Hohe Arbeitsbelastung für wenig Geld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist in den vergangenen Jahren immer höher geworden. An manchen Tagen blieb kaum Zeit mal kurz auf Toilette zu gehen oder was zu trinken, wenn man nicht noch nach Feierabend den „Schreibkram“ erledigen wollte.
Nichtabrechnungsrelevante Arbeiten wie Team oder Dokumemtationszeiten wurden radikal weggekürzt.
Kommunikation
Leider bleibt sehr wenig Zeit um wichtige Dinge im Team oder auch mit anderen medizinischen Disziplinen zu kommunizieren.
Das muss dann meist irgendwie zwischen den Behandlungen stattfinden.
Aber auch innerhalb des Hauses wird sehr gerne alles nach „oben“ weitergetragen. Diese sehr einseitige subjektive Berichterstattung wird leider auch noch von der Leitungsebene genutzt und gefördert.Sowas ist leider nicht sehr teamfördernd.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation im gesamten Haus.
Dadurch ist auch die Teambildung oftmals erschwert.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Flexibilität der Arbeitszeiten.
Wenig Zeit zwischendurch mal „durchzuatmen“,hohe Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr Einsatz fürs gesamte Team und nicht primär für die Geschäftsführung gewünscht.
Interessante Aufgaben
Leider werden interessante Projekte nicht weiter gefördert,so bleibt die Arbeit auf Dauer recht einseitig und eine individuelle Weiterentwicklung ist kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Frischling und alten Hasen gemacht,leider auch im nicht im Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung,Papierverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht mehr konkurrenzfähig.
Um jede Gehalterhöhung muss gekämpft werden und sei es der Inflationsausgleich.
Ob man mit dieser Politik in Zeiten des Fachkräftemangel „ überleben“ kann,wird sich noch zeigen.
Image
Schöne Räumlichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterentwicklung möglich.
Es werden aber Fortbildungen angeboten.