Hier wird man nicht glücklich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, die Kollegen halten größten Teils zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene behandelt Mitarbeiter sehr von Oben herab, redet schlecht oder lästert gar über Mitarbeiter. Die Klinikleitung macht grundsätzlich nie Fehler und ist allwissend. Viele Fälle vor dem Arbeitsgericht, was schon alleine für sich spricht. Gerade bei langjährigen Mitarbeitern hat man das Gefühl, man wäre sie lieber los.
Abteilungsleiter, die sich mal getrauen den Mund aufzumachen sind unangenehm. Über die wird auch gelästert oder ihnen gar „Steine in den Weg gelegt“.
Vertraut man sich der Personalabteilung an, so wird dies gleich nach Oben weiter transportiert. Hier entsteht absolut kein Vertrauensverhältnis. Gehaltsabrechnungen stimmen oft nicht, was jedoch immer als ein Fehler von Berlin abgetan wird.
Keine Empathie, weder für Mitarbeiter noch Patienten. Beschwerden werden oft mit den Worten abgetan: Das ist hier kein 5 Sterne Hotel. Der Fehler liegt nie bei der Klinik sondern immer beim Patienten. Doch man sollte sich wirklich mal hinterfragen, warum die Bewertungen so schlecht sind.
Der Betriebsrat handelt zum großen Teil im eigenen Interesse. Ist aus deren Position heraus sehr leicht, denn ihnen kann ja wenig passieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedene Mitarbeiter und auch unzufriedene Patienten.
Kommunikation
Vieles wird hinter verschlossenen Türen besprochen. Keine Transparenz. Mitarbeiter werden nicht abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten größtenteils gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter geben zwar ihr Bestes, haben jedoch wenig Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter sind unangenehmer Ballast.