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Medipolis 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits, technische Ausstattung, Zukunftsvisionen, das Unternehmensziel, Gesundheitswoche, betriebliche Feiern (auch virtuell in Coronazeiten), MA Rabatt in den Apotheken
Bewertung lesen
Medipolis hat als kleines Unternehmen angefangen und ist in den letzten Jahren enorm gewachsen. Es wird versucht ständig die Prozesse zu verbessern, die Führungskräfte werden häufig geschult und Kritik wird ernst genommen. Man ist neuem gegenüber sehr aufgeschlossen!
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Umfangreiches Onboarding. Es steht an oberster Stelle, dass sich neue Medipoliten wohl fühlen und gut aufgenommen werden.
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Eine gute und glaubhafte patientenorientierte Firmenphilosophie.
Die Vision und Mission des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Parkplätze oder Konzept wie man damit umgeht und Verwaltungsprozesse ziehen sich manchmal wie Kaugummi.
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Strukturen passen sich schlecht dem rasanten Wachstum an
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durch zunehmende Hierarchien weniger flexibel, vom Familienunternehmen weit entfernt
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könnte bessere Gehälter bezahlen
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Ost/West Unterschiede beim Gehalt trotz gleicher Aufgaben, wenig Gespür für den Einzelnen, Kritik ist, gefühlt, nicht erwünscht, teilweise respektloses Verhalten untereinander, das wird einfach hingenommen (Einige Mitarbeiter dürfen das anscheinend ausleben...)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Wahl von Projektleitern und Führungskräften bisschen mehr nach deren Fähigkeiten ausrichten bzw. Entscheidungen fällen. Es fleißiger Mitarbeiter ist nicht unbedingt ein guter Vorgesetzter oder Projektleiter, da braucht es andere Skills.
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Zentrale Kommunikationsplattform bereitstellen. Grade im HomeOffice unabdingbar.
Versch. Unternehmszweige gleich behandeln.
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Besser hinhören, nicht nur das Große sehen, die Zahnräder halten alles am laufen! Team-/Abteilungsleiter überprüfen und nicht einfach machen lassen und nur zuschauen, wie einer nach dem anderen geht! Jahresgespräche durch unbefangenen Dritten durchführen, um mögliche Probleme in den Abteilungen eher zu sehen!
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mehr extras für die Mitarbeiter spendieren
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Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte noch besser werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Medipolis Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden keine Unterschiede gemacht. Die Du-Form im Team ists super angenehm und ermöglicht einen lockeren Umgang miteinander.
5
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kein Thema, es werden alle gleich behandelt
5
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genau wie mit jüngeren
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medipolis Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Teamintern top, die Kommunikation mit anderen Abteilungen läuft schleppend, da keine einheitliche Kommunikationsplattform. Das stört im Alltag.
3
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An wichtigen Stellen zB im Rahmen bereichsübergreifender Projekte gibt Potential
3
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Schlicht und ergreifend eine Katastrophe. Nicht mal die einfachsten Regeln einer wertschätzenden Kommunikation mit Mitarbeitern werden beherrscht/gelebt. Selbst wenn man darauf aufmerksam macht ändert sich nichts. Beispielsweise werden Einladungen zu (Personal)gesprächen am Freitag Nachmittag für die kommende Woche ohne Thema, Teilnehmer etc gesendet ohne, dass die ladende Person danach für Rückfragen zu dem Termin erreichbar ist. Entsprechend geht der Mitarbeiter ins Wochenende und an Erholung ist dann wohl nicht mehr zu denken.
1
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Mitarbeiterinformationssystem, Newsletter, Kommunikation könnte besser sein, wird dran gearbeitet
3
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nur die direkt an der Basis sitzen bekommen die Infos, die anderen erfahren es sporadisch
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter - es gehen immer neuen Türen auf.
4
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Medipolis fördert Weiterbildungen, aber der MA muss selbst aktiv werden. Eine entsprechendes HR Team ist IMHO noch nicht proaktiv unterwegs.
4
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Individuelle Weiterentwicklung jedes einzelnen wird proaktiv gefördert.
5
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Ich konnte bisher einige Schulungen machen!
5
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siehe "Gleichberechtigung".
Man hatte nicht das Gefühl, dass Führungsposition(en) aufgrund fachlicher UND persönlicher Eignung besetzt worden sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Apotheker4 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medipolis Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Medipolis Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Awards