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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Interesse bekunden und dann Nix.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Medical Care Capital in Krefeld als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine kleinen Angestellten die Vorauswahl bewerten lassen wenn dieser merkt, oh, da könnte jemand besseres kommen. Dann sollte die Geschäftsleitung in höheren Positionen selber bewerten.

Zuerst kam die Mail mit dem Hinweis, danke sehr schön. Aber brauchen noch die Gehaltsvorstellung. Dann die Absage. Ich habe einen Marktüblichen Wert angegeben.

Kein Anruf Nix. Da muss man sich über schlechte Bewertungen für Bewerbungsprozesse generell nicht wundern. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela BarthMarketing & Veranstaltungen

Lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback.
In unseren Augen ist das ein normales Procedere. Ihr Profil hat uns gut gefallen, doch Ihre Gehaltsvorstellung für die Position lag weit über dem Budget.

Der Prozess lief bisher nur schriftlich per Email, daher halten wir unsere schriftliche Absage für angemessen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei ihrer weiteren Jobsuche und verbleiben
mit freundlichen Grüßen
MCC CareCapital GmbH

Top - wenn man zum 2.ten Gespräch geladen wird !! Wie im echten Vertriebsleben.

4,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld als Gebietsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Erst Kurzgespräch (20 Min.) wo man sich eben "Verkaufen" muss ! Wenns gut war folgt das eigentliche Intensive Gespräch mit allen Einzelheiten (ca.: 2 h.) Wenns auch hier gut war folgt ein Probetag zum selber ein Eindruck zu bekommen. Also für ein Vertriebsprofi einfach perfekt! Es waren wohl der Vorstand und ein Vertriebsleiter im Raum.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Max und Moritz saßen mir gegenüber

2,1
Bewerber/inHat sich 2013 bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist einfach unmöglich, ich selbst habe noch nie ein schlechteres Interview gehabt. Zunächst wurde ich geschlagene 45 Minuten in einen Raum gesetzt und durfte warten. Dann kamen wie besagt Max und Moritz (ich vermute die beiden GF´s) mit gleicher Krawatte und gleichem Anzug und führten mich in einen weiteren Konfi und das Gespräch ging los. Man ratterte den Lebenslauf runter, der eine spielte in der Zwischenzeit mit seinem Handy. Dann durfte ich noch Fragen stellen, es wurde 1 erlaubt. Dann meinte der eine GF, so es ist ja schon spät und dann wollen wir das Gespräch nun beenden. Es war alles in allem Unterirdisch und sehr Unprofessionell. Und nochmals vielen Dank für das Wasser, welches mir nicht angeboten wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nie wieder!

1,5
Bewerber/inHat sich 2012 bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Wertschätzung und Interesse am Bewerber. Keine angenehme Bewerberatmosphäre (eher die eines Fließbandes). Interviewer zieht nichtige Telefongespräche beim Bewerbungsgespräch vor.

Fazit: Kurzes Bewebungsgespräch ohne Getränk mit einem Vorstandsclown als Interviewer der einen auf Business macht.


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Genügend: 1.6 von 5 Sternen

1,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei Medical Care Capital in Krefeld als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner:
- verhielten sich von oben herab,
- nannten nicht ihre Position im Unternehmen,
- schauten währende des Gesprächs auf Telefon und Laptop
Telefon des einen klingelte mehrmals, dann ging er an sein Telefon mit Begründung, es wäre ein Kunde, wichtiger Arzt.
=> Mehrere NoGos während eines Interviews.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Befriedigend: 2.9 von 5 Sternen

2,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei MCC Medical CareCapital GmbH in Krefeld als Risikomanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch ging nicht länger als 15 Minuten, ich kam mir vor wie bei einem Casting (Massenabfertigung), mir wurde kein Getränk angeboten und einer der Vorstände hat während des Interviews telefoniert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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