Sozialkompetenz SEHR gut, Gehaltsentwicklung und Weiterbildung SEHR schwach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziela Miteinander ist wirklich erste Klasse, hier kann ich wirklich nichts negatives erzählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie an der Überschrift schon zu erkennen bzw. in meinen anderen Texten.
Verbesserungsvorschläge
Geht mit der Zeit! Homeoffice: JA, Weihnachts oder Urlaubsgeld: ZAHLT ZUMINDEST EINS! Anstatt das hart erwirtschaftete Geld (welches den Angestellten zu verdanken ist) für irgendwelchen unnötigen Influencer auszugeben.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Kollegium kann man sich stets freundlich unterhalten, Unterstützung bekommt man eigentlich immer von allen Kollegen (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Kommunikation
Leider rennt man öfters den Informationen hinterher, man muss das Glück haben einen guten Vorgesetzten zu haben, teilweise wird dann besser bzw. regelmäßiger informiert.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hat jeder unter seinen Kollegen ein schwarzes Schaf, das ist immer und überall gegeben. Der Zusammenhalt ist Teamabhängig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann genommen werden, wenn man diesen benötigt. Arbeitszeiten kommen auf das Team an, starke Varianten bieten sich hier an.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich! Mehr kann ich hierzu gar nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Man hat auf jeden Fall Einfluß auf das zu bearbeitende Projekt, kann eigentlich auch immer Verbesserungsvorschläge anbringen, welche stets mit offenen Ohren empfangen werden. Allerdings ist es damit dann auch getan, Fließbandarbeit lässt dann Grüßen... Jeden Tag immer wieder bis ins unendliche das gleiche machen, zerrt einfach an den Nerven.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider schon des öfteren mitbekommen, dass langjährige Angstellte "rausgetrieben" werden. Andererseits gibt es aber auch Kollegen welche lange angestellt sind, allerdings in anderen Positionen. Also kommt es hier auch wieder auf die Stellung im Unternehmen an.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Großraumbüros, wenn man mal lüftet beschwert sich irgendwer, weil es ja kalt ist. Die Technik ist auf dem neuesten Stand, was man von so einem Unternehmen auch erwarten kann, allerdings ist die Software dann auch des öfteren zum verzweifeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Katastrophe.... Ein Gehaltskonzept wenn man bei MEDION direkt angestellt ist, ist natürlich hervorrangend. Allerdings sieht das ganz anders für das Schwesterunternehmen aus. Jährliche Gehaltserhöhungen werden anhand eines Punktesystems erstellt, das maximum kann man allerdings nie erreichen, weil der Aufgabenbereich es gar nicht zu lässt. Somit hat man dann, wenn man Glück hat, jährlich eine Erhöhung von ca. 20 Euro. Allerdings können die auch nach belieben ausgesetzt werden. Weihnachts bzw. Urlaubsgeld gibt es nicht!
Image
Nach außen hin wirkt das Image prima, innerhalb der Mauern ist es allerdings genau das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Mit Glück und wohlgefallen kann man gegebenenfalls die Abteilung intern wechseln. Eine Gehaltsanpassung gibt es dadurch aber nur in den seltesten Fällen. Man muss halt gut mit den Vorgesetzten gestellt sein. Dann drücken diese auch gerne mal ein Auge zu und helfen jemandem.