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MEDI-CENTER Mittelrhein 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score41 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDI-CENTER Mittelrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDI-CENTER Mittelrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Streng aber fair! Er sagt nicht was falsch ist, sondern was man besser machen kann.
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Home-office, immer ein offenes Ohr
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Tolle unterschiedliche Menschen die sich alle gegenseitig unterstützen
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einige vorteile, wenig überstunden, vielfältig, schaut nach vorne
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Man kann immer um Hilfe bitten, wenn man ein Problem hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Heimlichtuerei, Ungleichbehandlung, in vielen Bereichen wenig Führung
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Chaos, schlecht korrdiniert, teilweise keine führung, viele mitarbeiter die nicht mitmachen und sich das trotzdem leisten können. für die parkplätze die ein stück weit weg sind müssen die mitarbeiter geld bezahlen
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Kommunikation zwischen den Abteilungen. Oft zwischen den Abteilungen kein Miteinander sondern ein gegeneinander.
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Zu wenig Zeit...
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Teilweise werden die Mitarbeiter überfordert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter noch mehr fördern. Die ein oder andere Entscheidungsfreiheit geben.
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Struktur erstellen und mehr Mitarbeiter einstellen. flexible Arbeitszeiten einführen
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Investieren in die Arbeitnehmer
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Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Auch dass die Geschäftsleitung einen Bezug zu den Mitarbeitern entwickelt.
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unbedingt Kommunikation einführen und es muss jemand da sein der den Laden am laufen hält. endlich flexiblere arbeitszeiten und nicht freitags so lange ins wochenende arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MEDI-CENTER Mittelrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wurden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, was ich persönlich sehr gut fand. Von den langdienenden Arbeitnehmer im Haus, haben wir gelernt.
5
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Jeder ging respektvoll miteinander um
5
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Auch hier wird Rücksicht genommen
4
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So weit ich weiß immer sehr gut. Wie gesagt Gleichberechtigung auf allen Ebenen
5
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Alter ist irrelevant,was zählt ist Kompetenz und Engagement
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDI-CENTER Mittelrhein ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gleitzeit, die keine ist, Flexibilität gleich Null. Überstunden sind NICHT erwünscht, wenn dann nur in Absprache.
1
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Viele Überstunden, die irgendwann selbstverständlich wurden
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und man
bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
5
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Wer sich bilden möchte wird auch hier gefördert
4
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hier kann man alles erreichen
4
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- regelmäßig interne Schulungen
3
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Wird gefordert und gefördert. Verständnis für das Verlassen des Unternehmens trotz Weiterbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen