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Bewertung

Nichts wie weg

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Medical Park in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zeigt sich stets bemüht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Profit zählt! Nicht der Patient und auch nicht der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bei den Antworten des AG hier lese ich teilweise das Unverständnis über und Bedauern negativer Bewertungen. Bei einer zum allergrößten Teil schlechten Bewertung, werden immer noch die Scheuklappen aufgesetzt und überrascht getan, als wäre man die einzige Person, die das so empfindet. Stattdessen werden die kleinsten positiven Anmerkungen hoch hervorgehoben. Das ist Durchschaubar und so erntet man kein Vertrauen.

Bitte den Arbeitnehmer nicht unterschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Durch sehr großen Druck entsteht Gereiztheit in einer eigentlich gut harmonierendem Abteilung

Kommunikation

Innerhalb des Unternehmens - miserabel. Antworten auf Anfragen werden entweder sehr langsam oder gar nicht beantwortet. Greift man zum Telefon sind die Kollegen oft gereizt, weil sie ebenfalls im Stress sind.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser, bis das Aufgabengebiet umfangreicher und umfangreicher wurde.

Work-Life-Balance

Es müssen viele Überstunden geleistet werden.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden gemacht, die nicht eingehalten werden. Aufgesetzt und falsch. Vorgesezte werden von oben klein gehalten und bekommen Druck. Hohe Fluktation. Ich hatte so einige Vorgesetzte, die freiwillig gingen

Gleichberechtigung

Es sind und waren schon viele Frauen in gehobenen Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die "Nase" an

Arbeitsbedingungen

Modernes Haus, aber sehr langsame Technik. Versagt die Technik, muss man Glück haben, dass der (einzige!) IT-Mensch im Hause ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache es kann gespart werden

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht. Es gibt jahrelang keinlerlei Inflationsausgleich. Versprechungen für die Erhöhung werden nicht eingehalten, weil Vorgesetzte es angeblich nach "oben hin"schwer haben, dies zu vertreten.

Therapeuten müssen im Januar anfragen, kommt man im Februar ist das "Buget schon verplant"

AG rühmt sich hier "regelmäßig" Gehaltsanpassungen zu unternehmen. Wie ich von Kollegen die noch dort beschäftigt sind erfahren habe, war es die einzige in fast 10 Jahren! Viele Kollegen haben durch andere Steuerstufe nun weniger raus.

Es gibt eine GivveCard mit monatlich 44 Euro. Das ist sehr nützlich für das monatliche Tanken, was man sich vom Grundgehalt kaum leisten kann

Karriere/Weiterbildung

In gewissen Bereichen denke ich, kann man sich hocharbeiten

Weiterbildungen werden angeboten


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Medical Park PersonalteamPersonalreferentin

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

schade, dass Sie hier so eine negative Meinung kundtun. Es scheint, als hätten Sie als Arbeitnehmer und wir als Arbeitgeber einfach nicht zusammengepasst. Wir hoffen, dass Sie nun einen Arbeitsplatz finden, der Ihnen mehr entspricht und Ihren Ansprüchen vollumfänglich gerecht wird.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Lebensweg!

Viele Grüße,

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