97 von 183 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Score-Details
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gut, aber Luft nach oben
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Shiatsu Massage - Mitarbeiterfest - gute Absprache mit anderen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt - dauerhafter Druck
Verbesserungsvorschläge
- Freiwillige Sonderzahlungen wären ein guter Anreiz - Höhere Führungskräfte sollten auch mal die Sichtweise auf normale MAs haben. Einen Tag in einer Abteilung zum Beispiel und dann können sie sich ein eigenes Bild machen, was schief läuft und nicht über Teamleiter darüber lästern
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, Teamleitung sehr kompetent und hat immer ein offenes Ohr.
Image
Ich denke sehr gut, zumindest ist das Marketing und die Unternehmenskommunikation nach außen top. Es gibt einen Spendenverein, bei dem viele tolle und heimische Projekte unterstützt werden.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Mobile Office möglich und wichtige Facharzttermine kann man auch während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Eher für Führungskräfte. Normale Mitarbeiter bekommen zwar immer mehr draufgedrückt, aber Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nur sein Grundgehalt und sonst nichts, gar nichts! Für ein so großes Unternehmen sehr schlecht. Es gibt Jobrad, Rabatte über Benefits und den Obstkorb. Das wars aber auch größtenteils. Dafür das jährlich die Anforderungen nach oben gesetzt werden und man auch versucht über das Ziel hinauszuschießen, gibt es nichts. Man hatte die Hoffnung auf eine Inflationsprämie, das kann man auch vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Altpapier
Kollegenzusammenhalt
Vornerum sind sie alle nett, hintenrum wird gelästert ohne Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für die Teamleitung, weiter oben eher 3 Sterne, man bekommt sie ja nie zu Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Alles eine moderne Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Kommunikation mit anderen Abteilungen sehe gut.
Gleichberechtigung
Wird groß nach außen getragen. Mehr Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Sehr fordernd, man soll sich immer was Neues überlegen und sich erklären, wenn man etwas nicht schafft.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein konstruktives sowie ausführliches Feedback genommen haben und die mgo als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es hilft uns, die Arbeitsqualität zu verbessern und auf Mitarbeiterwünsche einzugehen. Wir möchten mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren, um dies in unseren Entwicklungsprozessen zu berücksichtigen. Gerne können Sie sich deshalb persönlich oder unter folgender E-Mail-Adresse bei uns melden: personal@mg-oberfranken.de. Wir informieren Sie dann auch gerne über unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten - auch im digitalen Bereich über unsere E-Learning-Plattform.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei der mgo. Schön, dass Sie bei uns sind!
Herzliche Grüße Lisa aus dem Personalmanagement
Guter AG
3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Mediengruppe Oberfranken, Mantelredaktion GmbH&Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Mitarbeitern wirkt wie eine große Familie, wenn man Probleme hat kann man diese auch immer ansprechen und es wird sich darum gekümmert.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Sozialleistungen zu zahlen o. Prämien. 3 Mobile Office Tage anstatt 2, dies würde auch Personen mit einen längeren Anfahrt Weg zugutekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat gepasst.
Image
Nach außen stellt man sich so dar wie man es auch in der Firma lebt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird umgesetzt aber evtl. Sollte man an den Kernarbeitszeit etwas ändern. Mehr Flexibilität schaffen
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, hierzu muss man aber auch sagen, das es wie eine Akademie gibt die aber tatsächlich im Bereich Finanzen nicht gut aufgestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung war zu diesen Zeitpunkt ausbaufähig, vereinzelte Personen haben sich hierbei zu viel rausgenommen.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung war es bescheiden, ist aber zurückführend auf nur eine Person und eine persönliche Meinung aber im großen Bereich der kompletten Abteilung ist das Verhalten sehr gut, da sich dieser Leiter für seine Abteilungen und auch für die Mitarbeiter dahinter einsetzt.
Arbeitsbedingungen
Bei 2/5 Tagen ist MobileOffice möglich,(könnte man evtl. mehr machen) die Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut und kann nach Anfrage erneuert werden. Büroausstattung war auch vorhanden.
Kommunikation
In der Abteilung ist die Kommunikation gut aber wie manches kommuniziert wird, ist einfach die falsche Art.
