82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
35 Stunden Woche / 4 Tagewoche / Modernste Arbeitsplätze / Homeoffice / Gute Verkehrsanbindung
Der Mensch steht im Fokus!
Es ist spürbar, dass die Menschen gerne hier arbeiten und Spaß an ihrem Beruf haben. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Es herrscht immer eine positive Grundstimmung.
Geht kaum besser, es muss nur noch mehr darüber gesprochen werden. Ein Top Arbeitgeber für Düsseldorf!
Geht nicht besser! 35 Stunden können wahlweise an 4 oder 5 Arbeitstagen geleistet werden, was eine enorme Flexibilität ermöglicht. Die Vorgesetzten achten sehr darauf, dass selbst in Phasen mit mehr als 35 Stunden ein entsprechender Ausgleich geschaffen wird. 30 Tage Urlaub plus 2 Brückentage sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei- das kenne ich aus keinem anderen Unternehmen!
Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie und wird auch gelebt. Mit der Initiative Go Green wird ständig geprüft, wo wir noch besser werden können.
Jeder ist hilfsbereit und steht für den anderen ein!
Die Unternehmenszugehörigkeit ist enorm hoch. Egal, ob jung oder alt, jeder Kollege / jede Kollegin wird gleichermaßen geschätzt!
Sehr offene Kommunikation und Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten
Büros sind komplett neu ausgestattet, IT ist auf dem neuesten Stand, Tische sind höhenverstellbar, Stühle sind ergonomisch. Auch fürs Homeoffice können wir uns vollständig mit Bildschirmen etc. ausstatten.
Es gibt regelmäßige Podcasts des Vorstands, in denen berichtet wird, was den Vorstand gerade beschäftigt. Zwischen den Führungskräften und zum Vorstand wird zusätzlich laufend kommuniziert. Teilweise hakt es bei der Kommunikation zwischen Abteilungen aber fast jeder arbeitet derzeit aktiv daran, auch das zu verbessern.
Absolut gesehen könnte man sagen, dass die Gehälter ggf. niedriger sind als bei anderen Unternehmen. ABER: 35-Stunden-Woche, Benefits, Förderungen z.B. fürs Zugticket, kostenlos Wasser und Kaffee sowie Obst, work life balance, Homeoffice so viel man möchte, 30 Urlaubstage plus 5 freie Tage und, und, und ... wiegen das mehr als auf!
Auf der zweiten Führungsebene sind drei Frauen beschäftigt! Für Mütter und Väter gibt es immer Optionen, um Familie und Beruf zu vereinbaren.
Es wird nie langweilig, kein Tag ist wie der andere.
Homeoffice
Gehalt
Es wird nie langweilig, viele neue Projekte und neue Geschäftsfelder, stetige Weiterentwicklung der Firmenkultur über die Jahre, mittlerweile hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, jeder kann sich einbringen
Unterbreite ich, wenn nötig, persönlich :-)
Geprägt von Offenheit und Vertrauen, gutes und kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern, Führungskräfte fördern Ideen und geben Wertschätzung, die neuen, modernen Arbeitsplätze und das hybride Arbeiten fördern den Austausch und tragen zur positiven Atmosphäre bei
Intern gut, muss nach außen noch besser kommuniziert werden
Absolut top! 35-Stunden Woche, Möglichkeit zur 4-Tage-Woche und hybrides Arbeiten schaffen viel Flexibilität
Guter Zusammenhalt, ehrlich und offen, gegenseitige Unterstützung und regelmäßiger Austausch, zunehmend auch abteilungsübergreifend
Meine Führungskraft setzt sich sehr für die Mitarbeiter ein, immer ein offenes Ohr bei fachlichen und persönlichen Themen, eigenverantwortliches Arbeiten und Ideen werden gefördert
Neu gestaltete Büroräume mit modernen Arbeitsplätzen, ergonomischen Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen, moderne Technik, Rückzugsmöglichkeiten, jeder Gang hat eine eigene Kaffeelounge
Mittlerweile gut und transparent, wichtige Informationen werden von der Führungskraft schnell weitergegeben, regelmäßige Informationen und Podcasts auch vom Vorstand
Liegt natürlich auch an jedem selbst, aber es gibt für jeden, der sich interessiert und engagiert, interessante Aufgaben und die Möglichkeit, an neuen Projekten mitzuwirken
Die Arbeitsatmosphäre war dank netten Kollegen immer super.
Lief gut.
Leider ist vor allem das Übernahme Gehalt nach der Ausbildung sehr weit unter dem Standard der Branche, habe so ziemlich bei jeder meiner folgenden Bewerbungen deutlich mehr angeboten bekommen.
Was auch leider der Grund ist weshalb ich gegangen bin.
Im Prinzip sind alle Kolleg*innen immer sehr nett und zuvorkommend gewesen. Genervt hat nur wenn man mitbekommt wie über und mit manchen Kolleg*innen auf den Gängen über andere getratscht wird.
Manche vorgesetzte / Leiter sind nicht ganz für ihre Position geeignet, andere wiederum sehr.
Man konnte mit allen immer offen Kommunizieren.
Gab immer genug zu tun.
Stetig in der Entwicklung mit Fokus auf den Arbeitnehmer
Man hat erkannt dass es durchaus wichtig ist, zufriedene Mitarbeiter zu haben und so auch auf dem Markt fündig wird.
Ich wurde super aufgenommen und fühle mich sehr wohl!
Super Kollegen, eine Nahbare Führungsebene und modernisierte Büros.
Ich kann nur aus eigener Erfahrung sprechen. Und da ist nunmal alles nur positiv was ich sagen kann.
