Eine Melange aus netten Menschen, 90er Jahre TV, journalistischem Bore-Out und grandiosen Sozialleistungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute sozial Leistungen, Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld etc. familienfreundlich & flexibel. Man muss sich schon Einiges erlauben um Konsequenzen zu erwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung finden in 100 Euro brutto Stufen an. Bei Beförderungen kann man, bei guten Verhandlungen, mit 150 Euro extra rechnen.
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Angestellte und deren Ideen fördern, anstatt auf Menschen zu setzen die irgendwann mal beim TV arbeiten wollten. Kreativität wird im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Auf sehr vielen TV Geräten läuft den ganzen Tag RTL. Das kann depressive Stimmungen und Bewusstseinsstörungen auslösen.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, lösungsorientiert und großzügig. Immer darauf bedacht dem Mitarbeiter zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem ein Biotop aus männlichen Personen die sich gegenseitig auf die Schulter klopfen und seit Jahren im Unternehmen kleben. Innovation und Weitblick sind eher Fremdworte. Einige Ladies bilden eine positive Ausnahme. Es besteht noch Hoffnung.
Interessante Aufgaben
In den 90er Jahren hängen geblieben. Jeder kreative Aufbäumung wird im Keim erstiegt. Das Programm muss strikt aus die Zielgruppe ausgerichtet sein. Quoten entscheiden über die Qualität. Das führt zwangsläufig zu Absurditäten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kommt. Sozialverhalten ist super.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top. Gehaltsverhandlungen sind eher lächerlich. 100 Euro Vehandlungen dauern Monate. Es empfiehlt sich ein Besuch am Roulette Tisch oder ein paar Rubbel-Lose. Geht im Zweifel schneller und macht mehr Spaß.
Image
RTL wird nur von einer sehr speziellen Schicht konsumiert. Journalistisch gesehen besteht die Herausforderung darin, so zu formulieren, dass auch eine Katze den Inhalt kapiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere funktioniert nach Länge des Arbeitsverhältnisses, Sympathie und Anpassungsfähigkeit. Schleimen hilft auch. Talent und Individualität ist eher nebensächlich oder bremsend.