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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaMarktSaturn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MediaMarktSaturn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MediaMarktSaturn
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmut wegen ständigem Strukturwechesel/ Kündigungen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Überstunden

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr netter direkter Vorgesetzer. Auf Führungsebene undurchsichtiges Verhalten

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr negativ, seit 2 Jahren wird nur unter Druck gearbeitet. Viele Kollege gehen freiwillig, es werden keine Neuen eingestellt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet so gut wie nicht statt, die eine Abteilung weiß nicht was die andere macht oder kennt die entsprechenden Ansprechpartner

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, die meisten sind auf sich selbst bedacht und nicht intgeressiert in der Freizeit auch etwas zusammen zu unternehmen

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