19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wären Abläufe, Hierarchien und Mitarbeiter-Benefits nicht so "angestaubt", könnte es hier super sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen. Überwiegend nette Kollegen und guter Umgang miteinander. Gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es leider im Unternehmen keinen Arbeitnehmer-Vertreter gibt, mit dem man ganz objektiv über Kritik (positiv oder auch negativ) reden kann. Das hört man auch ganz viel von anderen Kollegen.
Ein Betriebsrat wäre vielleicht sinnvoll.
Nicht genug Parkplätze.
Kein Homeoffice oder nur für einzelne Leute möglich.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe, Hierarchien und Mitarbeiter-Benefits entstauben. Würde für mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern sorgen. Sicher würde das auch positiv auf Neue wirken.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, leider von oben nicht immer fair
Image
Intern unter den Mitarbeitern teilen sich die Geister. Bei den Kunden ganz gut, glaube ich.
Work-Life-Balance
Flexible Einsatzpläne, Arbeitszeiten je nach dem in welcher Abteilung man ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet. Im Service Center gibt es Weiterbildungen regelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Abfalltrennung, viel Papier...
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus auch grundsätzlich gut. Es gibt leider immer Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Manche sind nicht immer fair und handeln je nach Person unterschiedlich auf gleiche oder ähnliche Anfragen. Manche sollte man besser nicht ansprechen, wenn sie mit dem falschen Fuß aufgestanden sind. Es gibt aber auch einige gute Leute innerhalb Führung!
Kommunikation
Könnte besser sein. Überwiegend läuft es ganz gut, von anderen Stellen aus aber eher miserabel. Diese sind aber oft wichtig, daher nur 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Gesundheitsthemen sind immer vielsietig und interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmer geht nimmer…….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges wurde versucht zu ändern, aber es hat sich nichts geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik wird nicht angehört. Immer wieder dieselben Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung. Bessere Arbeitsverteilung, die faulen oder immer kranken Kollegen bekommen denselben Lohn fürs Daumen drehen.
Arbeitsatmosphäre
Nette neue Kollegen, die alten Kollegen haben aufgegeben
Work-Life-Balance
Um seine Arbeit zu schaffen müssen Abteilungen Überstunden machen, andere lesen ein Buch oder Stricken.
Kollegenzusammenhalt
War mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht mehr viele da….
Vorgesetztenverhalten
Schließen einfach die Augen, läuft ja irgendwie auf dem Rücken des Fußvolks.
Arbeitsbedingungen
Wenn mal was funktioniert…
Kommunikation
Null, war schon immer so
Gleichberechtigung
Die am meisten Knüppeln richten es schon..
Interessante Aufgaben
Arbei könnte Spaß machen, wenn man sich die Zeit nehmen könnte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Oh je, …. und es geht doch schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat,
Verbesserungsvorschläge
An die Obersten im Haus / Vorstand :
Werft doch mal einen Blick auf die Arbeitskräfte im Haus…. was ist aus den fröhlichen Menschen geworden, die auch viel Spaß an ihrer Arbeit hatten ??? Wo ist der Spaß geblieben ??? Spricht man das Thema an, heißt es : Arbeit soll keinen Spaß machen……. Was ist das für eine Aussage ??? Einfach unglaublich !!!
Image
man hört nur Negatives, z.B. wo arbeitest du ?? Ja bist du denn verrückt. ?!?!?!