35 Stunden Woche, wahlweise 4- oder 5-Tage Woche, Home Office - ich wüsste nicht was da verbessert werden könnte.
Go green, Mittelstand und Moor - um nur 2 Beispiele zu nennen.
Dazu eigene Solar-Energie und bald Wärmepumpen für den Standort.
Möglichkeiten sind da und Beispiele im Unternehmen vorhanden, dass man durchaus aufsteigen kann. Dazu gibt es ausreichend Angebote zur persönlichen Weiterbildung.
Es gibt genügend Kollegen, die Jahrzehnte dabei sind. Jubiläen werden kommuniziert und gefeiert.
Ich habe nichts negatives beobachten können!
Die direkten Vorgesetzten sind klasse. Nach ganz oben ist der Kontakt natürlich nicht an der Tagesordnung, aber jeder ist nahbar und ansprechbar.
Top-Ausstattung, die Büros wurden erst kürzlich renoviert - top!
Natürlich geht in der Kommunikation untereinander nichts über den direkten, persönlichen Austausch. Aber mit MS Office und Co gibt es ja genügend Möglichkeiten.
Über Firmenziele, Aktivitäten ect. Wird regelmäßig informiert.
Es gibt jährliche Gehaltsrunden. Ich bin zufrieden.
4 Tage Woche, flexible Arbeitszeiten+ Homeoffice sowie täglich Obst vom Biobauern
Bezahlung, zu wenig Personal teilweise in den Abteilungen, mehr Inflationsprämie wäre toll gewesen
Nichts, ich bin zu frieden. Vielleicht noch einen weiteren Wasserspender aufstellen.
4 oder 5 Tage Woche bei 35 Std. Arbeitsanfang /Arbeitsende durch Homeoffice flexibel. Dadurch kann man während der Arbeitszeit mal zum Arzt oder etwas Wichtiges erledigen. Die Zeit dafür hängt man einfach hinten dran. Urlaub muß nicht fürs ganze Jahr im voraus geplant werden. Ist auch spontan möglich. Zusätzliche freie Tage vor Brückentagen. Top
Onlineschulungen werden angeboten
Gehälter werden pünktlich bezahlt, VL und Altersvorsorge gibt es auch. Arbeitsplatzbrille wird bezahlt. Das Gehalt könnte mehr sein, wenn man schon über 20 Jahre im Unternehmen ist.
Fair trade wird unterstützt, papierloses arbeiten
Die Kollegen helfen sich untereinander. Gutes Betriebsklima.
In der Abteilung sind die meisten Kollegen schon über 20 Jahr da. Deshalb fand personalmässig in den letzten Jahren keine Veränderung statt. Die "alten Hasen" werden geschätzt und durch ihre langjährige Betriebszugehörigkeit oft um Rat gefragt.
Vorgesetzter ist, offen, hat immer ein offenes Ohr, verständnisvoll, gutes Verhältnis.
Top ausgestattet im Homeoffice und im Großraumbüro. Zwei Monitore im Büro und Zuhause.
mein Arbeitgeber versucht, mit der Zeit zu gehen: die Firma ist nicht in den alten Strukturen stecken geblieben: Stichwort Work-Life-Balance, grün, sozial, unbedingt vorausschauend, Mitarbeiterorientiert
es wurde in den letzten Jahren vieles angepasst; daher derzeit keine schlechten Punkte
Die Gehaltsgespräche sollten vor der tatsächlichen Gehaltserhöhung geführt werden, so dass man auf die Gehaltserhöhung einen Einfluss hat. Dies ist nicht immer der Fall
Kolleg*innen sind sehr zugewandt, hilfsbereit, (fast) immer gute Stimmung. Vorgesetzter ist nicht autoritär, ehrlich, offen für Ideen, ein "Ermöglicher". Man wird sehr geschätzt!!
Besser geht es nicht: 4-Tage-Woche! (auch kürzere Arbeitstage bei 5-Tage-Woche, wenn gewünscht) Auch hybrides Arbeiten; große Flexibilität ohne Kernarbeitszeiten. Sogar 30 Tage Urlaub; einige Brückentage. Der Mensch steht im Fokus!
Angebot von Onlineschulungen (zb Excel)
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt; vergünstigtes Bahnticket, Zahlung von Arbeitsplatzbrille, aber kein voller Inflationsausgleich
"go Green" heißt es bei uns. Günstige Leasingangebote von E-Bikes. Es wird zb auf Mülltrennung, Nachhaltigkeit geachtet, günstigere Bahntickets
selbst in schwierigen Zeiten (zb Corona-Lockdown) gibt es immer ein offenes Ohr, freundliche Unterstützung, man fühlt sich nicht alleine, obwohl man sehr häufig zu Hause arbeiten darf / kann
Vorgesetzter ist fair, offen, nicht autoritär, immer vertrauensvoll, verständnisvoll, ehrlich, unterstützend
offene Büroräume wurden kürzlich umgebaut: keine "Hühnerkäfige", neue ergonomische + ausschließlich höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme pro Person, Loungebereich mit Kaffeevollautomaten.
viele Tools (Microsoft teams etc) werden genutzt. Informationen werden für gewöhnlich zeitnah + verständlich + vollumfänglich geliefert.
abwechslungsreiche Aufgaben; manchmal herausfordernd, aber immer mit Unterstützung lösbar
Familiäre Atmosphäre, jeder kann sich ins Unternehmen einbringen, aufgeschlossen für Neuerungen
Nichts
35 Stunden mit frei wählbarer 4 oder 5 Tage Woche
Mit eigenem Online Campus
Komplett neu renovierte Büros, top ausgestattet, höhenverstellbare Tische, …
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