Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Zusammen sind wir am besten.
All together wow: An sieben deutschen und fünf europäischen Standorten erarbeiten wir kreative Lösungen für alle Bereiche moderner Kommunikation. Wir sind viele, arbeiten gerne eng zusammen, lernen voneinander – und erzielen so die besten Ergebnisse für unsere namhaften Markenkunden. Erfahre mehr zu den einzelnen Bereichen:
TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten. Und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation.
TERRITORY Agency vereint Kompetenzen wie Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experience und Technology & Data.
TERRITORY Media vernetzt als Full-Service Media Agentur Performance und Media.
Aktuelle Jobs findest du unter: karriere.territory.de
TERRITORY AGENCY verantwortet das Agenturgeschäft von TERRITORY und steht für die Disziplinen Strategie & Editorial Content, Brands & Campaign, Influencer Marketing, Video & Audio, PR & Experience und Technology & Data. Wir sind an sieben deutschen Standorten vertreten, Hauptsitz ist Hamburg. Marken wie Volkswagen, die Deutsche Bahn und Dennree, Hagebau und E.ON, Generali und CosmosDirekt, Haribo und Bahlsen dürfen wir unsere Kunden nennen.
TERRITORY INFLUENCE ist seit 2005 Teil der Bertelsmann-Group und ist als Full-Service-Anbieter international in 18 Ländern mit 150 Mitarbeiter:innen tätig. Wir arbeiten von Nano, Micro, Macro bis zu Star Influencer:innen mit mehr als 5 Mio. relevanten Influencer:innen zusammen. Dafür nutzen wir eigene Softwarelösungen sowie unsere weitreichende Expertise. Wir zählen vielfältige Marken wie Beiersdorf, L’Oréal, Ravensburger oder E.ON zu unseren Kunden.
Wenn du noch mehr über uns und unsere Mission #HumanizeMarketing erfahren möchtest, schau dich gerne auf unserer Website um.
TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Performance und Media konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech & Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY MEDIA hat seinen Hauptsitz in München.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 297 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
FirmenwagenWork, Life, Balance.
Wir bieten Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Teilzeitmodelle, Sabbatical, Arbeiten aus dem Ausland sind möglich.
Lernen & Wachsen
Als Teil von Bertelsmann sind wir auf unterschiedlichen Learning-Plattformen und bieten Udacity-Stipendien im Technologiebereich an. In unseren Campus-Programmen gibt es zahlreiche Möglichkeiten, mit- und voneinander zu lernen.
Verantwortung für Mensch & Umwelt
Wir leben eine nachhaltige Reise-Policy, die Vorschläge der Initiative „T-Green“ leiten uns. Klimaneutralität 2030 ist als Bertelsmann-Unternehmen auch unser Ziel. Zudem kannst Du bei uns zwei soziale Tage im Jahr für eigene Projekte nutzen.
Zugehörigkeit zu Bertelsmann
Wir sind Teil gesellschaftlicher Initiativen und stehen für eine gelebte Verantwortung unseren Mitarbeiter:innen gegenüber. Dazu zählen u. a. hohe Gesundheitsstandards mit vielen Angeboten, jährliche Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterbefragungen und konkrete Goodies wie 40 % Rabatt auf Bücher von Penguin Random House sowie weitere Corporate- Benefits.
Das macht uns stark
Unter unserem Dach arbeiten 1000 Menschen in unterschiedlichsten Disziplinen. Diese Vielfalt ist unsere Stärke. Für kürzere Wege zueinander und mehr Verständnis füreinander haben wir unsere Mission“ One_T“ gestartet. Denn ein starkes Gemeinschaftsgefühl in einem Umfeld, in dem jeder gehört und gesehen wird, ist unser sehr wichtig. „Greater together“ lautet unser Motto – OneTERRITORY heißt das Ziel.
Grundsätzlich kannst du Jobs in folgenden Abteilungen bei uns finden. Alle aktuellen Stellenangebote findest du HIER.
Wir suchen Menschen
… die ebenso wie wir Macher sind – und zwar mit Leidenschaft und Kreativität
… die innovativ und ganzheitlich denken
… die Content Communication genauso sehr begeistert wie uns
… die motiviert sind, sich Herausforderungen zu stellen
… die unsere Kunden und deren Bedürfnisse bestmöglich bedienen wollen
… die mit uns gemeinsam unser TERRITORY gestalten wollen
Du hast dich wiedererkannt und Lust, mit uns zu arbeiten? Dann schau doch mal, ob bei unseren Stellenausschreibungen etwas für dich dabei ist: UNSERE JOBS
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TERRITORY.
Ich befinde mich noch in der Einarbeitung, wurde aber sehr herzlich aufgenommen und sowohl von meinem eigenen Team, als auch vom People Team gut in alle Themen eingeführt. Unter anderem wurde hier auch nochmal gut erklärt welche Weiterbildungsmöglichkeiten man - vor allem durch die Zugehörigkeit zu Bertelsmann - alles hat. Die Arbeitsatmosphäre ist super freundschaftlich und ich fühle mich bisher sehr wohl. Außerdem weiß ich es sehr wertzuschätzen, dass man immer dazu motiviert wird seine eigenen Ideen einzubringen und je ...
Modernes und schönes Büro in München mit großer Dachterasse, Tischtennisplatte, eigener Tiefgarage und Zugang zur Kantine.
Nettes Kollegium und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, sogar 2 Wochen im Jahr im EU-Ausland schaffen eine optimale Work-Life-Balance.
Fasst alles. Hier trifft Werbeagentur auf faire Arbeitszeiten und Struktur. Wer das schon lange sucht, wird hier fündig.
Flache Hierarchien, flexibles arbeite, super Klima
Trotz Agentur sehr bodenständig. Versucht immer am Zahn der Zeit zu sein und alle wichtigen Trends mitzugehen.
Kein Weihnachtsgeld, Gehaltserhöhung schwierig, Fluktuation nicht gerade niedrig
Er hört nicht zu. Toxische Mitarbeiter werden leider nicht aussortiert.
Sehr feste Strukturen, Führungsebene nicht greifbar
Manchmal bewegen sich die GFs zu sehr in gewohnten Bahnen und sehnen sich alte Zeiten zurück.
Betrifft die ganzen Agenturen: Bezahlung ist schlechter als in normalen Unternehmen. Wenn man einen sprung im Gehalt machen will, muss man den Arbeitgeber wechseln.
Die HVV Karte wird so minimal bezuschusst, dass es keinen Sinn macht ein Abo abzuschließen. Zu wenig Benefits die sich am Ende auf dem Konto wiederspiegeln.
So viel ich in meinem Leben schon an Verbesserungsvorschlägen für ehemalige Arbeitgeber hatte, so fällt mir zur TERRITORY Influence GmbH wirklich kein einziger ein. Wirklich gar nichts.
Das Unternehmen macht viel richtig. Manchmal liegt es an einzelnen Personen, die den Blick dafür trüben. Schade.
Besser auf Mitarbeiter und deren Ideen eingehen.
Nicht nur jeden Donnerstag Burgertag in der Kantine, man brauch jeden Dienstag und Donnerstag Burger in der Kantine!!! Spaß, es gibt wirklich nichts zu verbessern, ich bin schwerst beeindruckt, wie gesagt ich vermiss die Zeit eigentlich will ich zurück.
Hört mehr auf das, was die
Mitarbeiter wirklich möchten. Dann ist die Motivation größer.
Der am besten bewertete Faktor von TERRITORY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Jeder wirkt persönlich gesetzt und zufrieden, was ein entspanntes Miteinander mit sich bringt. Liegt aber auch auch daran, dass 90 % der Führungskräfte menschlich top unterwegs sind.
Sehr guter Zusammenhalt auch über die Teams hinweg. es wird auch mal nach der Arbeit zusammen etwas unternommen.
Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super. Der Zusammenhalt mit der Account Managerin des Teams ausgenommen.
Das Team hat super zusammen gehalten. Ausnahmen gab es natürlich aus.
Teilweise sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TERRITORY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Karriere kann man nur unter 30 machen
Bis jetzt wenig mitbekommen. Meistens muss man in der Agenturwelt regelmäßig seinen Arbeitgeber wechseln, damit man eine "Karriere" hat.
Wenn man weiß, was man will kann man dem ohne weiteres nachgehen.
Es gibt höchstens EINE Schulung pro Jahr. Will man sich innerhalb des Unternehmens weiter entwicklen kann man das sehr gerne tun aber man darf dafür nichts als Gegenleistung erwarten. Meine Empfehlung: 1-2 Jahre Erfahrung sammeln und dann weiterziehen.
Für junge Leute mit Migrationshintergrund passt es, um die Karriere zu starten. Wer mehr von sich fordert, wird hier auf Dauer nicht glücklich. Weiterbildungsmöglichkeiten nur über LinkedIn begrenzt möglich.