Work-Life-Balance
Was bitte heißt das denn ???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier
Karriere/Weiterbildung
600€ Budget jährlich pro Mitarbeiter….Anträge werde nicht oft genehmigt u/o kurzfristig zurückgezogen,da Personalstand oft zu niedrig ist
Kollegenzusammenhalt
… nur im Extremfall
Umgang mit älteren Kollegen
Zitronenpresse…. die Älteren können einem schon echt leid tun
Vorgesetztenverhalten
meistens völlig danebem
Gehalt/Sozialleistungen
Was ??? Inflation ???? Aber doch nicht bei uns …. fairerweise muss gesagt werden , dass es für 12 Monate einen Mobilitätsgutschein gibt/ gab ( Ende 10/23)
Gleichberechtigung
einfach lächerlich, was da abgeht….vor allem was Wertschätzung und Gehalt betrifft
Interessante Aufgaben
Schon vorhanden, allerdings um diese zu bearbeiten, werden Kollegen aus dem Team geholt, welche dann wiederum im Team fehlen, so dass das Soll nicht erreicht werden kann
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine Sache der Einstellung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Wasser und Büromaterial
- Parkplätze vorhanden
Verbesserungsvorschläge
- BGM einführen
- "Homeoffice" anbieten
- Personalplanung optimieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Es gibt wenige Störfaktoren, die den Arbeitsprozess erschweren. Die Stimmung im Team ist ebenfalls gut und locker. Jeder kann dafür verantwortlich sein, wie er im Team aufgenommen wird. Schon eine geringe Investionen reicht, um respektiert und wertgeschätzt zu werden.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Urlaub kann nicht immer genommen werden und muss weit im Voraus geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und es wird sich geholfen und unterstützt, wo es geht. Team-Meetings und Team-Building-Maßnahmen können sogar noch weitere positive Effekte haben.
Vorgesetztenverhalten
Bei fachlichen Fragen und arbeitsbezogenen Anliegen bekommt man schnell und zuverlässige Unterstützung. Die Führung geht voran und hält auch den Kopf hin, wenn mal etwas nicht läuft. Der menschliche Umgang ist abhängig von der Tagesform und der Belastung. Die Zielsetzungen der Abteilung sowie für einzelne Mitarbeiter könnten in Mitarbeitergesprächen besser kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Klima, Licht und Geräusche sind handzuhaben. Die Firma ermöglicht eine gute Ausstattung durch Technik, Büromaterial, Einrichtung des Arbeitsplatzes etc. Die verwendete Software sollte optimiert werden, da Störungen und Verzögerungen täglich eintreten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es wenig Berührungspunkte. Gespräche mit den Vorgesetzten sind immer möglich, sofern es der Zeitpunkt zulässt. Informationen über das Unternehmensgeschehen könnten noch transparenter behandelt werden sowie auch die Zielsetzungen der Organisation.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgabe hat prinzipiell sehr viel Potenzial. Man lernt täglich viel neues im Gesundheitswesen und kann sich in verschiedenen Themenfeldern bewegen. Selbst beeinflussen kann man allerdings nichts. Man reagiert nur auf das, was kommt. Oft erinnert die Aufgabe auch an Fließbandarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein verlässlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Offenheit für Home-Office mit transparenten Regelungen
- Mitarbeiter mehr einbeziehen und in Feedbackgesprächen die Stimmung der Belegschaft einfangen
- moderneres Denken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv. Die Stimmung im Team ist locker und offen, es wird gerne über berufliche und private Themen diskutiert. Verbesserungswürdig ist die Kommunikation über die Ziele, die das Unternehmen verfolgt und die Fehlerkultur.
Image
Die jüngsten Tage waren turbulent mit einigen Streitigkeiten innerhalb der Belegschaft. Das Problem wurde identifiziert, Besserung ist in Sicht.
Work-Life-Balance
Einziger Kritikpunkt ist das Fehlen von Home-Office. Hier weigert sich die konservative Unternehmensführung aus zweifelhaften Gründen. Die Angst ist, dass Mitarbeiter in Jogginghose oder aus dem Freibad arbeiten. Hervorzuheben ist die Arbeitszeiterfassung, die guten Urlaubsregelungen und der angenehme Workload.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war pünktlich und ausreichend da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es exisitieren keine offiziellen Firmenregeln. Wer will, druckt alles aus.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen waren sehr positiv, es wird geholfen und unterstützt, innerhalb und zwischen den Abteilungen. Jedoch gibt es wie üblich auch das ein oder andere schwarze Schaf.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alt, sondern vintage! Die Belegschaft ist in die Jahre gekommen, das Alter spielt aber keine Rolle. Es kommt auf die Qualifikationen an. Der Umgang mit den (sich in der Minderheit befindenden) jüngeren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebenen sind mit unterschiedlichsten Charakteren besetzt, die leider überhaupt nicht harmonieren. Es wird gegeneinander gearbeitet. Die Mitarbeiter haben in der Entscheidungsfindung nichts zu melden und werden nur über das Nötigste informiert. Hier herrscht dringender Nachholbedarf.
