Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind Experten für die moderne ambulante Wundversorgung. Egal ob bei Verbrennungswunden, nach der Operation oder bei chronischen Wunden mit langfristiger Behandlungsdauer, wir kümmern uns um jede Art von Wunde.
Von der Wundanamnese über die stetige Lieferung modernster Materialien bis zur ambulanten Versorgung zu Hause, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner und Dienstleister.
Seit 2012 versorgen unsere Wundexperten alle Wundarten nach den Standards der modernen Wundversorgung. Wir wollen unseren Patienten und Partnern eine konstant qualitativ hochwertige Dienstleitung bieten, daher ist unser Qualitätsmanagementsystem nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Sobald eine Wunde länger als vier Wochen braucht, um abzuheilen, spricht man in der Fachmedizin von einer chronischen Wunde. Für gute Chancen auf eine vollständige Heilung benötigt jede Wundart eine spezielle und fachgerechte Versorgung.
Wir als professioneller Dienstleister kümmern uns um die moderne Wundversorgung Ihrer Wunde und unterstützen einen positiven Heilungsverlauf durch unsere ausgebildeten ICW-Wundexperten.
Mit unserem starken Netzwerk arbeiten wir Hand in Hand mit Krankenhäusern, Hausärzten, Pflegediensten und Pflegeheimen aus ganz Deutschland zusammen.
Wir haben ein flächendeckendes Versorgungsnetzwerk geschaffen, um für reibungslose Abläufe zwischen Gesundheitsinstitut und Patient zu sorgen.
Unsere medical-wundmanagement Team betreut und berät Patienten vom ersten Anruf bis hin zum Wundabschluss. Durch unsere umfassende Expertise sind wir in der Lage, gezielt geeignete Materialien für die spezifischen Wunden zu empfehlen und diese präzise anzuwenden. Wir sorgen für eine regelmäßige Belieferung unserer hestellerneutralen Wundmaterialien sowie eine geregelte Wundvisite durch unsere Experten.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von medical-wundmanagement GmbH werden gezielt in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen gefördert. Wir bieten auch die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch unser Prämienmodell beteiligt zu sein, was eine zusätzliche Motivation darstellt.
Denn nur durch kompetente und motivierte Mitarbeitende, kann man langfristig erfolgreich bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBenefits
Außendienst
· Frei an Feiertagen und Wochenenden – kein Schichtdienst!
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· Firmenwagen auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
· Work-Life Balance durch verlässliche und flexible Arbeitszeiten
· Verlässliches Grundgehalt plus zusätzliche attraktive Prämien
· Corporate Benefits
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessprogramme)
· Betriebliche Altersvorsorge
Innendienst
· Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· Work-Life Balance durch verlässliche und flexible Arbeitszeiten
· Verlässliches Grundgehalt plus zusätzliche attraktive Prämien
· Corporate Benefits
· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Zuschuss zur Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessprogramme)
· Betriebliche Altersvorsorge
· Kostenlose Getränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
· Individuelle Einarbeitung durch Mentor:in
· Angenehmes Arbeitsklima, gesunde Unternehmenskultur
· Ein motiviertes, dynamisches und starkes Team, welches jeden Tag gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeitet
· Regelmäßige Team- und Firmenevents
· Herzliches Miteinander
Wundmanager/Wundexperte (m/w/d) deutschlandweit
Regionaler Key Account Manager (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger
Ausbildung zum ICW-Wundexperten wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Vertriebsaffinität und Organisationsgeschick
Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Tablet und Smartphone
Führerschein Klasse B
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei medical-wundmanagement GmbH.
medical Wundmanagement hat seinen Hauptsitz in Siek, Schleswig-Holstein, doch unsere Teams und Wundmanager agieren deutschlandweit.
Ich kann die vielen negativen Kommentare meiner Vorgänger nicht wirklich nachvollziehen. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung in 2022 wird endlich transparent und offen kommuniziert. Natürlich gab es in diesem Zuge auch sehr viele Veränderungen im Unternehmen, die meiner Meinung nach aber dringend überfällig waren und eine deutliche Erleichterung des Arbeitsalltages geschaffen haben. Natürlich sind solche Veränderungsprozesse immer anstrengend für alle Beteiligten, aber wer nicht verstanden hat, dass man sich heutzutage als Unternehmen und auch persönlich ständig weiterentwickeln muss, um weiter ...
Die Gesundheitsbranche ist ein sicherer Arbeitsplatz, dies erlebe ich bei medical-wundmanagement!
