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Medienunternehmen Heilbronner Stimme GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das familiengeführte Unternehmen Heilbronner Stimme hat sich seit der Verlagsgründung im Jahr 1946 zu einem modernen und vielfältigen Medienunternehmen entwickelt, das zu den großen Arbeitgebern der Region zählt. Die Heilbronner Stimme – das Hauptprodukt des Unternehmens – ist eine der großen regionalen Qualitätszeitungen in Baden-Württemberg.

Meinungsstark und weltoffen, aber in der Region fest verwurzelt, das zeichnet uns aus. Daran arbeiten täglich rund 500 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in der Region und Korrespondenten in aller Welt. Mit unseren Print- und Online-Produkten sind wir zukunftsfähig aufgestellt und können Leser auf der ganzen Welt erreichen. Wir verstehen uns als die wichtigste Plattform für journalistische und werbliche Inhalte aus der Region und für die Region.

Zur Firmengruppe gehören darüber hinaus eine Reihe weiterer Unternehmen und Beteiligungen im Medienumfeld. Insgesamt sind über 650 Mitarbeiter in unserer Unternehmensgruppe beschäftigt.

Von unseren Auszubildenden bis zur Geschäftsführung verbindet uns die Leidenschaft für Medien und unsere Kunden, sowie das Ziel, gemeinsam den Verlag voranzutreiben. Denn auf dem Weg in die digitale Zukunft stellt uns die dynamische Medienwelt vor immer neue Herausforderungen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden alle Möglichkeiten erfolgreicher Werbung: Von einer Print-Anzeige über Sonderwerbeformen bis zu komplett vernetzten Kampagnen mit Internet, Videoboard, Tageszeitung, Apps und lokalen und sublokalen Wochenblättern. Crossmedia spielt in unserem Medienunternehmen eine bedeutende Rolle.

Neben den crossmedialen Aktivitäten steht die Tageszeitung weiterhin im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Durch ein hohes Maß an Glaubwürdigkeit trägt sie zur selbstständigen Meinungsbildung in unserem Land bei und setzt sich insbesondere für die Anliegen unserer Region Heilbronn-Franken, Hohenlohe und Kraichgau ein. Dabei ist für uns auch die Förderung des Lesernachwuchses von besonderer Bedeutung: Mit den medienpädagogischen Projekten Zeitung in der Schule, Zeitung in der Grundschule und Zeitung im Kindergarten engagieren wir uns als Medienunternehmen bei den Lesern der Zukunft, nicht zuletzt, um die jungen Menschen dieser Region besser zu qualifizieren. Und so gehört auch die kompetente Aus- und Weiterbildung in unser Portfolio: Vom Volontär über den Mediengestalter bis zum Medienkaufmann, Fachinformatiker, Mechatroniker und DH-Studenten bilden wir eine Vielzahl an modernen Berufen aus.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ständig auf der Suche nach innovativen und kommunikativen Köpfen, welche sich für die Zeitung von (über)morgen begeistern und den digitalen Fortschritt unseres Medienunternehmens voranzutreiben. Wenn es Sie reizt, den Charme der Zeitungsbranche gepaart mit crossmedialen Neuheiten zu erleben, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Medienunternehmen Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Das Plus für unsere Mitarbeiter

  • Chance, den Wandel eines pulsierenden Medienunternehmens zu begleiten
  • Attraktives Tarifgehalt mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Crossmediales Arbeiten
  • Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet durch die Digitalisierung der Medien
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge möglich
  • Kinderbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes garantiert
  • Mitarbeiter-Events, Firmenfeier, Kinderweihnachtsfeier
  • Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits Portal)
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Gesundheitsmaßnahmen (Fitness-Programme)
  • 30 Tage Urlaub
  • 35 Stunden-Woche gemäß Tarifvertrag

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Von unseren Auszubildenden bis zur Geschäftsführung verbindet uns die Leidenschaft für Medien und unsere Kunden, sowie das Ziel, gemeinsam den Verlag voranzutreiben. Denn auf dem Weg in die digitale Zukunft stellt uns die dynamische Medienwelt vor immer neue Herausforderungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medienunternehmen Heilbronner Stimme GmbH & Co. KG.

  • Ronja Vogt
    Personalreferentin
    der Mediengruppe Heilbronner Stimme

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich mag die meisten meiner Kollegen. Man hilft sich gegenseitig. Darauf baut allerdings die ganze Branche mittlerweile auf. Die technische Ausstattung ist ok, im Online-Bereich könnte die Software besser sein.
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Man durchläuft viele unterschiedliche Abteilungen, wie Mediaverkauf, Personal Marketing, etc. . Die meisten Mitarbeiter sind hilfsbereit und empfangen einen freundlich.
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Dazu müßte ich lang und reiflich nachdenken und suchen....
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Im Moment nichts
Bezahlung nach Tarif, dann und wann kleine Feste für die Mitarbeiter und ein Eis vom Chef
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider ist die Betreuung der Azubis nicht mehr so gut, es fehlt an regelmäßiger Kommunikation und Austausch mit dem/der Ausbilder/in.
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Verkrustete Strukturen und kein Wille, dies zu ändern
Auch dazu reicht nicht der Platz aus
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Siehe oben.
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Führung, wenig Teamzusammenhalt, veraltetes Denken
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross absteigen und in der Realität ankommen
Interne Kommunikation verbessern und von seinem hohen Ross, dass es eine Ehre sei, für die Stimme zu arbeiten, absteigen. Image ist nicht alles.
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Dazu reicht hier der Platz nicht aus
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Mehr Austausch mit den Auszubildenden während sie in den Abteilungen sind. Auch bzgl. Prüfungen, Berufsschule etc. .
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Zuhören, gute Mitarbeiter einbeziehen, offener sein für neue Arbeitsweisen und Führungsstrukturen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Medienunternehmen Heilbronner Stimme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


werden gehegt und gepflegt - man braucht sie schließlich noch...
4
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Wenig Verständnis von beiden Seiten. Wir haben hier aber auch alte Hasen die super beliebt sind. Diese bemühen sich aber auch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienunternehmen Heilbronner Stimme ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommunikation findet quasi nicht statt, weder innerhalb des Teams, noch zwischen anderen Abteilungen.
Könnte besser sein. Das Fußvolk erfährt sehr spät von Entscheidungen und wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
2
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Es gibt schon Telefon, Internet, ... man sollte es besser nutzen
3
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Findet zu wenig statt
2
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Die Kommunikation ist offen aber zu selten.
Es fehlen gemeinsame Austauschplattformen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Seminare und Fortbildungen werden angeboten. Keine Ahnung, wie man aufsteigen kann. Bin nicht ausreichend ambitioniert in diesem Bereich.
4
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am besten auf eigene Initiative; man könnte ja schlauer sein und dann mehr Geld wollen....
3
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Es gibt keinerlei Karrierechancen, es wird nichts dafür getan.
Karriere machen eher schwer
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter:in4 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Redakteur:in3 Gehaltsangaben
Ø54.100 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medienunternehmen Heilbronner Stimme
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medienunternehmen Heilbronner Stimme
Branchendurchschnitt: Medien
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