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Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG

Deutschland,  2 Standorte Branche Medien
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Neue Osnabrücker Zeitung ist als Print-Titel nicht nur in der Region, sondern als eine der meistzitierten Tageszeitungen Deutschlands auch weit darüber hinaus bekannt. Gleichzeitig steckt heute weit mehr hinter der Marke "NOZ": In den vergangenen Jahren hat sich eine Entwicklung vom traditionellen Zeitungsverlag zu einem modernen Medienhaus vollzogen. Um täglich qualitativ hochwertige Informationen und Dienstleistungen zu liefern, beschäftigt NOZ MEDIEN insgesamt mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Standorten.

Die Neue Osnabrücker Zeitung (Neue OZ) ist eine regionale Tageszeitung für den Raum Osnabrück und das Emsland. Sie erscheint im Verlag Neue Osnabrücker Zeitung, Herausgeber sind Prof. Dr. Dres. h.c. Werner F. Ebke und Jan Dirk Elstermann.

Seit September 2011 ist Ralf Geisenhanslüke Chefredakteur, der von der Schwäbischen Zeitung nach Osnabrück wechselte. Vertreten wird dieser durch Dr. Berthold Hamelmann und seit April 2015 ebenfalls durch Burkhard Ewert, der bis dahin Leiter des Newsdesks war. Das vierte Mitglied der Chefredaktion ist Dr. Anne Krum, die zeitgleich Redaktionsleiterin von NOZ Digital ist.

Die Neue Osnabrücker Zeitung ist 1967 durch Fusion der beiden Osnabrücker Tageszeitungen Neue Tagespost (NT), herausgegeben durch das Druck- und Verlagshaus Fromm, und Osnabrücker Tageblatt (OT) aus dem Hause Meinders & Elstermann enstanden. Eine der Vorgängerzeitungen war die Osnabrücker Volkszeitung, deren Chefredakteur und Verleger Antonius Fromm war.


Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie auf www.noz-medien.de

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Hauptausgabe der Neuen Osnabrücker Zeitung erreicht eine verkaufte Auflage von 65.610 Exemplaren (lt. IVW II/2016 Mo. – Sa.).  Die Gesamtauflage der Neuen OZ (Hauptausgabe inklusive Regionalausgaben) beträgt 163.442 Exemplare (lt. IVW II/2016 Mo. – Sa.). Zusammen mit ihren Regionalausgaben gehört die Neue OZ zu den größten Regionalzeitungen Deutschlands und erreicht täglich 359.572 Leser (MA 2016).

Neben der Neue Osnabrücker Zeitung erscheinen montags bis samstags sieben Regionalausgaben: 

  • Neue Osnabrücker Zeitung
  • Meller Kreisblatt
  • Wittlager Kreisblatt (Bad Essen)
  • Bramscher Nachrichten
  • Bersenbrücker Kreisblatt
  • Lingener Tagespost
  • Meppener Tagespost
  • Ems-Zeitung (Papenburg)

Der Verlag der Neuen OZ beliefert Partnerverlage wie die Rheiderland-Zeitung, die Ostfriesischen Nachrichten und die Grafschafter Nachrichten mit Mantelseiten und Verlagsbeilagen. Außerdem ist NOZ MEDIEN seit dem 1. Januar 2015 durch die neu gegründete Verlagsgesellschaft DK Medien am Delmenhorster Kreisblatt beteiligt.

Das wirtschaftliche Rückgrat bilden nach wie vor die gedruckten Produkte, doch im Journalismus haben sich die Anforderungen in den vergangenen Jahren stark verändert. Aufgrund des veränderten Mediennutzungsverhaltens hat sich das mediale Angebot über Print hinaus deutlich erweitert: Unsere Digital-Vielfalt umfasst das Nachrichtenportal noz.de, die Tablet-App "noz Plus" und die Smartphone-Apps "noz News" und "noz Kompakt" und viele weitere digitale Produkte und Angebote.