Gehalt/Sozialleistungen
Das finde ich, ist leider ein großes Problem der mgo. Leider ist das Gehalt was man verdient hat nicht den aktuellen Zeiten gerecht geworden, Sozialleistungen könnte man evtl. auch mal ausarbeiten. Aber es gibt JobRad.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden, mir ist es jetzt nicht aufgefallen, das bestimmte Personen eine "Sonderbehandlung" erhalten haben
Interessante Aufgaben
Leider wenig Abwechslung. Ist aber auch vereinzelten Personen in der Abteilung geschuldet.
wir freuen uns über die ausführliche und positive Bewertung der mgo hier auf Kununu und möchten uns dafür herzlich bedanken. Eine stetige Verbesserung hat bei uns hohe Priorität, daher werden wir Ihre Anregungen gerne aufgreifen.
Darüber hinaus regen wir immer wieder dazu an, dass Mitarbeitende vorab den offenen Dialog mit uns und den Führungskräften suchen, um so früh wie möglich Situationen gemeinsam zu bewerten und dafür Lösungen zu finden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße Lisa aus dem Personalmanagement
Job
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fränkischer Tag GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback. Um stets gemeinsam wachsen zu können, ist konstruktive Kritik sehr wichtig. Wir bieten in den bewerteten Kriterien viele Angebote für unsere Mitarbeiter*innen. Beispielsweise zum Thema Weiterbildung (E-Learning, individuelle Seminare und Weiterbildungen, ...) oder flexible Arbeitszeitmodelle (wo möglich) sowie diverse Mitarbeiterbenefits (Rabatte, Sozialleistungen, Großtagespflege, Jobrad, ...). Darüber hinaus ist uns die Kommunikation, Wertschätzung und das gemeinsame Miteinander sehr wichtig und fest in unseren Werten verankert. Wir würden gerne herausfinden, warum dies in Ihrem Bereich gerade nicht zum Greifen kommt. Deshalb möchten wir mit Ihnen in den Austausch gehen und mögliche Ursachen sowie Lösungsansätze besprechen. Melden Sie sich dazu gerne direkt bei uns (telefonisch unter: 0951 - 188 317 oder per Mail an: personal@mg-oberfranken.de).
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns, sie bei uns zu haben.
Herzliche Grüße Lisa aus dem Personalmanagement
Werkstudenten werden gleichwertig zu Festangestellten behandelt
4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei inFranken.de Verwaltung GmbH in Bamberg gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns in der mgo wertgeschätzt und wohlgefühlt haben. Darüber hinaus hoffen wir, dass Sie Wertvolles lernen konnten und auf Ihren weiteren Weg mitnehmen können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Herzliche Grüße Lisa aus dem Personalmanagement
nach VG habe ich sofort Zeitung gekündigt. Nie wieder werde ich ein Produkt kaufen dass von MGO beworben wurde (off/onl)
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Oberfranken, Mantelredaktion GmbH&Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nach VG habe ich sofort Zeitung gekündigt. Nie wieder werde ich ein Produkt kaufen dass von MGO beworben wurde (off/onl)
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider können wir Ihre Kritik nicht genau zuordnen bzw. ableiten, was die Ursache hierfür ist. Hilfreich wäre in diesem Fall ein direkter Austausch, um mögliche Missverständnisse zu klären. Kommen Sie hierfür gerne auf uns zu (telefonisch unter 0951 - 188 317 oder per eMail an personal@mg-oberfranken.de).
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße Lisa aus dem Personalmanagement
Interessantes Unternehmen aber leider nicht wie erwartet
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Work-Life-Balance 2. Junge Kollegen 3. Flexible Arbeitszeit & Vertrauensarbeitszeit 4. Homeoffice an mehreren Tagen der Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Fehlende Einarbeitungsphase 2.Fehlende Struktur in Prozessabläufen von Aufgaben 3.Kritik von größtenteils jüngeren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
1. Durchdachtere und strukturiertere Einarbeitungsphase 2. Prozesse dokumentieren und digitalisieren, sodass diese für den Nachfolger besser zur Einarbeitung und Arbeit genutzt werden können 3. Mehr Teambuilding: nicht in der großen Runde, sondern intern im Team
Arbeitsatmosphäre
Die ersten Wochen/Monate verliefen insgesamt gut: durch regelmäßige Meetings, der wachsenden Anzahl an diverser Aufgaben lernte man einiges dazu. Leider war die Stelle/Position nicht wirklich durchdacht. Es gab keine wirkliche Einarbeitung in den Background, aktuelle technische Themen, Programme oder etc. Das Fehlen von klaren Prozessabläufen der Aufgaben hat dies nicht grade einfacher gemacht. Die Führungskraft hat viel zu viel erwartet, trotz fehlender Prozesse. Nicht nur der eigene Bereich sollte vertreten werden sondern auch Aufgaben aus dem Produktmanagement. Aus diesem Grund der Titel: nicht ganz wie erwartet.
