63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anständige Firma, klare Hierarchien und Arbeitsbereiche
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediq Direkt Diabetes GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen müssen überarbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren. Ein anständiges Gehalt hält die fähigen Mitarbeiter und motiviert
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Regelfall immer zu den gewünschten Zeiten ermöglicht. Auch kurzfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einheitlich. Zur Freude der Faulenzer und zum Ärger der Leistungsträger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverschwendung
Vorgesetztenverhalten
Was die Führung angeht ist man leider sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sollten dringend einmal renoviert werden. Das bleibt leider seit Jahren auf der Strecke.
Kommunikation
Leider werden wichtige Informationen sehr verzögert und oft nur krümelweise bekannt gegeben.
Wenn Du einen sicheren Arbeitsplatz suchst komm nicht zu Mediq
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Mediq Direkt Diabetes GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Durch die Übernahme einer anderen Firma werden momentan einige Abteilungen gestrichen/zusammen gelegt. Man weis nie wann die eigene Abteilung dran ist. Unsichere Zunkunftsaussichten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Mediq Direkt Diabetes GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Busverbindung direkt vor dem Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Zusammenhalt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten und das System
Verbesserungsvorschläge
Viel besser Bezahlen, nicht an Mitarbeiter festhalten die nur Fehler machen und wo man sich immer wieder darüber beschwert. An der Teamleitung in Neumünster arbeiten, eventuelle Schulungen extern?
Arbeitsatmosphäre
Es muss immer nur gemacht werden, kein Lob, keine Anerkennung.. Immer nur Kritik.
Image
Gespräche zwischen den Mitarbeiter werden fast täglich geführt, da jeder immer etwas zu erzählen hat wie doof eigentlich die Firma ist.
Work-Life-Balance
Urlaub (30 Tage). Es werden auch spontane Urlaubstage genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter schulen Mitarbeiter. Kein richtiges Schulungspersonal vorhanden. Eine Weiterentwicklung im Jahr 2023 sehe ich nicht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Single ist es gerade Machbar über die runden zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte man keinen Stern vergeben. Die Teamleitung in Neumünster ist die reinste Katastrophe. Es werden Fehler gesucht, damit man einem Mitarbeiter ans Bein pissen kann, nur das man dort vor dem Vorgesetzten gut da steht Die Laune ist nicht gerade schön, es wird direkt ein Gesicht gezogen wie sieben Tage regen.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes System, man soll arbeiten kann man aber nicht, weil alles am hängen ist.
Kommunikation
Kommunikation hält sich in Grenzen.
Gleichberechtigung
Von der Teamleitung wird jeder anders behandelt. Bist Du bereits in einer Schublade, so kommst Du da auch nicht mehr raus.
Verhalten der Führungskräfte unterirdisch... Neue Führungskraft in NMS richtig gut, aber ich bin schon länger weg.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mediq Direkt Diabetes GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude in dem ich gearbeitet habe war ganz hübsch. Mit Garten mitten im Industriegebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sprengt nun wirklich den Rahmen ^^
Verbesserungsvorschläge
Holt euch bitte mal jemanden externes ran und lasst euch zeigen wie gute Führung funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Man hat deutlich gemerkt, dass der Großteil der Mitarbeiter:innen falsch war und einem der Schmutz unter den Fingernägeln nicht gegönnt wird.
Image
Kennt man nicht, muss man auch nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden gern. Abbummeln? Eher weniger... Man muss sich sogar rechtfertigen, wenn man seine Überstunden nehmen will.
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten, kein Problem...
Gehalt/Sozialleistungen
Übles Gehalt. Langjährige Kolleg:innen werden mieser bezahlt als neu eingestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird täglich sooo viel gedruckt, was am Ende des Tage WEGGEWORFEN wird. Nachhaltigkeit sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Einige hatten wirklich Haare auf den Zähnen...
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern gilt lediglich der neuen Teamleitung, denn die denkt nicht nur an ihre eigene Tasche. Die Teamleiteung davor war nachtragend und nur aufs eigene Wohl bedacht. Hat zur Not auch bei dem höheren Vorgesetzten gelogen.
Arbeitsbedingungen
Immerhin wurde mir der Schreibtisch runtergesetzt. Sonst alte Stühle, alte Technik, uralte Programme.
Kommunikation
Stille Post, jeder zweite lästert über das gesamte Team, aber richtige Kommunikation ist dort nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Ellenbogenpolitik, wer sich durchboxt der gewinnt.
Interessante Aufgaben
Geht so, nach 3 Monaten ist man komplett eingearbeitet und danach wird öde.
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Arbeitsbedingungen aus dem vorletzten Jahrhundert.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mediq Direkt Diabetes GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das schier unendliche Selbstbewusstsein, welche auch Arroganz genannt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsriege austauschen. Für die Führungskräfte einen Pflichtkursus in Benehmen und Anstand einrichten. Natürlich extern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Denunzianten, die sich Vorteile erhoffen.
Image
Die Talfahrt ist kaum noch aufzuhalten.
Work-Life-Balance
Bei diesen vielen Überstunden? Die Mitarbeiter verlassen fluchtartig diese Firma. Die verbleibenden Mitarbeiter dürfen durch Überstunden dies Lücke füllen. Erst wenn man selbst kündigt darf man diese abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine knappe Freizeit hergibt und das eigene Sparschwein plündert, hat man unendlich viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Die Altersvorsorge hat lediglich eine Alibifunktion.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele Denunzianten, Egoismus pur.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nur Anweisungen erteilen und Angst eingeflößt. Selbst hat man keinerlei Ahnung. Wirkliche Befähigungen findet man selbst nach unendlicher Suche nicht. Es reicht, einen Fremdwörterduden zu "verschlucken" um als geeignet zu gelten. Jedes Jahr gibt es eine Mitarbeiter FAKE Bewertung. Auf jede gute Bewertung muss zwingend eine schlechte Bewertung erfolgen! So wird das Denunziantentum gefördert.
Arbeitsbedingungen
Wie aus dem letzten Jahrhundert. Um einen Barverkauf abzuwickeln braucht es unendlich viel Zeit. Man wünscht sich, dass der Kunde doch seine Fusscreme lieber woanders kauft.
Kommunikation
An Beleidigungen und Unterstellungen wird nicht gespart.
Gleichberechtigung
Dieses Wort kann man hier nicht einmal buchstabieren.
Interessante Aufgaben
Mehr Masse als Klasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediq Direkt Diabetes durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Mediq Direkt Diabetes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediq Direkt Diabetes als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.