11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Individuelle Situationen der AN finden Beachtung
Festgefahrene Strukturen und Abläufe, Veränderungen werden zu langsam umgesetzt
interne Kommunikation verbessern
Interessante Aufgaben, tolle Kollegen
derzeitige hohe Fluktuation, kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Respektvoller und Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern
Von dem hervorragenden MP Image ist viel verloren gegangen.
Freie Tage sind nicht möglich, der Urlaub muss am Jahresanfang vollständig verplant sein.
Neueinstellungen erhalten ein TOP-Gehalt, langjährige Mitarbeiter können davon nur träumen.
Durch Corona sind die Reisen rückläufig.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und freundlich.
Respekt oder Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist mangelhaft.
Der Gruß eines Mitarbeiters wird nicht erwidert.
Wenn man YouTube-Videos als Kommunikationsmedium mag.
Die Aufgaben sind vielseitig.
Gute Einarbeitung, auch unter schwierigen Bedingungen
Eine bessere Kommunikation wäre aus meiner Sicht ein wichtiger erster Schritt-sein Personal mitzunehmen in schwierigen Zeiten ist unerlässlich . Gehälter zu zahlen, die der Leistung des Mitarbeiters entsprechen, Patientenkritik ernst nehmen und Konsequenzen ziehen. Konsequenzen in beide Richtungen, auch Patienten haben nicht das Recht unter der Gürtellinie zu kritisieren und Wertschätzung drückt sich auch dadurch aus, dass man hinter seinen Personal steht!
Durch immensen Personalmangel überlastetes Personal quer durch alle Abteilungen, Dienstplansicherheit Null,
Früher eine Klinik mit guten Ruf, heute schlechte Bewertungen. Leider teilweise zu Recht, natürlich haben Patienten auch utopische Vorstellungen und vieles ist sicher der Pandemie geschuldet.
Bei den massiven Überstunden, keine Möglichkeit darüber nachzudenken!
Bei der Arbeitsbelastung keine Zeit und auch das Angebot in bestimmten Bereichen ist sehr dürftig.
schlechte Bezahlung, bei der massiven Arbeitsbelastung
Ist meistens gut, doch wenn bei vielen die Nerven blank liegen, dann spiegelt sich das auch hier wieder.
Kein Problem!
Teilweise unterirdisch, weder die Oberärzte noch die Chefärzte haben in der Zeit wo Fachkräfte (teils schon ewig im Haus ) reihenweise kündigen, auch nur ein freundliches Wort bzw. eine wertschätzende Art. Im Gegenteil das Pflegepersonal wird mit schwierigen und sich zu Recht beschwerenden Patienten und Patientinnen alleine gelassen. Das ist sehr traurig.
Zweckmäßig, keine wirklichen Aufenthaltsräume ( sicher auch wegen Corona nicht nutzbar)
Quasi nicht vorhanden, die Mitarbeiterinformationen sind nicht nachvollziehbar, Kleinigkeiten werden positiv aufgepauscht und Missstände gar nicht erst angesprochen.
Gäbe es, doch dafür bleibt gar keine Zeit! Oft muss man sich um strukturelle Dinge kümmern die gar nichts mit der eigenen Arbeit zu tun haben!
Bezahlung & Bonus/Urlaubsanspruchregelung sehr verbesserungsbedürftig, keine echte Wertschätzung
Wertschätzung durch ordentliche Bezahlung, aktiver Umgang bei Mobbing, Bonuskarten- und Urlaubsberechnung nicht erst ab vollem Monat sondern bereits ab Monatshälfte. Festes Weihnachtsgeld statt (gestrichener) Jahresumsatzbeteiligung.
Die schönen Unternehmensgrundsätze hinsichtlich Gleichheit, respektvoller Umgang und Fairness werden in der Realtität sehr oft ad absurdum geführt
Sehr gut, keine Überstunden. Langes Pendeln schmälert hier allerdings wieder die Bewertung.
"Dank" Corona nicht möglich, ansonsten aber gut
Unterbezahlt im Verhältnis zu den Anforderungen und Wünschen des Arbeitgebers.
Zuviel Verpackungsmüll, keine Mülltrennung z. B. in manchen Arbeitsräumen nur EIN Mülleimer für alles
Sehr unterschiedlich, Misstrauen und Kontrollwahn sind (gerade von oben nach unten in der Hierarchie) leider der Grundtenor.
arrogant, absurd fordernd ohne Rücksicht auf aktuelle Umstände (hoher Krankenstand, eigene angeschlagene Gesundheit, generelle Unterbesetzung usw.), kein Lob
Schöne Lage
Innerhalb der gleichen "Kaste" (einfaches Arbeitsvolk) hervorragend
Ja
Stabilität vorallem in der jetzigen Zeit.
Wertschätzung / Gehalt
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
In Form von Gehalt und auch in form von mündlicher Wertschätzung wie z.b ein einfaches Dankeschön nach einem besonderen Einsatz, vorallem in der jetzigen Corona Zeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich persönlich sehr gut, es herrscht im allgemeinen ein gutes Betriebsklima.
Funktioniert ziemlich gut, leider ist zeitweise zu wenig Personal da um alle Urlaubswünsche z.b zu realisieren (kleine Abteilungen mit nur 4 VZ Kräften)
Karriere ist möglich kommt natürlich auf die Abteilung bzw. Beruf drauf an.
