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Medienhaus Emsland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein tolles Team, super abwechslungsreiche Projekte und Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten erlaubt
Er hat sich sehr für uns Angaschiert
Vielfältig, versiert und auch mal unkonventionell.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist prima.
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dass ich im Rahmen meiner Projekte sehr selbständig arbeiten und mich im Notfall immer auf meine Kollegen verlassen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er hat hin und wieder was schlecht gemacht, aber sehr selten
Als Praktikant wird man auch wie einer behandelt. Aufgaben die sonst niemand machen möchte, unnütze Aufgaben damit man überhaupt was zu tun hat und keine Vergütung.
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Räumlich könnte sich das Unternehmen noch erweitern
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dass ich jeden Morgen einen Parkplatz suchen muss :(
Schade finde ich, dass das Praktikum nicht vergütet werden kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Praktikanten sollten mehr Aufgaben bekommen (nicht mehrere Tage ohne Aufgabe sein). Wenn Praktikanten, die bereits mehrere Semester studiert haben, länger als 2 Wochen da sind (in meinem Fall waren es 3 Monate), sollten diese schon eine Vergütung bekommen. Vorallem wenn ihre Stunden den Kunden zugeordnet werden und diesen abgerechnet werden als hätte ein Festangestellter diese Stunden gearbeitet. Das ist Ausbeute.
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Ich hab keine Verbesserungsvorschlage
Supervision, weil es Gutes noch besser macht.
Noch aktivere Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Ein Mann im Team wäre mal ganz schön!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienhaus Emsland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Praktikanten erhalten generell kein Gehalt. Auch nicht, wenn sie mehrere Monate im Unternehmen sind.
1
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Super ist das betriebliche Gesundheitsprogramm, das kostengünstige Mitgliedschaft in Fitnessstudios ermöglicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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