Image
Unsere Vielfalt macht uns stark - mag sein. Gerade junge Mitarbeiter redeten jedoch mehrfach nicht so gut über das Unternehmen. Fluktuation wirkte hoch: in kurzer Zeit mehr als 5 Personen gekannt, die während oder nach der Probezeit gingen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind top
Karriere/Weiterbildung
Es gibt das Angebot einer sogenannten Akademie. Die Kurse waren leider aber nur für Führungskräfte bestimmt. Man kann Udemy benutzen um sich online weiterzubilden, aber die Zertifikate kann man dann so nicht weiter nutzen, da der Name der Führungskraft draufsteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger ok, jedoch etwas wenig für Akademiker. Nichtdestotrotz aus einigen Abteilungen in der Mittagspause vor allem von jungen und teils langjährigen Kollegen mitbekommen, dass diese mit ihrem derzeitigen Gehalt doch eher unzufrieden waren.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis gar kein Teambuilding vorhanden gewesen. Keine gemeinsamen Events außerhalb der Arbeit. Es wird doch viel gelästert, sobald ein Teammitglied aus dem Büro ist. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da mein Team ausschließlich aus jungen Kollegen bestand.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem die "Einarbeitungsphase" nach ca. 2 Monaten vorbei war, wurde man in den wöchentlichen Austauschmeetings oft an fehlende/nicht zeitlich eingehaltene Aufgaben erinnert, dessen Deadlines teilweise etwas unrealistisch waren. Führungskraft half oft bei Themen und gab Ideen jedoch nicht spezifisch.
Arbeitsbedingungen
Technik und Büro sind insgesamt gut und modern gewesen.
Kommunikation
Meetings: regelmäßig, jede Woche sich wiederkehrende verschiedene Meetings in denen man sich über den aktuellen Stand austauscht. Meistens produktiv. „Suche dir dein Material aus den Ordnern in Teams selbst zusammen und die Hardware richte bitte auch selbst ein.“ Die "Einarbeitungsphase" ist leider nicht gegeben worden: die allgemeine Arbeit sollte mit 5-6 Programmen stattfinden. Hierzu wurden kurze Meetings von 30-60 Min. angesetzt in denen man doch relativ wenig über die umfangreichen Programme lernen konnte. Außerdem war in meinem Fall die Einarbeitung lediglich eine Word-Datei mit 2 Seiten Text. Den Rest musste man selber "recherchieren" und irgendwie erfragen mit der Zeit. Jedoch wurde oft angeboten zu fragen, wenn man etwas nicht weiß - hat man dann gefragt, wurde nachgehakt wieso man denn nicht eher gefragt hat.
Gleichberechtigung
Eher mehr Frauen an meinem Standort gewesen. Ob Frauen und Männer in ähnlichen Positionen gleichviel verdienen kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben ja- aber leider nicht hundertprozentig wie erwartet: Im Bewerbungsgespräch und in der Stellenanzeige war die Rede von einem bestimmten Bereich. Nach einigen Wochen merkte man, dass man nebenbei noch das Produktmanagement auch machen sollte.