Arbeitsbedingungen
Top! Einzel- oder Doppelbüros mit guter Hardware, höhenverstellbaren Tischen und Klimaanlage. Es fehlt nur noch Home-Office…
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend, während die offiziellen Kanäle zu wünschen übriglassen. Man muss die passenden Kontakte knüpfen, um über Prozesse im Unternehmen und selbst in der eigenen Abteilung informiert zu werden. Auch auf Nachfrage werden Informationen nur unvollständig und ungern herausgegeben.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es auf die eigene Motivation an. Erledigt man nur das Nötigste, hat man ausreichend Zeit für Kaffeepausen und Büropflanzen. Bei erhöhter Motivation hat man die Gelegenheit, proaktiv Themen zu bearbeiten, sich interdisziplinär einzubringen und in verschiedene Bereiche des Gesundheitswesens einzutauchen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
BGM, Benefits, Home Office Lösungen gehören heutzutage zu den Voraussetzungen vieler gut ausgebildeten Fachkräfte -das zahlt sich nachweislich aus (Mitarbeiterbindung, Produktivität)
Arbeitsatmosphäre
Ich kann vor allem von meinem Team und meinem Vorgesetzten sprechen: ich fühle mich sehr wohl, gut aufgenommen. Es macht mir aber auch Spaß mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
Image
Durch die Bewertungen hier bei Kununu erhält man einen schlechten Eindruck. Das hat mich bei meiner Bewerbung auch zum Grübeln gebracht. Ich bin froh, dass ich mir mein eigenes Bild gemacht habe.
Kunden sind überwiegend sehr zufrieden mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst - Überstunden, wenn sie denn mal anfallen, können also abgebaut werden.
Durch Home-Office könnte man privates und berufliches Leben noch besser vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Die vertikale Karrieremöglichkeiten sind entsprechend der Unternehmensgröße nicht groß. Persönlich und fachlich kann man sich aber durchaus weiterentwickeln. Für jeden Mitarbeiter steht ein festes Budget zur Verfügung. Auch Fortbildungen für das ganze Team sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team ist toll. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben auch für persönliche Dinge ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut (elektr. höhenverstellbare Schreibtische!). Klimaanlage im Sommer gewährleistet, dass man auch bei über 30°C gut arbeiten kann. Büro liegt an zwei Straßen, sodass es bei geöffnetem Fenster schon sehr laut ist.
Kommunikation
Wir haben regelmäßig Teammeetings und halten uns so auf dem Laufenden. Zwischen den Abteilungen läuft die Kommunikation nicht immer reibungslos aber wenn jeder seinen Teil dazu beiträgt, wird auch das immer besser.
Interessante Aufgaben
Für jemanden, der das Gesundheitswesen und die darin tätigen Akteure spannend findet, sind die Aufgaben sehr vielseitig. Der Job erfordert stetige Marktbeobachtung und wird daher nie langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Endlich wird ausgemistet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte wesentlich besser sein, aber man arbeitet aktiv daran.
Störenfriede verlassen das Unternehmen gerade scharenweise.
Endlich
Image
Die Gesprächspartner am Telefon sind alle sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so.
Aber das Gejammer von manchen ist auf keinen Fall gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich, auch Waiterbildung achtet man sehr.
Es ist auf viel wichtiger gute arbeit zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Wem es nicht genug ist, kann ja anderswo arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein warmer Pullover statt überheiztem Büro täte es auch.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte nicht jede faule Kollegin durchfüttern, dann kann man auch mehr zusammen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige, die jetz weg sind, hätte man schon früher behilflich sein sollen.
