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MEDION 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score713 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
IT-Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø61.100 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 25 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDION
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDION
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir lieben Technik, wir leben Service, wir denken innovativ. Wir sind MEDION!

Wer wir sind

Die MEDION AG

Wir sind ein modernes Unternehmen aus Deutschland mit internationaler Ausrichtung und einer klaren Mission: Wir machen topaktuelle Produkte und Services für alle Menschen verfügbar. Zu einem fairen Preis und nicht erst morgen, sondern schon heute. All das kommt bei uns aus einer Hand – denn wir planen, entwickeln, gestalten, verpacken und vertreiben unsere Produkte selbst. Als Teil der Lenovo-Gruppe bieten wir Produkte in unterschiedlichen Sparten an und haben weltweit Millionen zufriedener Kunden.

Darauf sind wir stolz und wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass es auch so bleibt. Wir suchen immer nach neuen Lösungen, neuen Trends und Produkten, die den Menschen das Leben leichter, komfortabler oder einfach schöner machen.

Wir sind MEDION. Und freuen uns, Sie von MEDION zu begeistern.

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob IT, Unterhaltungselektronik, Mobilfunk-Verträge, Musikstreaming, Smart Home, Haushaltsprodukte oder vieles mehr: Wir bieten Produkte in unterschiedlichen Sparten an und haben weltweit Millionen zufriedener Kunden. Darauf sind wir stolz und wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, dass es auch so bleibt. Wir suchen immer nach neuen Lösungen, neuen Trends und Produkten, die den Menschen das Leben leichter, komfortabler oder einfach schöner machen.

Perspektiven für die Zukunft

Es gibt viele gute Gründe bei MEDION zu starten. Vielfältige Aufgabenbereiche. Hohe Eigenverantwortung. Ein spannendes Umfeld. Doch MEDION ist mehr: Professioneller wie persönlicher Erfolg wird nicht zuletzt mit individuellen Förderungen durch unsere MEDION Academy sichergestellt.

Kennzahlen

Mitarbeiter1050 Mitarbeiter (Stand 2017)
Umsatz1,401 Mio.€ (Stand 2017)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was MEDION AG über Benefits sagt

Eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität, Gleitzeitmöglichkeit mit Flexiblen Arbeitszeiten, bezuschusste Mittagessen, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und ausreichend kostenlose Parkplätze, und zu guter Letzt: spannende Herausforderungen und anspruchsvolle Projekte.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Besonders sind die vielfältigen Positionen und Einstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Ausbildung und duale Studiengänge, Stellen in vielen Bereichen der IT, der Telekommunikation, dem Produktmanagement oder dem E-Commerce - MEDION bietet eine einzigartige Jobvielfalt. Bei uns arbeiten Menschen, die ihre Ziele nicht aus den Augen verlieren und Ausdauer zeigen. Darauf sind wir stolz und solch einen Einsatz fördern wir natürlich. Als mittelständisch geprägtes Unternehmen und als Teil der Lenovo-Gruppe bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. So werden beispielsweise fachliche und sprachliche Entwicklungen individuell gefördert. MEDION steht für schnelles Denken und pragmatische Lösungen. Nur durch starke Ideen und neue Lösungsansätze können wir uns stetig weiterentwickeln. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Vorschläge. Erfolgversprechende Ideen können jederzeit eingebracht werden. Die besten Konzepte werden regelmäßig prämiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Denkt man an MEDION, rückt als erstes die große Produktvielfalt an Hardware-Produkten in den Fokus. Aber viele Aufgabengebiete sind mittlerweile in Webshop -Projekten der IT zu finden, in interessanten Marketing-Kampagnen oder im der Bereitstellung von digitalen Services. Viele Aufgaben finden sich aber auch im Bereich der Logistik, des Projektmanagements, dem Einkauf, des Controllings oder dem Internationalen Kundensupport.

Gesuchte Qualifikationen

Wer zielstrebig und aufgeschlossen ist und dazu einen starken Teamgeist mitbringt, passt zu uns. Außerdem setzen wir auf Verantwortungsbewusstsein und bereichsübergreifendes Engagement für unseren gemeinsamen Erfolg. Für uns spielen Engagement und beruflicher Werdegang eine ebenso große Rolle wie ein abgeschlossenes Hochschulstudium.

Womit Sie bei uns ganz sicher punkten können:

  • Interesse an technischen Produkten
  • Spaß an spannenden Projekten und Herausforderungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Pragmatimus und eine hohe Eigeninitiative

Wir lieben es, unsere Projekte nach vorne zu treiben. Sie sind genauso pragmatisch und begeisterungsfähig wie wir? Sie sind einem dynamischen Markt und neuen Herausforderungen gegenüber aufgeschlossen und wollen an unserem Erfolg aktiv mitwirken? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDION AG.

  • Wir suchen immer Mitarbeiter, die gut in unser Unternehmen passen. Uns ist wichtig einen guten Überblick über Sie zu bekommen. Daher freuen wir uns, wenn Sie sich in Ihren Unterlagen authentisch präsentieren. Sagen Sie uns, was Sie von der Tätigkeit bei MEDION erwarten und was für Sie als Bewerber spricht.

  • Eine vollständige Bewerbung enthält Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihre berufsrelevanten Zeugnisse bzw. Referenzen.

    Sie haben auch die Möglichkeit Ihren Lebenslauf aus XING oder LinkedIn ganz einfach direkt in unser Bewerbungssystem zu übermitteln. Zusätzlich müssen Sie nur noch das Anschreiben und Ihre Zeugnisse als PDF hochladen.

    Fügen Sie weitere Referenzen oder Ihr Portfolio gerne gesondert bei.

    Geben Sie in Ihrer Bewerbung idealerweise Ihre aktuelle Kündigungsfrist an und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung über das Bewerbermanagement-Tool.

  • Wir nehmen nur noch Online-Bewerbungen über unser Bewerbermanagement-Tool entgegen. Unsere Stellenausschreibungen finden Sie unter der Kategorie „Jobs“ oder hier MEDION Karriere Portal

    1. Zunächst sollten Sie sich auf unserer Homepage über Ihre Einstiegsmöglichkeiten informieren oder unter "Stellen" direkt ein Jobangebot auswählen. Sofern keine interessante Stelle für Sie dabei ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
    2. Nachdem Sie Ihre Bewerbung an uns gesendet haben, erhalten Sie automatisch eine Bestätigung von unserem Bewerbermanagementsystem.
    3. In Abhängigkeit von dem Jobangebot laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.
    4. Nach positiven Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot.

Standort

Standorte Inland

  • MEDION AG - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen
  • MEDION AG - Vorstadt 2 - 61440 Oberursel
  • Allgemeine Multimedia Service GmbH - Am Zehnthof 51 - 45307 Essen
  • MEDION Service GmbH - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen
  • MEDION Shared Service GmbH - Am Zehnthof 77 - 45307 Essen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirklich vieles. Ich war 10 Jahre dort, habe dort meine Ausbildung gemacht, Studiert und die Karriereleiter angefangen hoch zu klettern.
Ich kann es wirklich empfehlen.
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Die offene Gestaltung der Arbeitszeiten, Azubis bekommen relativ viel Freiheiten und werden nicht die ganze Zeit ,,überwacht´´
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Curry Wurst und Schnitzel können bei Kolping Haus oder am Werksverkauf günstig konsumiert werden
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Es gibt viele Programme die man machen kann und man wird bei der Berufschule auch unterstützt
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Die Regelung während der Hochphase der Pandemie. Danke hier besonders an den HR.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung, Kommunikation aus den Führungsebenen, es wird nur das positive weitergeben, negatives wird lange zurückgehalten und man hört es nur übern Flurfunk. Das der AG einem Kunden dauernd Sprichwörtlich "in den Hintern kriecht" und sich alles vorgeben lässt und man dadurch schwierigere/langwierigere/undurchsichtigere Prozesse hat, nur weil der Kunde es dann bei sich wieder einfacher hat. Man muss auch mal Prozesse nach außen hin verändern, damit die AN besser und vor allem schneller arbeiten können, damit die Abteilungsleiter nicht immer ...
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Das Vorgesetztenverhalten und einiger deren unterstellte/rTeamleiter/ innen.
Da sitzen teilweise Personen die überhaupt nichts können außer sich gut verkaufen aber ohne ihre Mitarbeiter überhaupt nichts auf die Kette bekommen würden. Einige TL wissen überhaupt nicht was ihre Mitarbeiter alles leisten da sie keinen Plan haben. Da werden lieber You Tube Videos geguckt oder die Zeitung mit den 4 Buchstaben online gelesen und natürlich mit dem Smartphone rumgedaddelt. Ohne Worte alles!
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Umgang mit Mitarbeiter. - es wird vermittelt, dass man dankbar sein sollte hier zu sein, das ist falsch. Intransparente Kommunikation von Chefetage - Stellenabbau wird sehr unsensibel und nebenbei mitgeteilt - keine Sympathie von Oben nach Unten. Es gibt keine smarten Informationsstrecken wie das Schiff "Firma" durch die Krise gesteuert wird, das Volk wird bei Gelegenheit informiert - währenddessen links und rechts immer mehr Kollegen die Firma verlassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte meine aufrichtige Zufriedenheit über meinen Arbeitsplatz zum Ausdruck bringen. Seit meinem Eintritt in Ihr Unternehmen bin ich motiviert und dankbar für die sich bietenden Möglichkeiten.
Die positive Arbeitsatmosphäre, das unterstützende Team und die interessanten Herausforderungen tragen maßgeblich dazu bei, dass ich mich hier sehr wohl fühle. Die Wertschätzung meiner Arbeit durch Vorgesetzte und Kollegen stärkt meine Motivation und fördert meine berufliche Entwicklung.
Ich schätze die offene Kommunikation und die Möglichkeiten zur Weiterbildung, die mir geboten werden. Diese Aspekte ...
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Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte. Feedback Gespräche und Teammeetings sollten Pflicht werden. Mehr Wertschätzung für entsprechende Leistungen in Form von angemessenen Gehaltserhöhungen. Motivierte und gute Mitarbeiter verlassen nach und nach das Unternehmen aufgrund veralteter Strukturen und der mangelnden Entwicklungsmöglichkeiten. Gute Arbeit muss auch gut bezahlt werden. Im Vorstellungsgespräch sollten keine Versprechungen gemacht werden, die nicht gehalten werden. Es wird teilweise richtig gelogen.
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Weiterbildung und Entwicklung: Bieten Sie ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung an. Dies kann in Form von Schulungen, Workshops, Mentoring-Programmen oder finanzieller Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen geschehen.
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Ein faires Gehaltsmodell für alle Mitarbeiter. Faire Entwicklungsmöglichkeiten auch für ältere Arbeitsnehmer. Gelegentliche Wertschätzungen können die Motivation steigern. Berufserfahrung muss auch einen Wert haben.
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Teambesprechungen wären von Vorteil, ebenso der Autausch mit anderen Abteilungen. Dadurch wäre auch mehr Transparenz möglich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MEDION ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in meinem Team ist wirklich super gut und ich bin sehr dankbar für diese Kollegen und die Teamleitung!
5
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Gemeinsamkeiten sind da, nachts mehr als tagsüber
4
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Nicht jeder muss mit jedem befreundet sein.
3
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super, unterhalb der Führungsebene
5
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Die Teamleads sind gut vernetzt und die Kollegen untereinander wirklich Klasse
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).


