Workplace insights that matter.

Login
Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG Logo

Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider sehr unprofessioneller und verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG als New Business Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktion auf die Bewerbung dauerte etwa einen Monat. Ich bekam eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch, allerdings erst weitere 3 Wochen später. Schließlich wurde mein Gespräch 2 Wochen vorher via E-Mail abgesagt mit der Begründung, es haben bereits erste Einstellungen stattgefunden.

Der Prozess ist stark verbesserungswürdig und leider sehr unproffessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dorothea DongesReferentin Recruiting/ Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung und das darin enthaltene Feedback! Es tut uns Leid, dass Sie unzufriedenstellende Erfahrungen mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht haben.

Gerne würden wir Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, um uns zu verbessern und intern mit allen Verantwortlichen auf den Prozess sowie die möglichen Fehlerquellen schauen zu können.
Wir würden uns freuen wenn Sie sich dazu direkt bei h.schroeder@noz.de melden würden!

Leider meldet sich niemand zurück nach Bewerbungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG als Callcenteragent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nett, wenn man zumindest eine Rückmeldung einer Absage bekommt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, was ich erreichen will.
  • Gründe für Wechsel. Was ich erreichen möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
ich bedanke mich bei Ihnen für das Feedback und möchte mich dafür entschuldigen, dass Sie unzufriedenstellende Erfahrungen mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht haben.

Gerne würden wir Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, um uns zu verbessern und nochmal intern mit allen Verantwortlichen auf den Prozess sowie die möglichen Fehlerquellen schauen zu können.
Es wäre klasse, wenn Sie sich dafür mit mir direkt in Verbindung setzen. Melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei mir: 0541-310 906 oder a.schlattmann@noz.de.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!
Viele Grüße,
Anna Schlattmann
______________________
Neue Osnabrücker Zeitung
Strategisches Personalmanagement
Große Straße 17-19
49074 Osnabrück

Übersichtliches Bewerberportal und eine offene Kommunikation

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- übersichtliches Bewerberportal
- schnelle Rückmeldung und offene Kommunikation im Vorfeld und im Nachgang zum eigentlichen Bewerbungsgespräch mit der verantwortlichen Mitarbeiterin
- ein Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe mit den fachlichen Vertretern, was auch wirklich ein Gespräch war und nicht nur ein Ausfragen auf Seiten des Unternehmens und Darlegen von Stärken und Schwächen auf Seiten des Bewerbers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG als Finanzbuchhalter (m/w) - Schwerpunkt Mahnwesen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess. Aufgeschlossene, freundliche und schnelle Kommunikation. Schnelle Rückmeldung, auch wenn zu meinen Ungunsten .

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Teamfähigkeit.
  • Grund für Jobwechsel (Motivation), Fragen zum berufl. Werdegang und zur aktuellen Tätigkeit.
  • Erwartungen an den Vorgesetzten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

Schneller Bewerbungsprozess, einfaches Online-Bewerbungsportal und professionelle Durchführung des Gespräches

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG als k. A. beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen

....Geduld ist (k)eine Tugend

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Teilen