Vorgesetztenverhalten
Man müht sich, Durchsetzungfähigkeit alter Schule fehlt aber ganz klar.
Arbeitsbedingungen
Gute Zeiten, schlechte Zeiten.
Kommunikation
Es werden jetzt auch mal klare Ansagen gemacht an Leute, die es verdient haben.
Gleichberechtigung
Leider unterscheidet man erst jetzt mehr zwischen fleissig und faul.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue interessante Telefonate mit Hilfesuchenden, was will man mehr?
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
MeCo ein Arbeitgeber auf den verlass ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein verlässlicher Partner!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es kein Verbesserungsvorschlagwesen gibt!
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut wie vor ca. 1 Jahr, was an dem erhöhten Arbeitsaufkommen liegt
und was sich hoffentlicht wieder ändert, wenn neue Kollegen hinzukommen.
I.d.R. kommt ein Feedback und ein Danke, wenn ein hohes Anrufaufkommen bewältigt wurde!
Image
Wenige reden schlecht über das Unternehmen, ziehen andere runter, um für sich einen Vorteil zu ziehen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es nicht immer lustig im Schichtdienst zu arbeiten. Jedoch wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Geldliches Budget-600 Euro und Zeitbudget steht jedem zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Volles Gehalt unterm Logdown, obwohl man komplett zu Hause bleiben durfte - Prämienzahlungen abhängig vom Erfolg des Unternehmens - geldliche Anerkennung für außerordentliche Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein o.k.
Kollegenzusammenhalt
Braucht man mal einen Tag unerwartet frei, findet sich fast immer jemand, der den Dienst übernimmt. Fachlicher Informationsaustausch auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Der direkter Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für Gleichberechtigung ein.
Kommunikation
Manchmal fließen Infos auf den letzten Drücker.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung sucht man besser woanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt spannende Aufgaben, dies reicht aber leider nicht als Motivation wenn das Umfeld nicht stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Gedanken nur Absolventen einzustellen und nach zwei Jahren vor die Türe zu bitten
Arbeitsatmosphäre
Keine Führung, meist junge Absolventen im Bereich die sich gegenseitig nichts gönnen, Abteilung genießt auch im Haus keinen guten Ruf
Image
Nach außen gutes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Man muss seine Rechte schon durchsetzen, Ellenbogen von Vorteil
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung nicht möglich, im Service Center sind sie großzügiger
Gehalt/Sozialleistungen
Als Absolvent wird einem vermittelt wo man steht, auch gehaltstechnisch, deshalb bleiben die meisten auch nicht lange
Kollegenzusammenhalt
In der Not halten schon ein paar Kollegen zusammen aber leider nie das gesamte Team
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit gab es keine Leitung
Kommunikation
Man gibt sich nach außen als kommunikativ und offen, drinnen sind eigene Meinungen nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit leider wenig Entfaltungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber im Vergleich zu anderen im Gesundheitswesen. Luft nach oben zu Top-Arbeitgebern in der Wirtschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation ist da, bestehende Schwierigkeiten zu identifizieren und zu lösen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglickeiten sind top.
Je nachdem, was man unter Karriere versteht: Vertikale Chancen eher gering (aber wohin auch in kleinem Unternehmen?), horizontale Weiterentwicklung ist gegeben. Man kann sich fachlich breiter aufstellen und zwischen Abteilungen wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es großes Modernisierungs- und Verbesserungspotential, z.B. beim Papierverbrauch.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung. Man kann Glück haben, aber auch sehr großes Pech.
Kommunikation
Da könnte man tatsächlich Einiges verbessern. Mehr Transparenz insgesamt wäre wünschenswert, aber auch mehr Austausch und Projekte zwischen Abteilungen wären hilfreich. Die gute Nachricht: Daran wird gearbeitet!
Interessante Aufgaben
Gesundheitscoaching ist eine der wirksamsten und dabei risikoärmsten Interventionen, die unser Gesundheitswesen anzubieten hat. Mehr Sinnhaftigkeit im Job geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MedicalContact durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden MedicalContact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MedicalContact als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.