Neue Felder, alte Schemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt sehr pünktlich
Die Kollegen sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Strukturen und wenig Bereitschaft zur Innovation
Verbesserungsvorschläge
Neue Sparte, moderne Zweige, aber ein starres Arbeitsmodell und altmodische Strukturen... wenn man die jungen Fachkräfte ins Unternehmen holen will, muss man mehr zu bieten haben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Großraumbüros, das ist leider oftmals sehr laut und unruhig. Die Ausstattungsunterschiede sind teilweise deutlich. So gibt es in einigen Büros keine Klimaanlagen.
Es gibt auf dem Gelände und in der nahen Umgebung, keine Möglichkeit sich zu verpflegen in Form von einer Kantine oder eines Cafes.
Kommunikation
Normalerweise werden relevante Informationen zeitnah durchgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Natürlich gibt es immer wieder Reibungen, aber man kann sich am nächsten Tag noch in die Augen sehen.
Work-Life-Balance
Dieses Wort ist verpönnt. Es soll einfach Feierabend heißen. Zwar gibt es Gleitzeit in den meisten Abteilubgen, aber eben begrenzt. Durch Kernarbeitszeiten und Anwesendsheitspflichten (kein Home Office, keine flexiblen Zeiten) ist es eigentlich ein klassischer 9 to 5 Job. In dem Bereich gibt es kein innovatives Denken oder gar die Einsicht, dass sich da was ändern könnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind durchwachsen. Es gibt top Teamleiter. Und eben welche, wo man sich fragt, wieso sie Angestellte leiten dürfen. Da muss man Glück haben.
Interessante Aufgaben
Für mich waren die meisten Aufgaben langweilig, zäh und absolut nicht herausfordernd. Hier handelt es sich aber um eine subjektive Einschätzung.
Gleichberechtigung
Medion brüstet sich mit 40% Frauenquote. Jedoch war jede Teilzeitkraft im Unternehmen, die ich kennengelernt habe, weiblich. Aber es gibt auch weibliche Führungskräfte. Trotzdem ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist wenig negatives aufgefallen. Die Kollegen, die kurz vor der Rente stehen, wurden geschätzt und ihr Wissen gern genutzt.
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen aus der Branche, sind die Arbeitsmittel nicht wirklich modern und auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist da. Aber auch hier gibt es noch Verbesserungsbedarf, z.b. gelben und Restmüll zu trennen. Da ist das Unternehmen aber auf einem guten Weg. Sozialbewusstsein habe ich außer bei Azubiveranstaltungen wenig wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im unteren Mittelfeld. Es gibt keine regelmäßig gestaffelten Gehaltserhöhungen, es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Als Gehaltserhöhungen wird gewertet, wenn jemand in eine andere Abteilung versetzt wird und dort mehr Verantwortung übernimmt.
Als Benefit gilt der Rabatt auf die Ware.
Image
Das Image schwindet langsam. Das Ansehen und die Anerkennung war mit Sicherheit früher höher.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen, da viele Stellen unbesetzt bleiben. Jedoch gibt es das eher in Eigeninitiative als durch den Ag initiert.