Gehälter sind freiwirtschaftlich verhandelt. Laut Vertrag darf man nicht sich nicht über ein Gehalt unterhalten, was jedoch Rechtswidrig ist. Siehe: Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern mit Urteil vom 21. Oktober 2009 (Az. 2 Sa 183/09)
Außerdem erhält man, in der Regel, 25 Urlaubstage - welche sich auf 30 Tage maximal erweitern, jedes Kalenderjahr um 1 Urlaubstag.
Meiner Erfahrungen nach unterscheiden sich die Gehälter in den selben Positionen teilweise sehr stark voneinander - wobei die fachliche Kompetenz dabei keine Rolle spielt.
Aus eigener Erfahrung ...
2
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Knapp über Mindestlohn. Selbst langjährige Mitarbeiter die den Laden mit ihrer Erfahrung und Wissen am Laufen halten bekommen nicht mehr Gehalt. Es gibt ein Art Punktesystem und sogenannte Gehaltsbänder aber da kommt es auch viel auf das Wohlwollen des/der Vorgesetzen an. Stichwort: NASENFAKTOR!
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
1
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Einstiegsgehalt deutlich unterhalb des Tarifs. Eine Anhebung des Einstiegsgehaltes ist nur durch zusätzliche Mehrarbeit möglich. Es gibt keine automatische Anpassung, keine Prämien, kein Leistungsbonus, keine Fahrtkostenzuschüsse. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurden vor Jahren abgeschafft.
1
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Sehr schlechtes Gehalt. Gehaltsgespräche laufen ins Leere, sind ganz schnell zu Ende. Präsentationen werden gar nicht erst angeschaut. Man kann sich engagieren und Leistung bringen so viel man will. Das ist egal. Jemand der seine Zeit nur absitzt, bekommt das gleiche.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).


Leider keine gute Weiterbildungs-Mentalität. Nur bei dringendem oder sinnvollen Bedarf wird weitergebildet. Dual-Studieren darf aber irgendwie jeder. Also es gibt Weiterbildungen aber die werden nicht proaktiv Sinnbringend eingebracht sondern nur auf Nachfrage.
3
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Habe nie mitbekommen, dass jemand etwas in die Richung gemacht hat.
1
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Aus Erzählungen waren bspw. die Ausbildungen und dualen Studiengänge sehr spannend und es wurden auch über den Standard hinaus Verantstaltungen und Events ermöglicht.
Darüberhinaus sehe ich keine reale Möglichkeit mich fortzubilden oder weiterzubilden, da für die Kostenübernahme sehr pro aktiv verhandelt werden muss.
2
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Nur wenn die/der TL das WILL
1
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Ich möchte nicht unerwähnt lassen, dass die Ausbildung im Unternehmen lobenswert ist. Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten hingegen sind eher spärlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDION wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MEDION besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden MEDION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 713 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEDION als eher modern.
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