1 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Schlechtes Arbeitsklima, Pflichtüberstunden, schlechte Aufgabenverteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Nur nach außen hin.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht. Ausgleich gibt es nicht. Wenn man pünktlich geht wird man schräg angesehen. Gleitzeit gibt es nur nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Bieten gute Programme Gruppenubergreifend
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes ausnutzen des Überschusses an Anfragen.
Kollegenzusammenhalt
Eher nur nach außen hin. Gruppenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenverteilung und subjektive einseitige Beurteilungen
Gleichberechtigung
Alles abhängig vom Titel
Interessante Aufgaben
Trotz vermittelter aufgabenvielfalt immer dieselben Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Agnes LeyUnit Director Digital Media
Liebe/r Ex-mediascale Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung, wenn es auch schade ist, dass diese in vielen Punkten negativ ausfällt. Einige Kritik-Punkte resultieren aus unserem Status als Dienstleister für unsere Kunden. Zum Beispiel ist unsere eingeschränkte Gleitzeit der Erreichbarkeit für unsere Kunden geschuldet. Und ja, Überstunden gibt es in Agenturen und partiell sind sie wohl nicht zu vermeiden, denn ab und an wollen wie verhext alle Kunden gleichzeitig eine Kampagne und darauf haben wir keinen Einfluß. Nichts desto weniger stellen wir neue Kollegen ein, wenn wir merken, dass die Überstunden-Belastung über einen längeren Zeitraum andauert oder verteilen Aufgaben zwischen den Teams um - und über unsere offene Urlaubsregelung lassen sich Zeiten mit Überstunden ausgleichen. Nichts desto weniger sind wir sicher, in anderen Punkten wirklich gut zu sein. So bilden wir unsere Führungskräfte kontinuierlich für die Personalführung fort, die Türen der Geschäftsführung sind immer offen und um unseren Team-Spirit sorgen wir uns tatsächlich nicht. Denn unsere kleinen und großen Team- und Agenturevents sind immer ein Highlight. Dein ehrliches Feedback nehmen wir uns jedoch zu Herzen, denn jeder kann noch besser werden. Vielen Dank und alles Gute für deine Zukunft wünscht dir das mediascale Team.