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Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Medien
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Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG: Aktuelle Stellenangebote unter www.mediengruppe-oberfranken.de/karriereMediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG: Jobs für echte Digital Spießer unter www.digital-spiesser.de/Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    37.5%
    Gut (11)
    17.1875%
    Befriedigend (12)
    18.75%
    Genügend (17)
    26.5625%
    3,11
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,86
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    25%
    3,38

Firmenübersicht

Wir sind ein multimedialer, kundenorientierter Dienstleister – von Tageszeitungen über Multi-Channel-Marketing und Fachmedien bis hin zu Onlineportalen und Digital Ventures. Diese einzigartige Vielfalt ist es, die uns ausmacht. Und sie lebt durch rund 1.100 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Insgesamt umfasst die Mediengruppe Oberfranken mehr als 50 Marken, die in den Geschäftseinheiten Lokale Medien, Fachverlage, Digital und Druckereien angesiedelt sind. Damit sind wir das zweitgrößte Medienhaus Nordbayerns. Darüber hinaus sind wir Träger des Spendenvereins Franken HELFEN Franken.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier: 

www.mediengruppe-oberfranken.de/karriereportal/
www.digital-spiesser.de

Wir sind Verkäufer, Redakteure, Entwickler, Controller, Servicekräfte, Marketer, Drucker,  Personaler, Kommunikatoren, Assistenten, Zusteller, Konzeptioner, Manager, Gesellschafter, "Digital Spießer" und vieles mehr.

Wir sind die Mediengruppe Oberfranken.

Als lokaler Verlag gestartet, ist die Mediengruppe Oberfranken heute ein lokal und national tätiges Medienhaus. Während sich die Zeitungen, Anzeigenblätter und Online-Portale auf die Verbreitungsgebiete in Ober-, Unter- und Mittelfranken konzentrieren, sind wir mit unseren Fachverlagen, den Druckereien und MGO Digital Ventures bundesweit tätig.

Trotz des rasanten Wachstums in den vergangenen Jahrzehnten ist uns unsere Herkunft stets bewusst geblieben. Unsere Wurzeln liegen in Franken. Bodenständigkeit und Nähe zu den Menschen in der Region liegen uns besonders am Herzen – als Informationsdienstleister und Arbeitgeber. Gleichzeitig bleiben wir am Puls der Zeit und erfinden uns immer wieder neu. Dies ist unsere Stärke. Tag für Tag und Jahr für Jahr.

www.mediengruppe-oberfranken.de/meta/impressum/


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Kennzahlen

Mitarbeiter

rund 1.100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Tageszeitungen
  • Anzeigenblätter
  • Online- und Newsportale
  • Redaktionen
  • Zustelldienste
  • Startup-Beteiligungen und ein Accelerator-Programm
  • Agenturdienstleistungen
  • Digital- und Werbeagenturen
  • Recruiting-Dienstleister
  • Ausbildungs- und Jobportale
  • Freizeitportale
  • Fachmedien und Fachveranstaltungen 
  • Lernspiele
  • Multi-Channel-Marketing
  • Werbe- und Verlagsdruck
  • Direktmarketing
  • Medienproduktion

Perspektiven für die Zukunft

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten
  • ausgeglichene Work-Life-Balance
  • attraktive Weiterbildungsangebote
  • vielfältige Entwicklungschancen
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • kostenlose gesunde Snacks an allen Standorten
  • Massage- und Fitnessangebote
  • familienfreundliche Aktionen
  • Großtagespflege
  • innovatives Umfeld
  • Räumlichkeiten für kreatives Arbeiten
  • technische Top-Ausstattung
  • interdisziplinäres Arbeiten
  • spannende Projekte

7 Standorte

Impressum
Anbieterkennzeichnung bzw. Pflichtangaben nach § 5 TMG

Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG
Gutenbergstraße 1
96050 Bamberg

