Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenImmer pünktliches Gehalt. Und daß die Zusteller irgendwann Firmenwagen bekamen.
Nichts mehr.
Tatsächlich gibt es keine positiven Eigenschaften mehr an diesem Arbeitgeber… vielleicht der eine, dass ich endlich nicht mehr dort arbeite…
Das Gehalt war aber immer pünktlich. Das ist allerdings auch das einzig Positive, das mir zum Thema Gehalt einfällt.
Mittlerweile finde ich keine Pluspunkte mehr die ich hier angeben könnte.
Einziger Pluspunkt wenn man es so sehen kann ist dass das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto war. Was ja anscheinend heutzutage leider auch nicht mehr die Regel ist.
leider nicht mehr viel
Mangelhafte Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern.
Alles Arbeitsbedingungen
ALLES?!?! Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll… Der Trierische Volksfreund als Unternehmen ist einfach nur kaputt. So kaputt, dass ich dafür eigentlich keine Worte finde. Wäre der Volksfreund ein Fleischverarbeitender Betrieb, dann Tönnies nur 1000 mal schlimmer. Wäre der TV ein Politiker dann der Bundesverkehrsminister, der die PKW-Maut versaut hat nur tausend mal schlimmer und dreister.
Vorab: Ich rate jedem, wirklich jedem ab hier zu arbeiten. Spart euch den Ärger, Frust, die Verzweiflung und vor allem eure kostbare ...
Echt Alles!
Drohgehabe, Mitarbeiter als dumm hinstellen, kein Teamwork
Gibt leider nichts, was man da machen kann. Düsseldorf sitzt am langen Hebel, Trier hat nichts zu melden.
Mehr Sorgfalt im Umfang mit den Mitarbeitern. Stichwort: soziale Kompetenz.
Mehr Mitarbeiter-Feedback. Das wurde irgendwann eingestellt.
Einmal Reset Knopf bitte. Dieses Unternehmen ist so im Eimer daß nichts anderes mehr hilft.
Zuschließen und mit neuen Führungskräften wieder neu anfangen.
Der am besten bewertete Faktor von Medienhaus Trierischer Volksfreund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tipptopp! Braucht man eine Information, Unterstützung, etc., wird Dir geholfen. Wir sitzen alle in einem Boot
Das einzige gute bei dieser Arbeit ist der Kollegenzusammenhalt (so war es zumindest bei mir). Wir haben uns gegenseitig geholfen und Spaß gemacht und der Depotleiter war und ist einfach nur Spitze.
Kollegenzusammenhalt war früher spitze.
Mittlerweile ist sich aber jeder selbst am nächsten.
Kollegen werden zum Teil gegeneinander ausgespielt.
Das Beste, was der Job zu bieten hat, sind die Kollegen.
Sehr gutes Kollegium auf gleicher Hierarchieebene.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienhaus Trierischer Volksfreund ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wurde in den letzten Jahren immer schlechter. Die Probleme sickern eben immer mehr durch. Dass die Auflage im Sinkflug ist liegt sicher nicht nur am demografischen Wandel.
Dringender Handlungsbedarf. Abgesehen von meiner persönlichen Einstellung, hat der Volksfreund bei den Lesern in den 6 Jahren wo ich dort beschäftigt bin erheblich an Akzeptanz verloren.
Es wird zu sehr die Einstellung gelebt: Wir sind DIE Tageszeitung der Region.
Ja, es ist die einzige Tageszeitung der Region, aber nicht konkurrenzlos.
In Kundenkreisen ist bekannt, wie hier regiert wird. Daher leide das Image immer mehr
Die Zeiten, als der Trierischer Volksfreund ein gutes Image hatte, sind längst Vergangenheit. Heute ist das Gegenteil der Fall, sowohl bei LeserInnen, als auch bei GeschäftskundInnen. Viele Mitarbeiter schämen sich, bei dieser Firma zu arbeiten oder dort gearbeitet zu haben (was ich gut verstehen kann). Den Vorgesetzten ist das natürlich egal, wahrhaben wollen die den Imageverlust auch nicht. Generell wird sowieso jegliche Kritik geleugnet.
Der Tierische Volksfreund hatte früher ein sehr gutes Image gehabt und wurde auch sehr hoch angesehen.
Mittlerweile hat sich das aber leider sehr ins negative gewendet. Man muß sich schon bald schämen wenn man gefragt wird bei wem man arbeitet! Die Geschäftsführung interessiert es aber anscheinend nicht wirklich. So lange der Konzern ja noch schwarze Zahlen schreibt und die Vorgesetzten ordentlich verdienen ist ja alles in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Keine Möglichkeit
Die beste Karriere die man machen kann, ist wenn man hier gar nicht erst anfängt oder schleunigst was anderes sucht. Und tatsächlich sind Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen de facto nicht vorhanden (außer natürlich für Führungskräfte).
Die Weiterbildungsangebote waren 2018-2019 jedoch sehr gut. Einige Seminare mit guten Dozenten/Referenten. Aus Kostengründen werden ab 2020 aber nur noch ein einziger (mieser) Referent gebucht, die Seminare kann man sich seitdem sparen. Bei dem neuen Referenten muss man ebenfalls aufpassen, wie man sich zum Unternehmen äußert, ...
War anschließend als Freelancer da und dort gab es ständig Schulungen, Tipps und Tricks
Karriere und Weiterbildung ist hier nicht möglich.