Perspektiven für die Zukunft

Um unser Kerngeschäft zu stärken, ist sowohl die regionale als auch die nationale Diversifikation unserer Geschäftsbereiche wichtig. Wir stellen uns breit auf, damit wir als Medienunternehmen in eine erfolgreiche Zukunft blicken können. Ständig entwickeln wir neue Strategien, stoßen Projekte an und arbeiten sowohl an der Verbesserung bestehender als auch an der Kreation neuer Produkte. Dabei setzen wir auf Qualität und Nachhaltigkeit sowie auf eine einzigartige Unternehmenskultur. 

Unseren Mitarbeitern bieten wir die Chance, sich individuell weiterzubilden, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen. Gemeinsam erarbeitete Unternehmenswerte, ein sozialer Leitfaden sowie ein familienfreundliches Umfeld sorgen dabei für ein gutes Miteinander und zufriedene Mitarbeiter.


Benefits

Über den Arbeitsalltag hinaus, haben wir für unsere Mitarbeiter zahlreiche Angebote aus verschiedenen Bereichen:

Personalentwicklung/Weiterbildung

Die Arbeitswelt verändert sich. Innovationen, neue Techniken und Produkte sowie auf Effizienz ausgerichtete Prozesse prägen unser Arbeitsleben. Um hier immer 'am Ball zu bleiben' ist lebenslanges Lernen notwendig. Verschiedene Maßnahmen im Bereich der Weiterbildung, wie z.B. interne Schulungen, Workshops oder ein Mentoren-Programm für neue Mitarbeiter, bereiten unsere Mitarbeiter auf die aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens vor.

Vergünstigungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern durch Kooperationen mit unterschiedlichen Institutionen diverse Zusatzleistungen in Form von Vergünstigungen an. Diese Angebote verringern Kosten oder bringen sogar durch Entgeltumwandlung mehr Netto vom Brutto. 

Betriebssport

Bewegung hält fit und ist gesund, daher haben wir für unsere Mitarbeiter verschiedene Angebote um sich regelmäßig sportlich zu betätigen und in Bewegung zu bleiben. So ermöglichen wir beispielsweise allen Mitarbeitern über Hansefit vergünstigten Zugang zu Fitness-Einrichtungen und Bädern.

Gesundheit

Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind Grundvoraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Deshalb schaffen wir gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen und Angebote, die die Gesundheit und das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter stärken, die Arbeitszufriedenheit fördern und einen Mehrwert für jeden persönlich darstellen.

Veranstaltungen für Mitarbeiter

Wir bieten vielfältige Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter an. Je nach Interesse ist für jeden etwas dabei, von der Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen von NOZ MEDIEN über die Teilnahme an einem Fußball Cup bis hin zu der Leistung in einem Team aus Kollegen an öffentlichen Veranstaltungen wie dem Help Age Lauf am Rubbenbruch See. 

Soziales

Mit Angeboten im Bereich Soziales unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei Fragen und Herausforderungen im persönlichen Bereich. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielt hier eine Rolle, ebenso wie die Beratung bei Problemen oder Unsicherheiten. Seit Juli 2015 hat auch unsere Großtagespflegestelle Eulennest für Mitarbeiter-Kinder seine Pforten in Osnabrück geöffnet.

2 Standorte


  • Breiter Gang 10-16
    49074 Osnabrück
    Deutschalnd

  • Große Straße 17-19
    49074 Osnabrück
    Deutschalnd
Standorte Inland

  • Osnabrück (Hauptsitz)
  • Osnabrücker Land
  • Emsland
  • Delmenhorst

Impressum

Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG

Breiter Gang 10-16 / Große Straße 17-19
49074 Osnabrück

 

Registergericht Osnabrück: HR A 3551
Ust-Ident-Nr.: DE 117662907

Telefon:  0541 – 310 0
E-Mail:    info(at)noz-medien.de
Internet:  www.noz-medien.de

vertreten durch die persönlich haftende Gesellschafterin:
Osnabrücker Zeitungs-Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Breiter Gang 10 – 16 / Große Straße 17 - 19
49074 Osnabrück

 

Registergericht Osnabrück: HR B 1282
beide vertreten durch die Geschäftsführer Joachim Liebler und Axel Gleie.

Verantwortlicher Redakteur für die Planung und Betreuung der Internetinhalte gem. § 55 Abs.2 des Rundfunkstaatsvertrages (RStV) ist:
Joachim Liebler
Breiter Gang 10 – 16
49074 Osnabrück

Sonstige Hinweise:
Alle Rechte vorbehalten. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen und Daten ist ausgeschlossen. Dies gilt auch für alle anderen Internetseiten, auf die mittels eines sogenannten Hyperlinks verwiesen wird. Für den Inhalt solcher Internetseiten übernehmen wir trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle keine Haftung. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.








Für Bewerber

Videos

Azubivideo Medienkauffrau/mann
Digitale Kanäle
Einblicke bei NOZ MEDIEN

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten ein Teil von NOZ MEDIEN werden? Dann steigen Sie bei uns ein!

 

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgabenfelder und die Möglichkeit, sich reizvollen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Egal, ob Sie sich für einen Job im journalistischen, technischen oder kaufmännischen Bereich interessieren, ob Sie gerade das Studium hinter sich haben oder schon mitten im Berufsleben stehen - bei uns sind Sie richtig. Alle aktuellen Jobangebote und zusätzlichen Informationen finden Sie auf unserer Webseite!

  • Controlling
  • Dienstleistungen & Finanzen
  • IT / EDV
  • Kreation & Grafik
  • Kundenmanagement
  • Marketing (Projektmanagement, Eventmarketing)
  • Personalwesen
  • Produktentwicklung & Vermarktung
  • Redaktion (TV, Online, Mobile)
  • Technik / Herstellung / Technologie
  • Unternehmensentwicklung / Kommunikation
  • Vermarktung & Verkauf
  • Vertrieb / Logistik
  • Verwaltung / Assistenz

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Bestandteil von NOZ MEDIEN hat die Neue OZ zudem eine einzigartige Unternehmenskultur, die unser Unternehmen so erfolgreich und gleichzeitig als Arbeitgeber attraktiv macht. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit aktiv an der Zukunftsgestaltung teilzuhaben und daran mitzuarbeiten. Jeder verbringt einen großen Teil seiner Lebenszeit bei der Arbeit. Deswegen ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit gehen.

Vielfalt. Werte. Zukunft. Bei uns werden mit gemeinsam gelebten Werten unterschiedlichste Talente mit vielseitigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unter einem Dach vereint. 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind unsere Werte, die uns Orientierung, Klarheit und Verlässlichkeit im Umgang miteinander geben. Sie stärken die Zusammenarbeit und erhöhen die Qualität der Arbeit und der Kommunikation. Aufrichtigkeit, Verlässlichkeit, Loyalität, Wertschätzung, Verantwortung übernehmen, Qualitätsorientierung und Mut zur Weiterentwicklung sind die Werte, an denen sich die Mitarbeiter orientieren und zu denen sie sich verpflichten. Im Rahmen des Kulturprozesses haben mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen diese gemeinsam erarbeitet.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir präsentieren uns jährlich auf der jobmesse osnabrück, derjobmesse emsland sowie auf der Firmenkontaktmesse Chance (Hochschule Osnabrück), weil wir den direkten Kontakt zu den Bewerbern schätzen.  Denn ein persönliches Gespräch ist besonders aussagekräftig und ideal, um einen ersten Eindruck von uns als Unternehmen und unseren vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten zu erhalten.

Ob Informationen zu aktuellen Jobangeboten, Praktika, dualem Studium oder Ausbildung in einem unserer spannenden Berufsfelder – wir freuen uns auf interessante Gespräche vor Ort.