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Auch nach dem Austritt von Mitarbeitenden ist uns ein Feedback im Nachhinein wichtig. Schade, dass Ihre Eindrücke nicht positiver ausgefallen sind. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und nehmen Ihre Kritik selbstverständlich ernst. Wir haben Ihre Hinweise bereits aufgegriffen und dem Fachbereich ein Feedback - vor allem zu den Themen Einarbeitung und Struktur von Prozessabläufen - gegeben. Dieser wird die genannten Themen nun analysieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße Lisa (aus dem Personalmanagement)
Ein heimatverbundenes Unternehmen zum Wohlfühlen, in dem sich Mitarbeitende wertschätzend auf Augenhöhe begegnen.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehrwert der Produkte (Identifikation), Betriebsklima mit gelebten Unternehmenswerten, Mitarbeiter-Events und kleine Goodies, flexible Arbeitszeitgestaltung, Outdoor Kantinenbereich im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man sein Gehaltsgesamtpaket verhandeln kann, hätte ein gesondertes Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht zuletzt auch in der Wahrnehmung einen positiven Effekt
Arbeitsatmosphäre
Das Wohlfühlen hat schon im Vorstellungsgespräch begonnen und hält bis heute an - tolles Betriebsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen - hohe Lösungsorientierung um Bedarfen beider Seiten gerecht zu werden
Karriere/Weiterbildung
mgo Akademie, e-Learning Plattform, hauseigene Potenzial- und Führungswerkstatt, Weiterbildungsbudgets, ausgewählte Förderung bei Karriere-Schritten
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen und Gehaltsgefüge muss hier und da noch wettbewerbsfähiger werden, stellt im Gesamtpaket aber zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich in vielen Teilbereichen als sehr stark ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ich als wertschätzend, insbesondere im Hinblick auf Erfahrung und Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall jederzeit ansprechbar, schenkt Vertrauen und lässt freie Hand - so wie es sein soll. (bisher noch keine Konfliktthemen)
herzlichen Dank für diese positive Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung. Wir freuen uns sehr über diese Wertschätzung. Danke auch für die Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen und an die entsprechenden Bereiche kommunizieren. Sollte es weitere Themen oder Anregungen geben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu - Sie wissen ja wo Sie uns finden :)
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowohl im Privaten, wie auch für Ihre Zeit bei uns im Unternehmen.
Schön, dass Sie ein Teil der mgo sind.
Herzliche Grüße Lisa aus dem Personalmanagement
Sehr kollegial auf den unteren Ebenen
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Oberfranken - Fachverlage GmbH & Co. KG in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgestezte und mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gibt es von der Chefetage überhaupt nicht. Stattdessen wird versucht, die einzelnen Abteilungen gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, aber sonst kriselt es überall
Image
Seit einem reichlichen halben Jahr geht es mit der Stimmung bergab und das wird auch immer mehr nach außen so kommuniziert.
Work-Life-Balance
Die Magazine müssen raus und es werden regelmäßig neue Arbeiten bzw Magazine hinzugerfügt, aber nicht genügens (wenn überhaupt) neue Kollegen eingestellt. Dadurch lässt sich die Arbeit nicht verteilen. Theoretisch gibt es fleixble Arbeitszeiten und Home Office. Effektiv gibt es aber kaum Spielraum und alles muss genehmigt werden. Einzelne Führungskräfte achten auf Familienfreundlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer mehr gestrichen. Durch die sehr flache Hierarchie gibt es praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Sozialleistungen. Leider ist die Bezahlung eher am unteren Rand des Spielfelds und Gehaltserhöhungne werden regelmäßig verweigert.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Team arbeiten super zusammen und auch die Quervernetzung klappt meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar oder Mitsprache ist nur symbolisch vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Mir wäre persönlich kleinere Büros lieber. Es gibt ein Großraumbüro und mehrere für 4-8 Personen.
Kommunikation
Kommunikation mit meiner direkten Führungskraft ist super. Aber es können nur Inforamtionen weitergebeben werden, die im Umlauf sind. Leider kommt aus der Chefetage nur wenig.
Gleichberechtigung
Teilzeit und Elternzeit wird klar als "lästig" kommentiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeite als Redakteur ist vielseitig und lässt einiges an Entfaltungsmöglichkeiten zu. In meinem Fall ist eine enge Abstimmung mit dem Trägerverband nötig.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen haben. Es ist schön zu hören, dass der Zusammenhalt im Team sowie die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft so gut funktioniert und Sie Freude an Ihrem Aufgabenbereich haben. Sehr Schade ist jedoch, dass es in Ihrem Bereich aktuell einige verbesserungswürdige Themen gibt.
Wir würden uns freuen, wenn wir uns zu Ihrem Feedback direkt austauschen könnten, um mögliche Lösungsansätze gemeinsam zu entwickeln. Wenden Sie sich, wenn Sie mögen, hierzu gerne an folgende E-Mail Adresse: personal@mg-oberfranken.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Offenheit. Schön, dass Sie bei der mgo sind.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung Lisa
Top Arbeitgeber: Gutes Arbeitsklima & spannende Aufgaben
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei medienkraft verstärker gmbh in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du-Kultur, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe, dass Kosten gesenkt werden müssen, aber das geht leider oft auf Kosten der Mitarbeitenden! Konkurrzenzdenken von unterschiedlichen Bereichen in der Mediengruppe Oberfranken verhindert oft eine gute Zusammenarbeit, persönliche Befindlichkeiten stehen leider oft im Vordergrund und sollten mehr aus und vor gelassen werden.
Verbesserungsvorschläge
An dem Thema Gehalt arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen. Du-Kultur, flache Hierarchien machen das Arbeiten sehr angenehm.
Image
Das Image der Medienkraft Verstärker bzw. Mediengruppe Oberfranken ist leider nicht immer gut und man bekommt die Kritik wegen der schlechten Zustellung, Erhöhte Abokosten und weniger Inhalt oft zu hören. Als Arbeitgeber aber wirklich empfehlenswert! Man nimmt sich der Probleme an und versucht dagegen vorzugehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gegeben! Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf das Privatleben und man findet ggf. immer eine Lösung bei Problemen. Die flexiblen Arbeitszeiten finde ich persönlich super und vereinfacht, alles unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich kann mich nicht beschweren, da mich das Unternehmen bei meiner Weiterbildung unterstützt. Grundsätzlich ist das Thema Weiterbildung in den letzten Jahren etwas auf der Strecke geblieben. Aus Kostengründen fällt das leider immer etwas hinten runter.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es leider sehr große Unterschiede, was zu einer hohen Fluktuation führt. Hier müsste mehr von der Geschäftsführung kommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wird vermehrt darauf geachtet, z.B. papierloses Arbeiten. Unsere Unternehmenskommunikation achtet darauf und versucht das auch den Mitarbeitenden zu vermitteln (Recycling-Weihnachtskarten, Rucksäcke etc.)
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen im Team haben wir einen super Zusammenhalt. Im kompletten Bereich ist der Zusammenhalt schon wesentlich besser geworden. Hier und da stehen persönliche Befindlichkeiten im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Trotz des stressigen Arbeitsalltages nimmt sich mein Vorgesetzte/r Zeit für Fragen/Anliegen und gibt mir regelmäßig Feedback. Sein Führungsverhalten auch gegenüber anderen finde ich top (bodenständig, flache Hierarchie).
Arbeitsbedingungen
Vor kurzem wurde Desksharing eingeführt, was ich sehr gut finde. Die technische Ausstattung ist top. Im Sommer wünscht man sich öfters mal eine Klimaanlage.
Kommunikation
In meinem Bereich bemüht man sich um einen guten und regelmäßigen Austausch. Die unterschiedlichen Kommunikationskanäle erschwert dies aber immer wieder und man wird zum Teil mit Infos (schriftlich) überflutet. Über den Bereich hinaus sollte die Kommunikation ausgebaut werden. Bei wichtigen Projekten, übergreifenden Themen, Personalia erfährt man immer wieder Informationen über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es werden alle, egal ob Jung oder Alt, Mann oder Frau, gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und es kommen regelmäßig neue spannende Projekte/Aufgaben. Das könnte nicht besser sein.
herzlichen Dank, dass Sie Ihre ausführlichen Eindrücke hier bei Kununu teilen und Ihre Zeit bei uns mit so positiven Erfahrungen verbinden. Selbstverständlich nehmen wir Ihre kritischen Punkte ernst und werden Ihre Hinweise im Bereich Kommunikation, Image sowie Gehalt/Sozialleistungen gern aufgreifen. Hinsichtlich des Themas Gehalt haben wir im letzten Jahr im Rahmen eines übergreifenden Projektes angemessene und vergleichbare Marktgehälter unserer Branche analysiert. Daraus folgend sollen die Gehälter an eine marktgerechte Bezahlung angepasst werden. Die aktuelle Marktlage macht dies natürlich nicht leicht umsetzbar, jedoch wird eine gewisse Entwicklung und Perspektive spürbar sein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu haben.
Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Themen oder Verbesserungsvorschläge haben.
Herzliche Grüße Lisa aus der Personalabteilung
Abstand halten
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sobald die Tür hinter dir zugeht, kannst du dir sicher sein, du bist jetzt Gesprächsthema
Kommunikation
Non existent zwischen Führungskräften und Angestellten
zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Ihre Eindrücke so negativ ausgefallen sind. Auch nach dem Austritt von Mitarbeitenden ist uns ein Feedback im Nachhinein wichtig. Für konstruktive sowie sachlich dargelegte Kritik sind wir stets offen und nehmen uns der Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden gerne an.
Darüber hinaus regen wir immer wieder dazu an, dass Mitarbeitende vorab den offenen Dialog mit uns und den Führungskräften suchen, um so früh wie möglich Situationen gemeinsam zu bewerten und dafür Lösungen zu finden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.