Das Gehalt ist definitiv zu niedrig!
Umweltbewusstsein, naja...da besteht definitiv Nachholbedarf wie Müll vermeiden oder trennen.
Das Sozialbewustsein ist da könnte etwas ausgeprägter sein.
In meiner Abteilung absolut top.
Werden fair behandelt, etwas Rücksicht auf Körper Arbeiten ist selbstverständlich und ihre langjährige Erfahrung wird oft und gerne in Anspruch genommen.
Abteilungsleiter ist gut, Geschäftsführung könnte etwas mehr Wertschätzung zeigen (praktisch fast keines vorhanden).
Die Kommunikation zwischen den einzelnen mitarbeiten ist eigentlich ziemlich gut, zwischen den einzelnen Abteilungen auch soweit ich das beurteilen kann. Es wird meiner Meinung nach zuwenig von der oberen Führungsebene kommuniziert. Allgemein etwas zu viel über Email (jede Kleinigkeit wird da manchmal ausdiskutiert mit X Emails).
In meiner Abteilung absolut abwechslungsreich, genau dass was ich mag.
Gute strikte, klare Regeln, die einer Verbreitung entgegenwirken
??
Antikörpertests, damit der lästige Mundschutz wegfällt, wäre mein Vorschlag.
Im Medical Park wird Freundlichkeit groß geschrieben. Mir gefällt mir das die REHA Patienten wirklich im Mittelpunkt stehen. Die Arbeitsatmosphäre leidet natürlich, wie in allen Pflegekontexten, wenn es zu personellen Engpässen kommt.
Es ist eine Klinik mit gehobenen Stil, die als Zielgruppe Privatpatient anspricht. Natürlich sind auch Kassenpatienten da. Es wäre schön, wenn alle Kliniken so ansprechend ausgestattet wären.
Tolle Angebote für Mitarbeiter (Sport) , der Dienstplan ist verbindlich und wird nicht einfach umgeschmissen, sondern es wird sehr freundlich angefragt, wenn eingesprungen werden soll. Du darfst auch nein sagen.
Pflegehelfern wird eine Ausbildung angeboten.
Ich bin sehr zufrieden und denke, der Arbeitgeber kann zu Recht erwarten, dass die Mitarbeiter auch viel zurück geben.
Bezüglich Nachhaltigkeit, da wird ich sagen geht noch was. Es ist noch sehr viel Plastik im Umlauf. Das Bewusstsein mit Material sparsam umzugehen ist bei einigen Mitarbeiterinnen so gar nicht da.
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind superfeundlich und helfen sich gern. Natürlich gibt es wie überall.wenige Ausnahmen die anders handeln.
Sehr freundlich.
Der Pflegedienstleiter ist quasi nonstop im Dienst bzw. ansprechbar und lässt sich auf den Abteilungen häufig persönlich blicken. Ich finde er macht schon etwas zu viel. Er tut alles, um uns den Rücken frei zu halten. Die Leitenden der Stationen sind auch super.
Momentan bekommen wir Mittwochs ein freies Mittagessen. Auch ansonsten viele Vergünstigungen. Es gibt deutlich schlechtere Arbeitgeber.
Überwiegend gute direkte Kommunikation. Im Moment wegen Corona leider keine Teamsitzungen. Ich finde es gerade in Krisen wichtig Teamsitzungen abzuhalten.
Die Ärztinnen und Ärzte begegnen uns Pflegekräften auf Augenhöhe. Das ist super.
Es ist fantastisch, was den Patienten an Therapien geboten wird. Das macht schon auch als Pflegekraft Spaß.
Gutes Hygienemanagment (genug Schutzkleidung/Abstandsregeln/Desinfektionmittel) Super Essensverpflegung
In der Therapie wird mit zu viel Druck durch den Therapieleiter gearbeitet, was die Stimmung und Arbeitsbedingungen leider verschlechtern.
Für die ehrliche und offene Kommunikation
Könnte sauberer sein. Könnte einen Gefahrenzuschlag (2000 bis 3000) Euro, für Mitarbeiter in der Pflege geben. Generell ist die Bezahlung zu schlecht. Das Gehalt der vielen ausländischen und zum Teil angelernten Pflegekräfte ist im Verhältnis zu den gelernten und examinierten Pflegekräften nicht gerecht. Nicht deren Lohn wird angepasst, sondern der Lohn der examinierten wird an den Lohn derer angepasst. Unverständlich.
Generell sollten zimmer und Büros, sowie Therapieräume besser geputzt bzw gereinigt werden.
Der Geschäftsführer kommuniziert regelmäßig. Wir fühlen uns sicher obwohl keiner von uns weiß wie es weitergeht.
Es wird alles Menschenmogliche gemacht
Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Gibt es nichts
Auf die hören die die ganze Arbeit machen
12 Tage arbeiten 2 Tage frei, wenn es nach denen geht am liebsten 12stunden schichten
Wenigstens etwas
Man bekommt nur das Ergebnis vor gesetzt wie man die Arbeit schaffen soll ist denen egal
Nur noch Abfertigung, mit Arbeit und Aufgaben hat das nichts mehr zu tun
So verdient kununu Geld.