Dank der Vorgesetzten wird dies auch gelebt. Das Team ist nicht nur emphatisch, sondern erfahren und vielseitig. Hier habe ich mich nach persönlicher Einarbeitung sofort wohl gefühlt. Ich bin zwar eigenverantwortlich und täglich selbständig gefordert, aber schätze das gewisse Verrtrauen und die regelmäßigen Abstimmungen und Treffen der Teams.
Weiterbildungen werden für mich gezielt gefördert, Projekte in enger Abstimmung begleitet und vertraut.
Wenn ich das persönliche Gespräch suche ist man ...
Wir haben einen super Zusammenhalt, sprechen uns untereinander gut ab und sind ein tolles Team. Des Weiteren bekommt man immer wieder Angebote zur Weiterbildung.
Ich kann mich nicht beklagen, ich fühle mich sehr wohl, wenn ich Probleme oder Anliegen habe weiß ich wo ich mich melden und es gibt immer ein offenes Ohr.
Offene Kommunikation wird nur erzählt aber nicht gelebt, denn wenn man die Kommunikation leben würde,dann wäre es auch ein Team aber das ist nicht gewünscht.Extrem hohe Fluktuation in den letzten Wochen,sollte der Geschäftsführung mal zu Denken geben
Wenn ich was schlecht finden würde , hätte ich Menschen die mir zuhören würden und man könnte daran arbeiten .
Gehalt, Arbeitszeiten, Softskills, Führungsebene, Ausstattung …
Nichts ich finde nur schlecht wie ehemalige schlecht reden
Da gibt es nichts negatives zu berichten.
Wertschätzung für die Mitarbeiter aufbringen.
An Absprachen und Vereinbarungen halten.
Professionelles agieren der Führungskräfte.
Weniger Druck, mehr Unterstützung für die Mitarbeiter.
Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen entspricht nicht der heutigen Zeit.
1. Eine neue Geschäftsführung bestellen.
2. Eine werteorientierte Führungskultur aufbauen.
3. Den Mitarbeitern und den Patienten Wertschätzung entgegenbringen
4. Für mehr Nachhaltigkeit sorgen.
Nicht bei den Mitarbeitern um bessere Kununu-Bewertungen bitten, sondern diese Bewertungen ernst nehmen und auch mal bemerken, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind!
Einen grundlegend anderen Führungsstil, sicherlich nur durch eine andere Unternehmensführung und andere Führungskräfte möglich.
nicht so sher auf die Nörgler hören - ich habe so viele tolle Kollegen und einen megaspannenden Job.
Der am besten bewertete Faktor von medical-wundmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da ich zu den Älteren gehöre kann ich nur sagen das der Umgang sehr respektvoll ist. Meine Meinung und Erfahrung wird gern mit in den Arbeitsalltag mit involviert.
Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt. Der Zusammenhalt ist sehr groß.
Genauso schlecht wie mit allen anderen auch.
Ich glaube ich gehöre eher zu den Älteren
das Alter spielt keine Rolle ich komme super auch mit meinen älteren Kollegen zurecht und ich glaube, sie fühlen sich auch wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medical-wundmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tourenplanung ist manchmal etwas abstrakt,Kollegen*innen fahren in die nächste Querstraße wo man selbst ist,nur weil die Straße in einem anderen Postleitzahlengebiet liegt-macht keinen Sinn.Tut Man diese unnütze Umherfahrerei kund,bekommt man immer nur die Antwort: "ist halt eben so"
Die Wundexperten fahren quer durch das Bundesland und stehen oft vor verschlossenen Türen. Die Produkte werden an die Patienten sehr oft gestückelt verschickt (wenn sie überhaupt verschickt werden).
Es werden lange Routen geplant, die nicht gerade Umweltschonend sind.
Viel zuviel Papier.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet uns gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im Innen- als auch im Außendienst und ist sehr darauf bedacht uns zu fördern, damit wir uns stetig weiterentwickeln.
meine Regionalleitung bringt mir echt viel bei im Vertrieb und ich habe gehört, es gibt neben den fachlichen Fortbildungen auch Weiterentwicklung in der Firma für Teamleitungen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert z.B. durch Trainee Programme, Bezahlte ICW Kurse + Rezertifizierung in der Arbeitszeit
Werde hier durchweg ernst genommen, gefördert und erlebe auch die individuelle Einarbeitung!
Keine Entwicklungmöglichkeiten für die Mitarbeiter.