Geschäftsführer:
Walter Schweinsberg

Registergericht: HRA Bamberg Nr. 8435
persönlich haftende Gesellschafterin Fränkischer Tag GmbH
HRB Bamberg Nr. 101
Ust-IdNr.: DE132279181

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß §10 Abs. 3 MDStV: Walter Schweinsberg

Kontakt:
Brigitte Renner
Sekretariat der Geschäftsführung
Tel.: 0951 / 188 - 201
Fax: 0951 / 188 - 118

Für Bewerber

Videos

MGO Imagefilm
MGO Frankenfilm
Erfolgsgeschichte Alexander Oberst
Erfolgsgeschichte Corinna Igler
Erfolgsgeschichte Alexander Schmitt
Erfolgsgeschichte Birgit Aslan
Erfolgsgeschichte Frank Rauscher
Erfolgsgeschichte Daniel Panzer
Erfolgsgeschichte Karolin Beringer

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Mediengruppe vereint vier Geschäftsbereiche unter einem Dach. Dadurch sind nicht nur unsere Produkte und Dienstleistungen vielfältig, sondern auch die Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitenden bieten können. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Teams bestehen aus ehrgeizigen Menschen, die Erfolg und innovative Lösungen aktiv vorantreiben und sich jederzeit engagiert einbringen. Wer sich dieser Herausforderung stellt, hat die Chance, bei und mit uns zu wachsen und erfolgreich zu sein.

In unserer Arbeit orientieren wir uns an unseren Unternehmenswerten: Mut, Erfolgsorientierung, Teamgeist und Heimatverbundenheit

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere flache Unternehmenshierarchie lebt von der Bereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen – unabhängig von der jeweiligen Position. Daher erwarten wir direkt nach dem Unternehmenseintritt ein hohes Maß an Eigeninitiative und Souveränität. Unterstützung finden Sie dabei von unserer Seite durch eine optimale Einführung und Einarbeitung vom ersten Tag an.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle aktuell offenen Stellen finden Sie auf unserem Karriereportal. Sie können sich direkt mit dem Onlineformular auf die Stelle bewerben.

Sollte kein aktuelles Stellenangebot Ihrer Qualifikation und Ihren Erwartungen entsprechen, können Sie sich natürlich gerne initiativ bei uns bewerben. Überzeugen Sie uns einfach, dass Sie der oder die Richtige für die Mediengruppe sind.


Zentraler Bewerbungskontakt

Mediengruppe Oberfranken - Finanz und Service GmbH & Co. KG
Personalabteilung

Gutenbergstraße 1
96050 Bamberg

E-Mail


Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,11 Mitarbeiter
2,86 Bewerber
3,38 Azubis
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung und auch abteilungsübergreifend war die Atmosphäre sehr freundlich. Natürlich gab es an der ein oder andere Stelle ein Konkurrenzdenken, das hat den positiven Umfeld aber keineswegs geschadet. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft hat sich immer Zeit für Fragen und Probleme genommen. Die Tür stand immer offen, auch wenn es stressig war. Die Führungskraft war auch immer fair.

Kollegenzusammenhalt

Im Marketing/Vertrieb war der Kollegenzusammenhalt sehr stark.

Interessante Aufgaben

Neben der täglichen Hauptarbeit gibt die MGO einem die Möglichkeit sich auch nebenbei noch zu engagieren. Es gibt das Innovationsmanagesment, das die Mitarbeiter ermutigt neue Ideen auszuprobieren und auch auf den Markt zu bringen. So kann man sich bei Themen, die einen interessieren einfach „mitmachen“.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen war top! Meine Führungskraft lag viel daran uns Mitarbeiter immer genau über Neuigkeiten zu informieren. Es gab reichlich Tools um die Kommunikation zu erleichtern und transparent zu gestalten. Auch andere Abteilungen waren immer für einen Austausch offen.

