Arrogant
Bewerber/inHat sich 2014 als Leiter Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal davon abgesehen, dass man mich fast eine halbe Stunde warten ließ, erschien der Gesprächspartner (Geschäftsführer) im Pullover und hat auch keinen wirklich interessierten Eindruck hinterlassen. Während des Gesprächs hat er ziemlich abfällig von seinen Mitarbeitern gesprochen und deutlich gemacht, dass er einen autoritären Führungsstil erwartet. Er hat es zwar nicht so formuliert aber ich wusste ziemlich schnell, welcher Wind in dem Unternehmen weht. Auf jeden Fall ist es kein wertschätzender Wind,...
Letztendlich hat man mir abgesagt, ich wäre aber auch bei einer Zusage nicht hingegangen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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