Verbesserungsvorschläge

• Menschen auch ohne Technikerweiterbildung verstehen ihren Beruf und sollten erhört werden . Kosten & Zeitersparnis wären garantiert!!
• Vorgesetzte sollten auch bewertet werden ggf.andere Aufgaben bekommen.

Verbesserungsvorschläge

• Schnellere Personalaufbau im Vertrieb und Kundendienst bei den Tochtergesellschaften

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlichkeit und Kritikfaehigkeit haben wirklich noch Luft nach oben.

Bewerbungsfragen

• Ein gut vorbereitetes und strukturiertes Interview, mit allen Stärken und Schwächen, die dazu gehören. Wichtigste Frage, "Warum sollen wir Sie nehmen?".
• Das Gespräch dient dazu, den Bewerber aus der "Comfortzone" zu bringen.

Kommentar

Nach dem sich das Bewerbungsverfahren über drei Monate hinausgezogen hat und man immer im ungewissen gelassen worden ist. Obwohl zu sofort gesucht wurde, kam endgültig eine Absage, nachdem ich nun 2 Gespräche geführt habe und insgesamt 6 Personen des Unternehmens kennenlernen durfte.
Eingestellt wird hauptächslich über einen Personaldienstleister, daher mangelt es an Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.