Work-Life-Balance

Hier kann man sich wirklich nicht Beschwerden:Die Führungskraft hat darauf geachtet, dass nie zu viele Überstunden anfallen. Bereiche, wo dies schwer zu verhindern ist, konnten die Überstunden abbauen.

Pro

Das Engagement beim Innovationsmanagement, die vielen Sozialleistungen (Teilnahme beim igb-Netzwerk...), eigene Kantine und Kinderhort, MGO-Akademie zur Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mediengruppe Oberfranken - Zeitungsverlage GmbH
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Team. Teamübergreifend herrscht generell wenig Verständnis von Priorisierungen. Das neu renovierte Büro ist modern, hell und offen. In den leider schon teilweise überfüllten Außenbüros ist ein ruhiges und entspanntes Arbeiten mit öffenbaren Fenstern sehr angenehm. Ganz anders sieht das im Kern des Büros aus. Kollegen berichten hier von regelmäßig von Kopfschmerzen, frieren, schwitzen und fehlenden Sauerstoff - alles ausgelöst von der nicht mit renovierten und ständig defekten Klima-Anlage.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es mit dem einen oder anderen Abteilungsleiter Reibungspunkte gibt, werden diese durch klärende Gespräche oft schnell aus der Welt geschafft. Miteinander reden ist das A&o. Das sollte auf anderen Hierarchie-Ebenen auch besser gepflegt werden. Auch wenn immer ein offenes Ohr ist versickert doch das ein oder andere, auf nach mehrmaliger Ansprache oft im Sande.

Interessante Aufgaben

Langeweile ist hier fehl am Platz. Die Aufgaben würden qualitativ noch viel besser abgearbeitet werden können, wenn man genügend Zeit dafür oder auch mal Zeit zum Durchatmen hätte.

Kommunikation

Teamintern - egal in welchem Team - vorbildlich und ermöglicht, die viel zu vielen Aufgaben doch irgendwie zu schaffen. Ich habe selten in einer Firma gearbeitet, in der dies so gut der Fall war. Team-übergreifen und vor allem auch Hierarchie-Übergreifend weht hier leider ein anderer Wind. Missverständnisse, die Nichtweitergabe von arbeitsrelevanten Informationen und leere Versprechen sind leider immer öfter nicht nur Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren Kollegen haben die Firma mit aufgebaut und besitzen oft Denkweisen die vieles vereinfachen. Hier kann man sich immer und gerne Rat holen. Leider wird das viel zu selten in Anspruch genommen und Wege eingeschlagen von denen klar ist, dass sie Mehrarbeit bringen und hinten heraus weniger raus kommt.

Karriere / Weiterbildung

Die Arbeitgeber und auch die Mediengruppen stehen Weiterbildungen offen gegenüber und es sollte für jeden was dabei sein und gute Rahmenbedingungen geschaffen werden.
Wenn man hier mitspielt wird auch mehr Geld gezahlt, auch wenn es einen selbst und das Unternehmen nur bedingt weiter bringt. Es sollte die getane Arbeit und das Herz das man hineinsteckt vergütet werden. Aber dafür fehlt leider (noch) das Verständnis.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird leider nicht bezahlt, wie gearbeitet wird. So lockt man keine Fachkräfte in so eine schöne Region wie Kulmbach - schade. Die tollen Sozialleistungen wie kostenloser Kaffee, ein Wasserspender und Obst lenken davon nur bedingt ab.

