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Medifit 
Rüsselsheim
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medifit Rüsselsheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medifit Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medifit Rüsselsheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Tina Dammel, Inhaberin
Tina DammelInhaberin

Unsere MediFit-DNA trägt uns über Herausforderungen unseres Alltags. Sie schafft eine gemeinsame Identität, dient als Wegweiser und treibt uns an, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Rund ein Drittel unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Wir wollen, dass diese Zeit eine gute Zeit ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Tina Dammel, Inhaberin
Tina DammelInhaberin

Wir haben in den letzten Jahren Vieles für unsere Unternehmenskultur gemacht, tun das noch heute und werden das auch in Zukunft tun. Eine Kultur darf wachsen und braucht Zeit. Wir pflegen sie seit über 15 Jahren. Analog zu einem Feld sähen wir die Samen für eine wunderbare Unternehmenskultur aus. ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation, man wird hinten rum schlecht geredet anstatt man über Probleme spricht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur geläster hinten rum/ jeder gegen jeden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Lösungswege-man wird schlecht behandelt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten immer zusammen - denke im Sinne des Patienten und im Sinne der Stärken der anderen Kollegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hell, modern, ordentlich, offen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jahreszielplanung, Sommerevent, Weihnachtsfeier, Broadcast in intratool, 14-tägige Teamsitzungen
Interdisziplinärer Austausch (Logo, Ergo, Podologie, Osteopathie, Sporttherapeuten)

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