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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr interessante Branche und immer neue Herausforderungen. Durch das äußerst angenehme Team und die professionelle Einstellung macht das Arbeiten Tag für Tag Freude.
Bewertung lesen
die eigenen TV-Shows, die wir selber produzieren. haben einen eigene TV-Sender.
den offenen Umgang miteinander
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Tv Verkaufssender jetzt auch im KabelTV
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass das Ego der einzelnen Mitarbeiter größer ist als das Ansehen der Firma.
https://www.google.de/search?q=erfahrungen+mediaspar.tv
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an manchen Tagen ist es einfach zu viel Arbeit und zu stressig, so dass Zeit für neue kreative Ideen fehlt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal ohne große Erfahrung einkaufen, diese braucht man nicht umerziehen. Und wenn normales Personal eingekauft wird diesen dann die Möglichkeit einräumen Stärken ausspielen zu lassen. Wird die Fehlerquote und die Kundenzufriedenheit erhöhen.
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den Mitarbeitern mehr Zeit geben für neue Ideen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • media spar television wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet media spar television gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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