Work-Life-Balance

Mit der Kernarbeitszeit von 9-15.00Uhr sollte jeder klar kommen. Ausnahmen sind nach Rücksprache auch bisher nie Problem gewesen. Wenn die Arbeitssituation es zulässt ist auch der zeitnahe Abbau der schnell aufgebauten Überstunden kein Problem.
Mit der IGB-Carde kann auch im "Life-Bereich" ein Ausgleich geschaffen werden. Toll!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    Mediengruppe Oberfranken - Fachverlage GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Kulmbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleginnen und Kollegen, kollegiale Atmosphäre betriebsübergreifend - außer Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer zeigen sich nur kurz nach der Einstellung der jeweiligen Redakteure scheinbar kollegial und unterstützend. Fehler werden im Wesentlichen an den einfachen Mitarbeitern festgemacht. Fehlende Planung und Organisation muss von Redakteuren aufgefangen werden. Kommunikation oft nur über Dritte, nicht direkt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team meist sehr guter Zusammenhalt. Wenige Ausnahmen. Teams helfen bei Personalmangel gegenseitig aus, soweit möglich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Redaktion waren vielfältig und sehr interessant, von Berichterstattung über Interviews und Messebesuche bis hin zur Organisation und Durchführung eigener Kongresse.

Kommunikation

Im Team ist die Kommunikation gut bis sher gut. Mit Nachbarteams ist es meist genauso. Mit den Vorgesetzten ist es oft einseitig. Rückmeldungen fehlen oft. Neuerungen im Verlag werden spät oder zu spät kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kolleginnen (über 55).

Karriere / Weiterbildung

Weiter- oder Fortbildung wird im Bereich der Redaktionen nicht gern gesehen. Es koste nur Zeit, die eigentlich für die Erstellung der Zeitschriften benötigt werde. Aufstiegschancen sind minimal. Der Titel "Chefredakteurin" kann in seltenen Fällen vergeben werden - meist ohne wirklich erweiterte Kompetenzen und eher, um keine Gehaltserhöhung zahlen zu müssen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist vorhanden. Beteiligung an erwirtschaftetetem Überschuss wird gewährt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit macht in der Redaktion Spaß, es gibt aber zu wenig Personal für die gestellten Aufgaben. Mehrarbeit wird nicht honoriert. Die Geschäftsfühurng verkauft auf eigenen Kongressen weise Ratschläge zu Corporate Culture, die angeblich Wettbewerbsvorteile durch weiche Faktoren bringe. Selbst interessiert dies für das eigene Unternehmen gar nicht. Wichtig sind Fotos mit der Geschäftsführung aus Anlass irgendwelcher Betriebsfeiern oder -events. Diese dienen der Selbstdarstellung gegenüber den anderen Teilbereichen der Mediengruppe.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein mag vorhanden sein, Sozialbewußtsein ist nur ausgeprägt, wenn gesetzliche Vorgaben oder die Politik der Gesamtfirma es unbedingt erfordern.

Work-Life-Balance

Überstunden sollen mit dem monatlichen Gehalt bereits bezahlt sein. Das Vorlegen von Überstunden wird von Seiten der Geschäftsführung als Anmaßung des Arbeitnehmers angesehen. Technik, Herstellung, Mediaberater sollen nicht an Wochenenden arbeiten - Redakteure schon, um die jeweiligen Zeitschriften fertig zum bekommen. 40 Stunden Woche interessiert für Redakteurinnen nicht. Keine Überstundenbezahlung.

Image

Das Image der Firma ist nach außen hin nicht schlecht, die Produkte sind teils gut bis sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairer Umgang mit den Redakteurinnen und Redakteuren. Mehr Personal einstellen. Fort- und Weiterbildung gewähren. Überstunden bezahlen und oder abfeiern lassen.

Pro

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Fachzeitschrift an sich.

Contra

Umgang mit dem Personal. Bezahlung unter Tarif. Arbeitsbelastung. Was nützt es, wenn Haustiere auf der Arbeit erlaubt sind, die Arbeit aber bei zuwenig Personal kaum zu schaffen ist?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mediengruppe Oberfranken - Fachverlage GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Kulmbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 64 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    37.5%
    Gut (11)
    17.1875%
    Befriedigend (12)
    18.75%
    Genügend (17)
    26.5625%
    3,11
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,86
  • 8 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    25%
    3,38

kununu Scores im Vergleich

Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG
3,11
79 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,36
27.799 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.254.000 Bewertungen