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Bewertungen

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihr Feedback, das wir (Mitarbeiter und Chefin) wie folgt kommentieren möchten:
1.) Definitv wird über keine Kollegen hergezogen, wenn Fehler gemacht werden oder jemand krank ist. Wie bei MediCom pflegen eine offenen Kommunikation untereinander
2.)Wichtige Änderungen werden sofort an alle MA kommuniziert. Hierzu haben wir extra ein internes Informationssystem. Grundvoraussetzung ist natürlich, das der MA die Infos abruft.
3.) Ich als Chefin habe in 17 Jahren Selbständigkeit noch NIE einen MA angeschrien. Das ist eine wirklich böswillige Lüge. Was ich als Chefin nicht dulde, dass ein MA in einem nicht angemessenen Ton mit den Kolleginnen spricht. Auch hierzu wird jederzeit das Gespräch gesucht und wir reden allen in einem freundlichen Ton miteinander.
Das gesamte Team wehrt sich allerdings dagegen, wenn ein MA sich dauerhaft nicht an die, zusammen erarbeiteten Regeln hält.
4.) Weder werden ältere MA noch die Teamleiter bevorzugt behandelt. Allerdings sollte sich ein jüngerer, männlicher MA, auch nicht angegriffen fühlen, wenn er eine weibliche Vorgesetzte hat.
5.) Die Stellen als Teamleiter sind im Moment alle vergeben, daher ist es logisch, dass zurzeit keine weitere Stellen, und auch zu dem Zeitpunkt Ihre Tätigkeit hier im Unternehmen, vakant sind.
6.) Wir sind uns sicher, dass ein MA nicht wirklich beurteilen kann, ob das Unternehmen "gut verdient". Dazu fehlen Ihnen sicher viele Hintergrundinformationen.
7.) Wir bieten viele Zusatzleistungen an, unter anderem auch alle 3 Monate Bonus Zahlungen.
8.) Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut, sonst wären viele MA nicht langjährig, zum Teil 10 und 12 Jahre, bei uns.

Trotzdem wünschen wir Ihnen alles Gute für den weiteren Lebensweg!

Guten Tag,
vielen Dank für die Bewertung.
Nach 15 Jahren der Selbständigkeit, verbunden mit langjähriger Erfahrung in Personalführung, wäre ein Seminar sicher nicht das Richtige. Weder bin ich launisch, noch kündige ich Mitarbeitern, wenn mir etwas nicht gefällt.
Ich bin immer offen und ehrlich und für konstruktive Kritik, dieses setzt aber voraus, dass derjenige, der die Bewertung schreibt, auch seinen Namen nennt.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut, interne Hetze wird absolut nicht geduldet. Das Betriebsklima ist sehr gut, es sind viele Mitarbeiter/innen zwischen 5 und 11 Jahren im Unternehmen.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, mittlerweile sind auch 4 männliche MA beschäftigt. davon 2 Auszubildende, die jetzt nach Ihrer Ausbildung bei uns bleiben möchten.
Und das Team MediCom mag seinen Arbeitsplatz, eine typische Call Center Atmosphäre ist es sicher nicht.
Wir wünschen Ihnen natürlich alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg und das Sie eine Arbeitsstelle finden, wo dann so alles passt.

Guten Tag sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin!

Es ist natürlich einfach Lügen im Internet zu verbreiten, wenn man dazu keinen Namen nennen muss.

Zu den Lügemn wie folgt hier eine Stellungnahme:

- Es sind NIE tägliche Überstunden und schon gar nicht unbezahlt gefordert worden, eine glatte Lüge. jeder Überstunde ist IMNMER bezahlt worden.

- Kommunikation findet serh wohl statt, verbale Entgleisungen dulde ich hier in meinem Unternehmen nicht.

- Das getränke nur während der Pausenzeiten eingenommen werden dürfen ist genauso gelogen, wie die Behauptung, dass nur zu den Pausenzeiten das WC aufgesucht werden darf. Hier werden Getränke jeglicher Art, Kaffee, Tee, Wasser, sowie Kekse und Süßigkeiten kostenlos vom Arbeitgeber gestellt.

- Urlaubanspruch wird natürlich nach den gesetzlichen Vorschriften gehandhabt. Sicher wird eine Dame, die keine Kinder hat, nicht in den Ferien Urlaub machen können.

Wenn Sie so ein schlechtes Bild vom Unternehmen darstellen, ist sicher auch besser, dass Sie nicht mehr für uns tätig sind.
Wir haben hier ein super nettes Team, jede Altersklasse ist vertreten und die Kolleginnen fühlen sich sehr wohl.