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Medienwerft 
Agentur 
für 
digitale 
Medien 
und 
Kommunikation 
mbH
Bewertung

Solide, mit Verbesserungspotential

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medienwerft, Agentur für digitale Medien und Kommunikation GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allen die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Lasst mehr die Mitarbeiter zu Wort kommen, auch diese, die sich nicht trauen die Geschäftsführung direkt anzusprechen. Es gab eine erste anonyme Umfrage. Dies und vergleichbares sollte regelmäßiger geschehen um bei Unruhe rechtzeitig entgegen lenken zu können.

Top fitte MitarbeiterInnen sind gewollt, werden aber nicht entsprechend gefördert. Tut mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt zwischen den Abteilungen. Ist aber insgesamt gut.

Kommunikation

Kommunikations innerhalb der Abteilung ist gut. Firmenübergreifend gibt es eine monatliche Veranstaltung, welche über den aktuellen Status Quo informiert. Abseits davon könnte etwas mehr Kommunikation stattfinden.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen. Auch bei hoher Workload wird sich noch Zeit genommen.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen vor, halten sich aber in Grenzen. Dank fairer Überstundenregelung (seit einiger Zeit) tun diese auch nicht mehr so weh.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist meist eher in weiter Ferne (wenn man nicht gerade im Projektmanagement/Beratung arbeit).
Wer möchte, kann (wenn's denn passt) ohne Probleme auf die Geschäftsführung zugehen.
Auf Feedback wird durchaus eingegangen auch wenn vielleicht nicht alles direkt so umgesetzt wird, wie man es im einzelnen gerne hätte.

Interessante Aufgaben

Man fängt je nach Gewerk und Wissenstands unterschiedlich an. Wer gute Leistungen erbringt erhält auch weitere Möglichkeiten sich zu beweisen.
Die Jobs variieren je nach Gewerk.
Es gibt viele spannende Kunden mit zum teil unterschiedlichsten Anforderungen.

Gleichberechtigung

Immer schwer zu beurteilen. Grundsätzlich werden sowohl Frauen, als auch Männer respektvoll behandelt. Jede(r) hat genug Chancen sich eine gute Reputation aufzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt ist durchaus niedrig. Es werden aber auch MitarbeiterInnen 40+ eingestellt.
Durch eine gewisse Fluktuation gibt es nur weniger KollegenInnen, welche schon länger da sind. Jubiläen (5+ Jahre) dieser KollegenInnen werden allerdings kaum merklich gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Räume sind eher spartanisch eingerichtet. Technische Ausstattung ist gut. Arbeiten im Stehen ist nicht möglich. An heißen Sommertagen ist es teils unerträglich warm, da es keine vernünftiger Klimatisierung gibt. Beleuchtung ist im Winter eher mittelmäßig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist quasi nicht vorhanden. Chefs fahren SUVs, Müll wird nicht getrennt, Dauerbeleuchtung in Bädern. Mitarbeiter werden auch dahingehend nicht motiviert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Gehaltserhöhung kommen durchaus vor.
Gut ist gratis Wasser, Tee, Kaffee und Obst.
Weitere Sozialleistungen fehlen leider.
Wünschenswert wäre vergleichbares wie die HVV Profi-Card. Die Unternehmensgröße dafür müsste mittlerweile reichen.
Auch eine Essenszulage wäre etwas denkbares.

Image

Es gibt durchaus unterschiedliche Meinungen zur Firma. In der Mittagspause wird auch gerne mal gemeckert. Gerade die langjährige MitarbeiterInnen bringen das wieder in Waage.
Manche stellen gerne mal schlechte Dinger hervor, welche zum Teil war sind, aber die Firma im gesamten nicht schlechter als andere Agenturen dar stehen lässt.
Die Firma ist nicht die hipste, ist aber dennoch solide.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut anstellt und sich Herausforderungen stellt, darf auch mehr Verantwortung übernehmen.
Durch die Firma geförderte Weiterbildungen gibt es kaum bis gar nicht.
Wer wirklich weiter kommen möchte, muss sich in Eigeninitiative weiterbilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

MedienwerftGeschäftsführung

Hallo,
 
wir freuen uns, dass Du Dich bei uns in der Werft im Großen und Ganzen wohlzufühlen scheinst und danken Dir für Deine konstruktive Kritik und Deine Verbesserungsvorschläge.
 
Wir geben uns große Mühe auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen und sind deshalb ständig dabei unsere Kommunikationsstrukturen zu verbessern, damit jeder Mitarbeiter regelmäßig ein Feedback und somit auch eine Wertschätzung seiner Arbeit erhält.
 
Was die Weiterbildungen anbelangt, müssen wir zugeben, dass wir tatsächlich kein Großkonzern mit standardisiertem Weiterbildungsprogrammen sind. Die Kritik ist für uns nicht neu und wir glauben, dass wir hier schon ein kleines Stück besser geworden sind. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitern auf Wunsch den Besuch von Vorträgen, Seminaren und Messen oder haben die Vortragsreihe Wissen aus der Werft ins Leben gerufen. Darüber hinaus ist aber auch jeder selbst gefordert. Das Tätigkeitsfeld, in dem wir uns bewegen, fordert sich täglich mit neusten Entwicklungen und Innovationen auseinanderzusetzen und sich zusätzlich selbst weiterzubilden.
 
Wie Du schon erwähnst, gab es vor kurzem eine anonyme Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, die wir nutzen möchten, um die Arbeitsbedingungen – von Sozialleistungen bis hin zu Dingen wie Sozial- und Umweltbewusstsein – für Euch besser zu gestalten.
 
Nochmals vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge, wir werden uns diese zu Herzen nehmen.
 
Viele Grüße!
 
Dein Medienwerft Team

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