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Mediseal 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine, Kaffeevollautomat, Wasserspender, gehört zur Körber-Gruppe
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Pünktliche Gehaltszahlung
Geschäftsführung
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Der Lohn kommt pünktlich.
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1. Arbeitszeiten
2. Vorgesetztenverhalten
3. Gehalt nach Tarif
Kaffee Automat und Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man weiß gar nicht wo man anfangen soll.
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Das Personalbüro ist seit neusten sehr unpersönlich geworden.
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Jeder 2 Jahren ein neuer Geschäftsführer mit neuen Philosophie.
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Zu großer Wasserkopf, produzierende Belegschaft wird immer kleiner
der kleine Mann wird nicht erhört ,obwohl er die meisten Problemlösungen kennt . Planlose Vorgesetzte diskutieren sich schwindelig !!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es viele Bereiche an denen gearbeitet werden muss.
Kundenorientierung ist wahrscheinlich das größte Manko bei Mediseal, das war in der Vergangenheit besser. Einige Managementfehler haben zu dem geführt wo sich Mediseal jetzt befindet.
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Am besten bei der oberen Etage anfangen. Ausgenommen Geschäftsführer
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Man sollte mal wieder anfangen zu Arbeiten und sich nicht die ganze Zeit mit sich selbst beschäftigen.
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Mann sollte seinen Zielen treu bleiben und nicht alle paar Monate eine andere Sau durchs Dorf treiben.
Auf eine bessere Auswahl der Vorgesetzten achten, nicht jeder veignet sich dazu.
1. Homeoffice
2. 35 Std/Woche
3. Lärm im Großraumbüro zu bekämpfen
4. Interne Schulungen einzuführen
5. Klimaanlage (insbes. 1OG)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Mediseal ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Aufgrund der Größe der Firma bekommt man es regelmäßig mit neuen Aufgaben zu tun.
4
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Jeden Tag dasselbe
1
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Zum Teil sehr interssesante Aufgaben bei denen man auch selber noch einiges lernen kann.
Wenn die Vorgesetzten ins Spiel kommen ist man Ideengeber und macht die Arbeit, mit denen sich dann die Vorgesetzten schmücken und die Lorbeeren bekommen.
3
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Jeden Tag neues,jeden Tag anderes! Es wird nie langweilig!
4
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Sehr interessante Arbeit durch immer neue Herausforderungen. Hier muss man etwas leisten. Dadurch macht die Arbeit Spaß und bleibt abwechslungsreich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediseal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Obere Etage weiß nichtmal was sie selbst bzw. Ihre Mitarbeiter für arbeiten machen.
Obere Etage absolut unloyal man erklärt woran die Fehler/Missverständnisse lagen, dass man nichts dafür kann interessiert denen nicht. Stattdessen soll man jede Kleinigkeit nachfragen/hinterfragen fragt man nach heißt es fragen Sie den oder den... Wie gesagt keine Ahnung von nichts...
1
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Es gibt zuviele Häuptlinge und kaum noch Krieger die für die Firma kämpfen.
1
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Arrogant, überheblich und zum Teil komplett inkompetent, nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Nach oben kriechen und nach unten die Peitsche schwingen.
Die durchschnittliche Lebenserwartung der Geschäftsführung liegt bei 2 Jahren.
Mitarbeiter werden mit allerlei Versprechungen und Zusagen hingehalten, wobei die Umsetzung zumeist nicht erfolgt.
1
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jede Woche Team/Abteilungsmeeting wo alle aktuelle Probleme offen besprochen werden
5
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Autorität Methode
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht möglich, da nicht mal eine vernünftige Einarbeitung möglich ist, da wird man jeden Monat ins Büro geholt und dann heißt sie kommen gar nicht zurecht und sind überfordert.
1
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Wenn man sich bemüht o.k., allerdings abhängig vom Vorgesetzten.
3
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Nur der elitäre Führungskreis wird geschult und weiter gebildet. Der große Rest wird komplett ignoriert, oder wenn doch mal geschult werden diese Mitarbeiter von den Vorgesetzten links liegen gelassen.
1
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Durch die Konzernstruktur ausergewöhnlich gut im Vergleich (auch ohne Nasenfaktor).
5
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Weiterbildung ja, aber Karriere nein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
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