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Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

9 Neue Osnabrücker Zeitung Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Neue Osnabrücker Zeitung verdienen kannst.

    • Redakteur

      Ø 49.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben

      35.900 € - 61.000 €

      Branche Niedrig28.200 €
      Als Redakteur kannst du bei Neue Osnabrücker Zeitung zwischen 35.900 € und 61.000 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 49.600 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 28.200 € bis 72.300 €.
      Branche Hoch72.300 €
    • Executive Assistant

      Ø 54.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      48.600 € - 58.300 €

      Branche Niedrig29.400 €
      Als Executive Assistant kannst du bei Neue Osnabrücker Zeitung zwischen 48.600 € und 58.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 54.700 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 29.400 € bis 63.700 €.
      Branche Hoch63.700 €
    • Projektmanager

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig28.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.100 € bis 72.900 €.
      Branche Hoch72.900 €
    • Produktmanager

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig37.300 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.300 € bis 78.300 €.
      Branche Hoch78.300 €
    • Grafikdesigner

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig27.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.600 € bis 60.900 €.
      Branche Hoch60.900 €
    • Referent Personal

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig34.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 34.700 € bis 80.500 €.
      Branche Hoch80.500 €
    • IT-Projektmanager

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig43.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 43.500 € bis 93.100 €.
      Branche Hoch93.100 €
    • Sekretär

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig28.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.200 € bis 54.600 €.
      Branche Hoch54.600 €

    Gehälter bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    RedakteurOsnabrück49.600 €
    Executive AssistantOsnabrück54.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die NOZ zahlt grundsätzlich nicht so besonders. Ältere Kollegen haben teils noch gute Verträge. Anderen wird ein gewisser Verhandlungsspielraum gewährt. Jüngere Kollegen ohne besonderen Status oder Funktion bekommen den Haustarif. Besonders viel leisten kann man sich damit nicht. Besonders bitter ist die Situation für Volontäre: Das ohnehin schon unüblich lange Volontariat beinhaltet für die meisten mindestens einen Umzug. Dazu ist ein eigener Pkw Einstellungsvoraussetzung. Angesichts des Nettogehaltes geht es ohne Unterstützung von Mami und Papi wohl praktisch nicht. Immerhin: Presseversorgungswerk wird gewährt.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Tarifbindung. Keine regelmäßige Erfolgsbeteiligung und daher auch keine gesicherte Gehaltssteigerung. Seit vielen Jahren gleichbleibendes Gehalt

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Durchschnittliches Gehalt, aber viel Mitarbeiterangebote wie Hansefit, Betriebsärztliche Untersuchungen und Impfungen, das "Eulennest" für die Kinderbetreuung.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine Tariflöhne. Seit vielen Jahren keine Gehaltsanpassung. Immerhin kleine freiwillige Zusatzleistungen (Kita-Zuschuss)

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist Verhandlungssache. Allerdings ist unbedingt zu beachten, dass es in vielen Bereichen keine automatischen Gehaltserhöhung gibt. Wer schlecht oder gar nicht verhandelt, kann trotz Inflation 20 Jahre lang den gleichen Lohn bekommen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die NOZ hat einen etwas Haustarifvertrag. Dieser unterscheidet zwischen redaktionellen Mitarbeitern und nichtredaktionellen Mitarbeitern. Die aktuelle Geschäftsführung hat bereits mehrfach bekräftigt, dass es mit Ihnen keine listenwirksame Tariferhöhung geben werde, da man ansonsten Mitarbeiter entlassen müsste (sozialer Druck). Ist das Ende der Stufe erreicht, bleibt nur die individuelle Forderung nach Zulagen. Diese wurden für 2019, bis auf wenige Ausnahmen, allesamt abgelehnt.