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Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 177 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 177 Bewertungen entdecken

Die mgo – überraschend vielfältig, überraschend dynamisch

Wer wir sind

Als lokaler Verlag gestartet, sind wir heute ein Multimediaunternehmen mit mehr als 50 Einzelmarken für Geschäfts- und Privatkund*innen.

Wir verbinden Bewährtes und Innovatives, Print und Digital, One-Channel und Multi-Channel. Lokal und überregional.

Wir leben Vielfalt. Wir lieben unsere Heimat.
Wir erfinden uns immer wieder neu.
Mehr als 1.100 Mitarbeiter*innen in rund 30 Firmen und an 20 Standorten geben der mgo ihr einzigartiges Gesicht.

Was wir tun

Als Multimediaunternehmen mit mehr als 50 Marken bieten wir unseren Kund*innen ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot. Von Information, Fachmedien und Marketing bis hin zu Service, Unterhaltung und Start-up-Coaching.

Im Wandel der Medienbranche sehen wir Chancen – um unsere Angebote kundenorientiert weiterzuentwickeln, Innovationen voranzutreiben und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Dafür fördern wir agiles Denken und Arbeiten und schaffen Freiräume für die Entwicklung von Ideen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Tageszeitungen
  • Anzeigenblätter
  • Online- und Newsportale
  • Redaktionen
  • Zustelldienste
  • Startup-Beteiligungen und ein Accelerator-Programm
  • Agenturdienstleistungen
  • Digital- und Werbeagenturen
  • Recruiting-Dienstleister
  • Ausbildungs- und Jobportale
  • Freizeitportale
  • Fachmedien und Fachveranstaltungen
  • Lernspiele
  • Multi-Channel-Marketing
  • Werbe- und Verlagsdruck
  • Direktmarketing
  • Medienproduktion

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • KantineKantine
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Was Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • ausgeglichene Work-Life-Balance
  • attraktive Weiterbildungsangebote
  • vielfältige Entwicklungschancen
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • kostenlose gesunde Snacks an allen Standorten
  • Massage- und Fitnessangebote
  • familienfreundliche Aktionen
  • Großtagespflege
  • innovatives Umfeld
  • Räumlichkeiten für kreatives Arbeiten
  • technische Top-Ausstattung
  • interdisziplinäres Arbeiten
  • spannende Projekte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spießig und modern? Geht bei uns!

Sie haben Interesse an der Kombination aus digitalen Trends und spießigen Mitarbeiter-Benefits? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten ein in der Region einmaliges Angebot an vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Vom traditionellen Druckbetrieb bis zur hippen Agentur vereinen wir alles unter einem Dach.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG.

  • Mediengruppe Oberfranken - Finanz und Service GmbH & Co. KG
    Personalabteilung

    Telefon: 0951 - 188 317

    Mail: personal@mg-oberfranken.de

    Gutenbergstraße 1
    96050 Bamberg

    Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Am Hauptsitz in Bamberg beschäftigen wir mehr als 700 Mitarbeiter*innen. Daneben sind wir mit Sitz in Kulmbach, Coburg, Bad Kissingen sowie 13 kleineren Standorten direkt vor Ort. Insgesamt sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter*innen an 20 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ziele und Ansprüche sind ambitioniert und werden klar kommuniziert. Wie diese Ziele dann umgesetzt werden, entscheidet das Team bzw. einzelne Mitarbeiter*innen. Außerdem finde ich hier auch das inFranken.de-Büro in der Langen Straße in Bamberg erwähnenswert, weil es wirklich sehr sehr schön ist.
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Die offene und ehrliche Atmosphäre. Respektvoller Umgang. Man lernt stets dazu und wird gefördert.
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Moderne Arbeitsplätze. Gehalt wird pünktlich überwiesen.
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Fairer Umgang von Vorgesetzen.
Das gegenseitige Vertrauen und die Wertschätzung - sowohl innerhalb des Teams als auch von der Leitungsebene.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 82 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr großer Wechsel bei Mitarbeitern, kaum angestammtes Personal.
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"Problem talk creates problems, solution talk creates solutions": In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungsmöglichkeiten - so auch in der Mediengruppe Oberfranken. Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin den Mut, Dinge offen anzusprechen und konstruktiv an Lösungsmöglichkeiten zu arbeiten.
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Projektion von Erfolg auf wenige Einzelne; Ad-Hoc-Kultur; schwache Arbeitnehmermitbestimmung
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Gute Angebote für Mitarbeiter. Events, Sportangebote oder Schulungen.
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Katastrophaler Umgang mit Mitarbeiter*innen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zurück zum Tariflohn auch wenn es finanziell schmerzt.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Wertschätzung
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Warum tauscht man eine Person nicht schon seit Jahren aus? Sieht man nur zu , da die Mitarbeiter den Karren ziehen? Also warum was ändern wenn es doch läuft? Als Gesellschafter würde ich mir persönlich meine Gedanken machen...
Als Gesellschafter würde ich meine Mitarbeiterstrategie und den Faktor „Mensch“ nachhaltig überdenken und überlegen warum die Situation ist, wie sie ist
„Begeisterte und engagierte Mitarbeiter heute sind eine gute Basis dafür, dass heutige Noch-Nicht-Mitarbeiter morgen Mitarbeiter werden, die am liebsten gestern schon ...
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An vielen Stellen werden nur noch die Zahlen gesehen und weniger der Mensch. Das ist sehr schade. Die Schließung gewisser Abteilungen ist sehr traurig und das Herz der Firma wird somit gebrochen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Oberfranken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Vom ersten Arbeitstag an ist man für sein komplettes Aufgabengebiet zuständig. Bekommt alles auf den Tisch gelegt oder ins Email-Postfach.
Zeit zum Einarbeiten? Fehlanzeige!
3
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Dies würde ich dazu kommentieren das jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist was man daraus macht. Teils gute Teams die auch über die Arbeitszeit hinaus gut zusammen gefunden haben.
Stress/Zeitdruck kann auch verbinden :-)
Der Zusammenhalt ist im Großteil der Firma sehr gut! Das Unternehmen würde ohne diesen Zusammenhalt viel schlechter dastehen.
5
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Top! Keiner lässt den anderen hängen. Hier gibt es nicht die üblichen paar "Leistungsträger", es packt jeder mit an und ist motiviert.
5
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Auch in arbeitsintensiven Momenten nehmen sich die Kolleginnen Zeit für einen Austausch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Oberfranken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Angebotene Benefits wie kostenloses Obst, Möglichkeiten des Jobrad Leasings und der IGB-Card sind bereits gute Angebote für alle Mitarbeiter, jedoch sind sie im Verhältnis zu den Lohnabstrichen die alle Mitarbeiter in der Produktion zu den eigentlichen Tarifverträgen der Druckindustrie herrschen nur kleine Bonbons die den Mitarbeitern gegeben werden. Es gilt ein überalteter Haustarif Vertrag der angepasst werden müsste. Positiv: Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung.
Es gibt große Unterschiede mit den Gehältern. Bezahlt wird pünktlich.
3
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Naja... Es wird ja unheimlich viel Verantwortung getragen!
Man „darf“ ja schließlich hier arbeiten- reicht das nicht? Titel bekommt man auch!
Ruhm für Wasser als Sozialleistung - woanders gibt es der Legende nach Wasser und Brot.
Immer diese Undankbarkeit der Mitarbeiter! Die sollen erstmal die Verantwortung tragen und besser machen!
Positiv: Das Gehalt gab es pünktlich
1
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fast jede Gehaltsabrechnung ist fehlerhaft, Nachfragen bleiben unbeantwortet, niemand scheint sich verantwortlich zu fühlen, allem muss man hinterherrennen
2
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Individuelle Verhandlungssache, inhomogen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es gibt eine interne Akademie und in meinem Unternehmen werden inhouse-Schulungen angeboten.
Wir haben eine flache Hierarchie und zur Zeit sind alle Stellen besetzt.
5
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Aufstiegschancen für jeden, der will. Und wer nicht will, entwickelt sich eben fachlich weiter. Weiterbildung erfolgt teamübergreifend und individuell.
5
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Auch als Facharbeiter praktisch keine Möglichkeit der Weiterbildung möglich. In anderen Bereichen möglich die auch gefördert werden.
Fitnessprogramme, Shiatsu-Massagen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der mgoAkademie.
5
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Arbeitgeber geht auf Weiterbildungswüsche ein und schlägt Fortbildungsmaßnahmen vor.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 146 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in11 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Mediengestalter:in6 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mediengruppe Oberfranken
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mediengruppe Oberfranken
Branchendurchschnitt: Medien
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