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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz… das gegenseitige Helfen, die unangestrengte Atmosphäre. Die interessanten Projekte. Das arbeiten auch für große Namen.
Das im Sommer immer jemand Eis mit bringt und allen zur Verfügung stellt.
Ich finde es super, dass ich mein Hobby zum Beruf machen konnte und mein Drang nach persönlicher technologischer Weiterentwicklung gestillt wird.
Die familiäre Atmosphäre und den freundlichen Umgang.
- dass ein super gutes Klima unter den Kollegen herrscht
- dass man mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Weiterbildung und Mitspracherecht seinen Arbeitsalltag selbst gestalten kann
- dass alle gemeinsam Mittag essen, gelegentlich grillen oder andere Freizeitaktivitäten unternehmen
- dass es einen Agentur-Hund gibt, der voll zum Team gehört
Durch den tollen Umgang und allem, was einem geboten wird, kommt man einfach gern auf Arbeit, und das ist doch das Wichtigste.
Der Fußbodenbelag ist so ein unschönes graublau. Die Kollegen stellen öfters das Geschirr auf den Geschirrspüler als in den Geschirrspüler.
Das es kaum etwas zu beanstanden gibt. ;-)
Verbesserungsvorschläge werden unmittelbar und auf direktem Wege mit den jeweiligen Kollegen erarbeitet.
Eventuell mal eine Gesundheitsförderung anbieten, wie Rückenschule oder Ähnliches.
Der am besten bewertete Faktor von mediatack ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist sehr flexibel. Wenn man mal für eine Stunde für einen Termin weg muss, muss man nur mal kurzfristig Bescheid sagen. Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen und jeder freut sich wenn die Kleinen mal wieder da sind.
Sollte man aber mal eine ganze Woche oder länger Urlaub machen wollen, wird es zwar meisten auch kurzfristig gewährt, aber schon kommuniziert, dass es fair gewesen wäre es früher zu kommunizieren um Termin nicht zu gefährden. Das finde ich ...
Gerade in der IT Branche ist die "work-life-balance" ein sehr wichtiger Punkt. Die Arbeitszeiten bewegen sich hier definitiv im normalen Rahmen und auch wenn es mal turbulent zugehen sollte, so besteht stets die Möglichkeit des zeitlichen Ausgleichs. Die Arbeitszeiten sind auch nicht starr verankert, wir haben Frühaufsteher und Langschläfer und wenn es mal notwendig wird, besteht die Möglichkeit im Homeoffice Arbeiten fortzusetzen.
Arbeitszeiten sind sehr gut. Auch wenn mal kurzfristig etwas dazwischen kommt und man später oder gar nicht arbeiten kann, ist dies kein Problem.
Es gibt Kernarbeitszeiten, doch bei wichtigen Terminen ist es jederzeit möglich davon abzuweichen und die Arbeitszeit flexibel nachzuholen.
Die Urlaubsanträge werden eigentlich immer genehmigt und auf die familiären Bedingungen wird viel Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediatack ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt hier sehr flache Hierarchien. Das ist zum einen auf die angenehme Teamgrößen zurückzuführen und das zugrunde liegende Verständnis des "Wir" als Team. Daraus resultiert aber auch rein logisch keine wirklich großen Aufstiegsperspektiven was die Berufsbezeichnung betrifft. Aber jeder bekommt eigene Projekte zugewiesen in denen er sein können zeigen kann und sich bereit zeigen kann für größere Projekte .
Weiterbildungen werden sehr gerne gesehen und unterstützt. Man kann auch selbst Weiterbildungen vorschlagen. wie Konferenzen, Zertifizierungen oder Meetups. Chef hat ...