In 2016 wird NOZ MEDIEN bei folgenden Messen und Veranstaltungen rund um das Thema Job- und Karriere vor Ort sein:

  • 4. und 5. Juni 2016 /jobmesse emsland
  • 9. Juni 2016 / Ausbildung@NOZ MEDIEN - Informationsabend, NOZ Medienzentrum
  • 10. und 11. September 2016 /jobmesse osnabrück
  • 9. November 2016 / Firmenkontaktmesse Chance an der Hochschule Osnabrück


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Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns darauf, Ihre persönlichen Fähigkeiten und Sie als Person kennenzulernen. Dazu bieten wir Ihnen einen fairen Bewerbungs- und Auswahlprozess.

Den passenden Job finden
In unserem Online-Stellenportal können Sie sich eine Übersicht über die vielfältigen Möglichkeiten in unserem Haus verschaffen. Haben Sie eine oder mehrere interessante Stellen gefunden? Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Bewerbungsportal - für Ihre Bewerbungen brauchen Sie nicht länger als 10 bis 15 Minuten.  Wenn Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie uns eine Initiativbewerbung zusenden. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen. So haben wir gleich alle benötigten Dokumente in elektronischer Form - und Sie sparen nicht nur Zeit, sondern auch Kosten. 

Registrierung
Zur Bestätigung einer erfolgreichen Registrierung erhalten Sie umgehend eine E-Mail von uns. 

Bewerberprofil erstellen
Um Sie kennenzulernen benötigen wir neben einem Anschreiben Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Sie können maximal drei Dokumente im PDF-Format hochladen (max. 5 MB pro Anhang).
Unser Tipp: Wenn Sie Ihr Anschreiben bereits vorbereitet haben, können Sie den Text einfach in das dafür vorgesehene Fenster kopieren.
Sie finden keinen Ansprechpartner in der Stellenausschreibung? In diesem Fall reicht eine allgemein gehaltene Anrede aus.

Eingangsbestätigung erhalten
Checken Sie Ihre E-Mails, denn sobald Ihre Bewerbung ordnungsgemäß bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung von uns. 

Prüfung Ihrer Bewerbung
Da wir alle Unterlagen sorgfältig und individuell prüfen, dauert es in der Regel zwei bis vier Wochen, eine Vorauswahl zu treffen. Die Dauer kann nach der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen und der Abstimmung mit den suchenden Fachabteilungen jedoch variieren. 

Auswahlprozess
Wir kontaktieren Sie umgehend, sobald eine Auswahl für die Stelle getroffen wurde. Das erste Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dauert in der Regel ca. 60 Minuten. Ein Verantwortlicher der Personalabteilung sowie ein Vertreter aus dem Fachbereich, meistens die direkte Führungskraft, werden Ihnen dabei ausführlich Ihre Aufgaben und das Umfeld vorstellen. Wenn außer Ihrer Qualifikation auch noch die Chemie zwischen uns stimmt, laden wir Sie je nach Stelle bzw. Fachbereich zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch ein. 
Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege. 

Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
3,70 Bewerber
4,46 Azubis
  • 23.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier wird füreinander gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Vorgesetzten sind sehr gute Führungskräfte und geben sich große Mühe, die Werte vorzuleben und an ihre Teams weiterzugeben.

Leider entsteht häufiger der Eindruck einer "Cliquenwirtschaft", durch die manche Kollegen beziehungsdingt bevorzugt oder stark benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter haben große Gestaltungsspielräume und viele Möglichkeiten, Einfluss auf ihre Tätigkeit zu nehmen.

  • 23.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Firmenkultur

  • 16.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Künstlich freundlich

Vorgesetztenverhalten

Künstlich, weil vorgeschrieben und ständige Workshops eingetrichtert

Kommunikation

Feedbackkultur wird vorgeschrieben

Karriere / Weiterbildung

Zwangs-Workshops zur Unternehmenskultur, viele Umbesetzungen

Work-Life-Balance

Der Kununu-Vorschlag "Gruppenzwang" trifft es sehr gut. Deshalb viele Veranstaltungen am Wochenende und in der Freizeit.

Image

Man beachte die echten Bewertungen ohne Unternehmenskultur-Trallalla

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG
4,02
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,30
15.892 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen