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MEDIFOX 
DAN
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MEDIFOX DAN GmbH in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich. Kaffee umsonst. Grill Tage. Angenehmes Bistro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab 8:00 Uhr gabs keine Parkplätze mehr ;)

Verbesserungsvorschläge

Sich die Bewertungen durchlesen und drüber nachdenken.
Den üblichen Standard Antwort Quatsch hier sein lassen, als wenn irgendeiner sich nochmal persönlich melden will um die Bewertung zu besprechen....

Und sucht euch kompetente Trainer !!!

Arbeitsatmosphäre

Typisches Call Center System. Kleine Boxen, hoher Geräuschpegel.
Lob gabs eher weniger, dafür gab es schnell Personalgespräche wenn man morgens nicht Freude strahlend und einen gut gelaunten Eindruck macht. Da wird dann gleich unterstellt man hätte keinen Bock und man wäre nicht motiviert und all sowas.
Kollegen warnen einen, das man aufpassen soll was man sagt, zu wem man was sagt, usw...
Wenn man bis dahin nicht unmotiviert war, danach ist man es dann.

Kommunikation

Wöchentliche kurze Stand Up Meetings im Team. Unregelmäßig auch mal ein richtiges Team Meeting.

Kollegenzusammenhalt

Das Wort Team wird in der Firma sehr oft verwendet, aber jeder arbeitet eher für sich alleine. Gibt kleine Grüppchenbildung. Als neuer MA wird man eher weniger mit eingebunden. Alles man man sagt wird von einigen Kollegen gleich auf die Goldwaage gelegt und in abgeänderter Form weiter getragen.

Work-Life-Balance

Es gibt Früh- und Spätschicht. Zusätzlich noch ein Gleitzeit System und eine Rufbereitschaft in unregelmäßigen Abständen. Kann man mit leben.

Vorgesetztenverhalten

Den wenigen Kontakt den ich zum Teamleiter oder AL hatte war eigentlich ok. Geben aber meist nur viel Bla Bla von sich. Taten folgten nicht.

Interessante Aufgaben

Beworben eigentlich für eine andere Abteilung, wurde dann aber in den First Level Kunden Service gesteckt. Monoton und wird schnell langweilig.
Begründung war das man ja die Software erst kennen lernen muß, glaube eher das im Kunden Service Personalmangel herrscht und egal für was man sich bewirbt, man immer im Service landet.
Hatte auch nicht den Eindruck das ich jemals in die Abteilung gekommen wäre für die ich mich beworben habe. Endstation Kundenservice.

Gleichberechtigung

Es gibt halt immer die Lieblinge der Teamleiter.....

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar. Der Großteil ist aber eher U30

Arbeitsbedingungen

Technisch ok. Klimaanlage gabs nicht, aber man war bemüht bei heißen Temperaturen mit Ventilatoren Abhilfe zu schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Aufgaben war das Gehalt ok. Kam auch immer pünktlich.

Image

Legt die Firma viel wert drauf. Ist aber mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gab eine Kommunikationsschulung mit einer Zweitklassigen externen Trainerin. Alles nur Theorie nach Handbuch, mit der Praxis hatte das nichts zutun. Nach der Mittagspause wurde man noch zu einer Sportstunde genötigt.
Wenn man beim Feedback dann Kritik äußert wird man ohne objektive Grundlage negativ beurteilt. Lernfaktor = null

Eine interne Systemschulung wurde eher dazu benutzt einer anderen Mitarbeiterin beizubringen wie man Schulungen führt. Zweck der Schulung (dem neuen MA das Ticketsystem zu erklären) wurde komplett verfehlt.
Lernfaktor = null


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

schade, dass Sie den Eindruck haben, dass es sich bei den Antworten meinerseits um Standard-Antworten handelt. Generell nehmen wir uns für jede Bewertung sehr viel Zeit und besprechen diese mit der Personalabteilung, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns weiter zu optimieren. Glücklicherweise nahmen viele Personen das Angebot eines Austausch an und gaben uns somit noch mehr die Gelegenheit uns verbessern zu können.

Zudem tut es mir leid, dass Sie anscheinend einige negative Erfahrungen gemacht haben. Generell haben wir immer ein offenes Ohr und sind für Sie da. Vielleicht hätten Sie bei der Unzufriedenheit, die ich heraushöre, noch stärker darauf hinweisen müssen, auch bei anderen Instanzen. Denn auch nach meiner persönlichen Erfahrung, werden dann Probleme schnell gelöst.

Wir danken Ihnen auf jeden Fall für die vielen angesprochenen Punkte und werden dies nachforschen und bei Bedarf optimieren.
Falls Ihnen ergänzend noch etwas einfällt, können Sie mich gerne kontaktieren.

Sie erreichen mich Montag bis Donnerstag von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr und Freitag von 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr unter der Nummer 05121 - 28 29 1 - 812 oder per E-Mail unter e.paul@medifox.de.
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Nachricht.

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