auf gleicher Ebene ...

Vorgesetztenverhalten

Mehr als ausbaufähig...

Kommunikation

Leider nicht so gut - mehr Kaffeeküchenmentalität

Interessante Aufgaben

Wären grundsätzlich da !


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Mehr Frust als Spass

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So wie der Standort München zu begin werden sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das was aus dem Standort München geworden ist. Das Kickern und Playstation spielen einen höheren Stellenwert hat als fachliche Expertise. Das Vertrauen in die Führung und das Unternehmen fehlt leider komplett.

Verbesserungsvorschläge

Es benötigt richtige Lead Developer mit Berufserfahrung, die den Weg zeigen können und das Rückrad haben Entscheidungen durchzusetzen. Mit der aktuellen Besetzung wird hier kein "business value" generiert.

Arbeitsatmosphäre

MEDIAMARKTSATURN TECHNOLOGY MÜNCHEN:

Manchmal könnte man denken es wird besser, wird jedoch schnell eines besseren belehrt. Viele Mitarbeiter spielen hier ein falsches Spiel und agieren nur um Leuten zu schaden. In so einer Umgebung kommt kein "wohlfühlen" auf.

In der Transformation zu einem Agilen unternehmen hat man was Scrum Master betrifft kein gutes Händchen. Meines erachtens eines der größten Störfaktoren. Diese sehen sich zum Teil wohl als Disziplinarische Vorgesetzte oder auch als Produktentscheider. Beides passt in diese Rollen nicht und macht den Teams in meinen Augen das leben nicht leichter.

Die Vorstellung wie hier Teams gebildet werden und kontrolliert werden sollen passt nicht in die Agile Denkweise. Hoffnung war noch als externe Trainer geholt wurden. Sogenannte Agile Coaches, diese hatten einen noch größeren Kontrollwahn. Bspw die Augen auf den Monitoren der Mitarbeiter ob auch ja nicht etwas anderes als gearbeitet wird.

Bei Interesse, kann man sich gerne mal das Video über den Standort München ansehen. Die dort gezeigten Personen sind nicht mehr in der Firma. Softwareentwickler die gut waren sind so gut wie alle gegangen.

Image

So wie die Aktie der Ceconomy, so sehe ich auch den Standort München. Seit anfang des Jahres rauscht das Image in den Keller.

Work-Life-Balance

Hier gibt es zwei Sterne. Ich musste mich nicht überarbeiten, da die Aufgaben mich nicht gefordert haben. Warum dann nicht besser möchte man sich denken? Der Arbeitstag hat mich aufgrund des Umfelds so genervt, dass ich von dem "Life" wenig hatte. Im Feierabend noch gedacht warum manche einfach nur so daneben sein können.

Karriere/Weiterbildung

Sehe für den Münchner Standort keine Karriere Möglichkeit. Man ist hier Arbeitsbiene die man mit Ködern bei Laune hält.

Gehalt/Sozialleistungen

Man versucht zwar bei Neueinstellungen mehr zu bezahlen, jedoch sind auch viele Kollegen mit einem deutlich zu niedrigen Gehalt dort beschäftigt. ( Natürlich auch viele mit zu hohem )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung am Standort München. Ansonsten gibt es in diese Richtung auch keine Ambitionen. Bspw. etwas für einen guten Zweck zusammen zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt durchaus nette Kollegen, nur ist hier auch zu erwähnen, wer nett ist wird von den anderen gnadenlos ausgenutzt. Es gibt auch so etwas wie nach der Arbeit zusammen ein Bierchen zu trinken "Beer Party" genannt. Is nur sehr kollegial wenn diese Leute ihren kompletten Müll und leere Flaschen im Büro verteilen und andere für sich aufräumen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Kollegen die ich als älter Eingestuft hätte.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an wenn man seinen Vorgesetzten nennen darf. Meistens sind sie was IT angeht ohne Wissen und können die Probleme somit nicht wirklich verstehen. Die meisten sind auch MediaMarktSaturn und daher etwas betriebsblind. Man kann es Ihnen auch nicht verdenken, da sobald gegen den Strom geschwommen wird, wird man ganz schnell abgesägt.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist nicht das schlechteste der Welt. Die Netzwerke sind aber nicht zuverlässig was die Arbeit erschwert. Der Open-Space ist nicht gut umgesetzt. Das habe ich in anderen Firmen schon besser erlebt.

Kommunikation

Kommunikation wird in wöchentlichen Updates durchgeführt, hier hört man aber nur das was man hören soll. Um richtige und wichtige Informationen zu bekommen muss man die richtigen Leute im Unternehmen kennen.

Gleichberechtigung

Sehe hier keine Gleichberechtigung. Entweder man ist der Pöbel dem die Arbeit angeschafft wird oder der Adel der in sehr wichtigen *ironie* Meetings sitzt. Eine Balance lässt sich hier leider nicht erkennen.

Interessante Aufgaben

Technisch keine Herausforderung. Mittelfristig gesehen könnte man davon ausgehen, dass diese Themen an Agenturen gehen, da hier weniger Zeit benötigt wird um die Umsetzung durchzuführen.

Business Partner Management

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Kommunikation und beinahe nicht vorhandene Frauenförderung.

Verbesserungsvorschläge

Eindeutig Führung und Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Führung existiert beinahe nicht. Es wird stark zwischen den einzelnen Mitarbeitern und deren Position unterschieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Betriebsklima und der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist optimal!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei mediamarktsaturn retail group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima und Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu sehr von externen Beratern beeinflussen lassen

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Führungskräfte sind mittelklassig

Kommunikation

Offizielle Kommunikation ist schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

eCommerce, Multichannel, Online, Mobile, Pricing, Product Content

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Zusammenhalt unter Kollegen, Angebot an Beruf & Familienangeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hektik, manche Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf externe Berater hören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Familiäre Abteilung die zusammenhält

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei MediaMarktSaturn Retail Group gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben