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MAI 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score112 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Anwendungsentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MAI Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MAI Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Grow digital; together!

Wer wir sind

MAI Group (MAI Marketing Automation Intelligence GmbH) wurde im Februar 2022 durch den Zusammenschluss von _crsd, DIGITALBERATUNG, Hanse CRM, KAMANO, klaro media, LEONEX und mediaworx gegründet.

Als Go-to Digital Marketing Partner mit umfassenden Serviceangebot und holistischem Ansatz unterstützt MAI Group mit rund 400 Expert:innen Kund:innen und Partner:innen bei der digitalen Transformation, sowohl bei der effizienten Optimierung des Kerngeschäfts als auch bei der Expansion des digitalen Business. Je nach Kundenbedürfnis werden dabei entsprechende Kundenteams aufgebaut.

Mit Sitz in Hamburg sowie Standorten in Berlin, Köln, München, Paderborn, Augsburg und Wien betreuen die Unternehmen der MAI Group Kunden wie: A1 Telekom Austria, Allianz, bugatti, ebay, GEMA, IKK, mobile.de, PENNY, RedBull, REWE, StepStone, Starpool Finanz, Wacker Chemie, Wien Energie, Zurich Service.

Zur MAI Group gehören:

Produkte, Services, Leistungen

Die MAI Group vereint verschiedenste Services und Leistungen:

  • Design & Experience
    Wir entwickeln wegweisende UX/UI Designs für Webseiten, Apps, Produkte und Services.
  • Commerce & Platforms
    Wir definieren und implementieren die richtige technologische Basis für Geschäftsmodelle.
  • Digital Marketing
    Wir entwickeln und realisieren digitale Marketingstrategien, und zwar daten- und KPI-getrieben.
  • Kampagnen & Performance
    Wir konzipieren und optimieren ganzheitliche Kampagnen über sämtliche Touchpoints.
  • Technologien
    Mit unserem agnostischen Beratungsansatz finden wir gemeinsam die beste technologische Lösung für alle digitalen Herausforderungen. Wir sind zertifizierter Partner zahlreicher Technologie- und Plattformlösungen und haben bereits eine Vielzahl an Projekten realisiert.

Perspektiven für die Zukunft

Die MAI Group bietet Dir aufgrund unserer unterschiedlichen Standorte in der DACH Region spannende Perspektiven!

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierepläne und Arbeitszeitmodelle
  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe sowie eine hohe Eigenverantwortung
  • Group übergreifende Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit die Büros aller Standorte zu nutzen
  • Nutze die Expertise aus verschiedenen Fachbereichen um dich weiter zu entwickeln und dein Know-how auszubauen. Langjährige Erfahrung meets Vielfalt.

Zusammenfassend arbeiten wir auf Augenhöhe, mit einem klaren Kundenfokus und einer familiären Atmosphäre, die von Respekt, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist.

Kennzahlen

MitarbeiterStand 2024 März: 450 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was MAI Group über Benefits sagt

Die MAI Group bietet dir aufgrund unserer unterschiedlichen Standorte in der DACH Region spannende Perspektiven!

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierepläne und Arbeitszeitmodelle
  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe sowie eine hohe Eigenverantwortung
  • Group übergreifende Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit die Büros aller Standorte zu nutzen
  • Nutze die Expertise aus verschiedenen Fachbereichen um dich weiter zu entwickeln und dein Know-how auszubauen. Langjährige Erfahrung meets Vielfalt.
  • Power of One! Ein gemeinsames Ziel: Kunden begeistern, in sinnvollen Projekten.

Zusammenfassend arbeiten wir auf Augenhöhe, mit einem klaren Kundenfokus und einer familiären Atmosphäre, die von Respekt, Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist.

Durch den Zusammenschluss der MAI Group, gibt es darüber hinaus weitere spannende Benefits an den verschiedenen Standorten. Erfrage diese gern während deines Bewerbungsprozesses.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was dich bei uns erwartet ist:

  • eine Vertrauensvolle, professionelle und flexible Zusammenarbeit: Grundlage für alles, was wir tun.
  • eine Offene Kommunikation: Austausch von Ideen und Anliegen auf jeder Ebene.
  • Selbstverantwortliches Arbeiten: Jeder trägt Verantwortung und agiert eigenständig,
  • Respektvolles Miteinander: Gegenseitige Achtung und Wertschätzung sowie konstruktive Rückmeldungen für kontinuierliche Verbesserung.
  • Vertrauen durch den Arbeitgeber: Flexibilität und Freiheit dank Vertrauen.
  • Übergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kollegialer Austausch über Teams und Standorte hinweg.
  • Hohe Flexibilität in der Arbeitsweise: Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Anforderungen.
  • Wir-Gefühl: Starker Teamzusammenhalt und gemeinsames Engagement.
  • Kollegiale Unterstützung und Hilfsbereitschaft

Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Nationalität, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Kultur, Religion und Weltanschauung zusammen. Wir dulden keine Diskriminierung, weder unter diesen Gesichtspunkten noch wegen des Geschlechts, der sexuellen Identität, des Alters oder einer Behinderung.

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und setzen damit ein klares Zeichen!

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.

Wir sind stolz, als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt das Herzstück der Initiative zu unterstützen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

So individuell wie du sind auch die Karrieremöglichkeiten in der MAI Group. Wir bieten innerhalb der Gruppe ein breites Spektrum an Aufgaben und Möglichkeiten, die genau zu dir passen. Hier geht's direkt zu unseren Stellenanzeigen: MAI Group Karriereseite.

Gesuchte Qualifikationen

Du brennst für digitale Themen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAI Group.

  • Bei Fragen wende dich gerne an folgende Personen:

    Maike Machon - Chief People Officer

    Maike.Machon@mai-group.com

    Isabel Obasi - Head of Digital Sourcing

    Isabel.Obasi@mai-group.com

    Fenja Harder - People & Culture Manager

    Fenja.Harder@mai-group.com

  • Wir freuen uns über eine gute Vorbereitung deinerseits.

    Dazu gehört auch, dass du dich selbst und deine Vita gut vorstellen und präsentieren kannst. Überlege dir vorher, was du uns fragen möchtest. Sei authentisch und beantworte Fragen ehrlich, nur so können wir herausfinden, ob wir zueinander passen.

    Mach dir vorab Gedanken, was dir an deinem Arbeitgeber wichtig ist. Worauf legst du wert? Was wünschst du dir für die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen oder deiner Führungskraft? Alle Fragen, die dir einfallen, können wir dir in einem Gespräch bestimmt beantworten.

    Übrigens, Aufregung ist vollkommen ok ;)

    Was ziehe ich zum Bewerbungsgespräch an?

    In erster Linie solltest du beim Interview du selbst sein, daher raten wir dir zu Kleidung, in der du dich wohl fühlst. Mit Business Casual liegst du bei uns immer richtig.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

  • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen:

    Aus deinem Lebenslauf sollte durch eine kurze Beschreibung dein aktuelles Aufgabengebiet hervor gehen, mit dem Fokus auf vergangene Projekte und Erfahrungen.

    Ein Hinweis auf deinen nächst möglichen Eintrittstermin sowie die Angabe deiner Gehaltsvorstellung sind uns ebenso wichtig.

    Aussagekräftige Referenzen:

    Code, Konzepte oder Visual Designs sind hilfreich aber kein Must-have.

  • Als digitale Unternehmensgruppe lieben wir natürlich alles, was digital ist. Lade deine Bewerbungsunterlagen also gerne direkt in unserem Karriereportal softgarden hoch.

  • Obwohl die Bewerbungs- und Auswahlverfahren der MAI Tochterunternehmen variieren können, lassen sie sich im Allgemeinen durch folgenden Prozess beschreiben:

    Unser Recruiting-Team wird sich nach Erhalt deiner Bewerbung bei dir melden.
    Wir lernen uns in einem ersten Videocall kennen und klären offene Fragen.

    Das persönliche Gespräch findet meist mit unseren Recruiter:innen und/oder den Teamleads statt. Solltest du nicht vor Ort sein, machen wir erneut einen Videocall.

    Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Berufsbilder

Standorte

Unsere Standorte sind in Berlin, Hamburg, Köln, Augsburg, München, Paderborn, Wien oder Remote - je nachdem wie du arbeiten möchtest.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt des Teams gefällt mir besonders gut.
Das Zwischenmenschliche finde ich hier super. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Ich fühle mich wohl und auch als Werkstudentin geschätzt.
Das man sich selber in das Unternehmen mit Ideen und Anregungen einbringen kann. Ein offenes Ohr für Probleme findet, die gleich behoben werden oder aber einem den Freiraum gewehrt wird, um private Dinge regeln zu können. Ein wirklich toller Team Zusammenhalt und familiäre Verhältnisse runden die Work-Life-Balance ab. Der eine Hund ist auch immer Willkommen in der Agentur und findet auch dort seinen platz zum entspannen. Für mein Gefühl, bin ich endlich Zuhause angekommen.
Wie freundlich alle sind.
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- kein Hierarchiedenken
- man kann jederzeit mit neuen Ideen kommen
- respektvoller Umgang
- flexible Arbeitszeiten
- 100% remote working möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Aufgaben sind teilweise sehr langweilig.
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Projekte oft eher langweilig. Qualität angegebener Arbeiten auch oft eher durchschnittlich. Viel Strahlwirkung über ewig alte oder fachfremde Referenzen.
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Das Büro könnte etwas näher sein. Aber da muss ich wohl umziehen ; )
Ggf könnte die Geschäftsführung noch mehr Transparenz schaffen, wo die Reise mit dem Unternehmen hingehen soll.
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es fehlen an einigen stellen definierte prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding könnte noch ausgebaut werden. Insbesondere die allgemeine Arbeitsstruktur innerhalb der Firma (alle Planungs-, Ablage- und Koordinationstools, die benutzt werden)
wenn, dann umziehen in Bereich innerhalb des S-Bahn Rings :) Mehr Teamevents!
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Mehr in die Weiterbildung investieren
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Viel zu viele Tools.
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Ich hätte nichts dagegen, wenn das Büro weiter in Richtung City liegen würde ;)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MAI Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


In diesem Punkt ist klaro ein klarer Vorreiter! Bei Fragen muss man keine Scheu haben, das ganze Team ist hilfsbereit. Sowohl auf privater, als auch auf professioneller Ebene verstehen sich die Mitarbeiter gut.
Beste Kollegen, die ich bisher hatte. Leider wird der Zusammenhalt nicht durch unternehmensweite Events gefördert. Mag an Corona liegen, im Sommer hätte das aber stattfinden können.
5
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Gut, man hilft sich, quatscht an der Kaffeemaschine und es wird auch Mal essen zusammen bestellt.
4
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Die Kollegen sind immer nett und helfen gerne bei jeder Frage weiter.
4
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Ein Team. Wir halten zusammen und helfen uns.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAI Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Naturgemäß weitaus schlechter als der Durchschnitt.
3
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Könnte beides mehr sein
Eher weniger attraktiv. Da ist viel Luft nach oben. Was jedoch ein plus ist. Gehalt wird Überpünktlich gezahlt. Man bekommt schon eher das Gehalt 3 Tage vorher als 1 Stunde zuspät :)
Des Weiteren gibt es viele Mitarbeiter Events. (4-6 im Jahr)
Da wird mal ein Wochenende Trip nach Hamburg bezahlt usw
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Als Werkstudent bekommt man hier viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Mit Zielvereinbarungen hat man klare Punkte, an denen man sich orientieren kann. Außerdem nimmt man an Workshops und Events teil, bei denen man sich auch hervorragend in verschiedenen Themen weiterbilden kann.
Man kann einen gewissen Teil der Arbeitszeit in Weiterbildung investieren. Finanzielle Unterstützung diesbezüglich ist ebenfalls gegeben, wenn es begründet wird.
5
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Wird unterstützt
4
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Die Möglichkeit ist da, wird aber eventuell zu wenig fokussiert angegangen.
4
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Weiterbildung: 5 Sterne, Karriere eher 2-3.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAI Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MAI Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden MAI Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MAI Group als eher modern.
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