Fehlentscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut waren die Angebote und die Unterstützung der Geschäftsführung bei der Einstellung und das Verhalten der GF in den ersten Wochen der Einarbeitung. Leider folgte durch einen längst geplanten Führungswechsel ein Vakuum bei der sehr gut angefangen Zusammenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine strukturiertes
Einarbeitungskonzept
Die Situation der Pflege war sehr schlecht wegen akutem Personalmangel.
Hier muss dringend nachgebessert werden, damit die Patienten- Sicherheit und Zufriedenheit gewährleistet werden kann.
Die Fluktuation beim Personal, sowohl bei der Basis als auch auf der Führungsebene sollte Anlass geben, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen zubringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und aktive Unterstützung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
Es sollte genau abgesprochen und vertraglich verankert werden, welche Kompetenzen ein neuer Mitarbeiter hat und ob ein Mitarbeiter - obwohl beratende Funktion- Entscheidungen treffen soll und darf.
Außerdem sollten alle Mitarbeiter vor Mobbing und ähnlichem negativen Verhalten besser geschützt werden.
Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter, der er nachkommen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr freundlicher und angenehmer Umgangston.
Ich fühlte mich aber von einigen langjährigen Mitarbeitern und Führungskräften unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Je höher der hierarchische Status, desto schwieriger war die Kommunikation.
Leider kamen bei Führungskräften verbale Entgleisungen vor.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich.
Mit den meisten Kollegen aber unkompliziert.
Work-Life-Balance
Die Nähe zum See und den Bergen ist ein großer Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Eher kompromisslos und wenig Unterstützung
Interessante Aufgaben
Leider wurden mir berufsfremde Aufgaben zugeteilt, die nicht mit den vertraglich und in in einer Stellenbeschreibung festgelegten Tätigkeiten konform gingen.
Leider erhielt ich bei diesen, mir übergestülpten Auf keine wirkliche Unterstützung der Geschäftsführung und Klinikleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen persönlichen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz (Büro) war ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut.
Image
Der gute Ruf des Hauses aus der Vergangenheit, ist mit der heutigen Situation nicht vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen konzerninternen Fortbildungskatalog