59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bürostühle sind etwas in die Jahre gekommen und nicht wirklich "rückenfreundlich".
Wertschätzung, Homeoffice, Gleitzeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Vertrauen, positive Fehlerkultur, dass es gewünscht ist, sich selbst und seine Ideen einzubringen, Einarbeitung mit persönlichem Mentor, eigene Trainingsabteilung, Dienstrad, Gesundheitstage (betriebliches Gesundheitsmanagement), Kaffee und Wasser gratis, Parkmöglichkeiten und vieles mehr.
Ich bin sehr zufrieden :-)!
Sehr gut, jeder unterstützt jeden
Die Mediserv Bank bietet die Möglichkeit, an 12 Tagen im Monat Homeoffice zu machen, was natürlich super für die Work-Life-Balance ist, da man sich an diesen Tagen die Zeit für den An- und Abfahrtsweg spart, ein Mittagessen mit der Familie möglich ist etc. Gleichzeitig gibt es Gleitzeit. Bedeutet, ich kann meine privaten Termin in Absprache mit meinem Vorgesetzten flexibel planen.
Eigene Trainingsabteilung
Ich kann natürlich nur von unserem Team sprechen, hier ist der Zusammenhalt super.
Unterstützend, wenn Unterstützung gebraucht wird, wertschätzend, loyal
Offene und wertschätzende Kommunikation abteilungsübergreifend
Sehr angenehm
Durch Homeoffice und flexiblen Zeiten perfekt
Kommt auf den Bereich an
Überwiegend Papierloses Büro und Soziales Engagement der Geschäftsführung
In meinem Team eine eins mit Sternchen
Die wenigen die da sind werden sehr geschätzt
Keine Beanstandungen
Jeder Raum ist klimatisiert
Man ist durchgehend im Austausch mit den Kollegen und Führungskräften
Jeden Tag die unterschiedlichste Aufgaben
Familiäre Atmosphäre
keine Barrierefreiheit, das Gebäude hat keinen Fahrstuhl und die Räume sind im 1. Stocke
Entspanntes Miteinander, team- oder unternehmensweit organisierte Events, gegenseitige Hilfe wird groß geschrieben
Flexibles Gleitzeitmodell, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Ich hatte im Laufe der letzten Jahre aufgrund meiner beruflichen Tätigkeit häufig die Möglichkeit, die Arbeitsatmosphäre in verschiedenen Unternehmen kennenzulernen. Allzu oft dachte ich bei mir "Hier möchte ich nicht arbeiten!" Bei der mediserv Bank dagegen hatte ich bereits beim Vorstellungsgespräch das Gefühl, dass hier eine positive Atmosphäre herrscht. Und wie sich mittlerweile herausgestellt hat, hat mich mein Gefühl nicht getrügt. Den Umgang miteinander erlebe ich als sehr wertschätzend, sowohl bei Kollegen untereinander, als auch von Führungskraft in Richtung Mitarbeiter. Auf Zusagen kann ich mich stets verlassen. Neue Mitarbeiter haben in den ersten Wochen einen persönlichen Mentor zur Einarbeitung.
Ich arbeite sehr gern hier!
Auch die Work-Life-Balance empfinde ich als gut. Die Gleitzeit bietet einem gewisse Freiheiten, um z.B. auch mal einen privaten Termin entspannt zu planen. Ausserdem gibt es 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, 2x die Woche im Home Office zu arbeiten, was ich persönlich super finde!
Die mediserv Bank hat zwei festangestellte Trainer/Coaches und arbeitet ausserdem eng zwei externen Trainer/Coaches zusammen. Auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter wird grossen Wert gelegt.
Ich empfinde den Zusammenhalt als sehr gut. Könnte mir keine besseren Kollegen vorstellen!
Ich habe in meiner vorherigen Tätigkeit mit vielen Führungskräften zu tun gehabt. Und leider würde ich nur wenigen tatsächlich Führungskompetenz bescheinigen. Ganz anders bei meiner jetzigen Führungskraft: ich habe immer das Gefühl, dass sie voll hinter mir steht und das ihr meine Meinung wichtig ist. Sie führt sehr wertschätzend und motivierend. Bei Herausforderungen hat sie ein offenes Ohr. Gleichzeitig lässt sie mich selbstständig arbeiten und gibt mir das Gefühl, mir zu vertrauen. Ihre Kontrolle empfinde ich nicht als Kontrolle, sondern als Interesse an meiner Arbeit. Fehler werden nicht aufgebauscht, sondern bis zu einem gewissen Grad als das angenommen, was sie sind: menschlich.
Wie oben schon geschrieben finde ich die Kommunikation untereinander sehr gut und wertschätzend. Was wir aus meiner Sicht noch verbessern können, ist, die Bereiche noch mehr miteinander zu verzahnen, z.B. durch eine Art Report, den jeder Bereich vielleicht 2 x im Jahr für das restliche Unternehmen verfasst und indem es, kurz und knapp, über Projekte, Erfolge oder Neues aus seinem Bereich berichtet.
Ich habe vielseitige und spannende Aufgaben!
Den einzigartigen USP, das familiäre und die Bedeutung von Werten im Unternehmen
Eine sehr angenehme, vertrauensvolle und familiäre Atmosphäre
Es ist ein tolles Unternehmen, welches auch seiner sozialen Verantwortung gerecht wird. Werte werden hier gelebt und nicht nur daher gesagt. Es muss nur mehr nach außen getragen werden. Aber da ist man bereits dran.
Familie ist nicht nur der Geschäftsleitung sondern dem ganzen Unternehmen wichtig. Es wir möglich gemacht, was machbar ist. Und je nach „Position“ gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildungen können in Ansprache gemacht werden. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man auch in jeden Bereich eintauchen. Hier wird jeder gefördert, der will.
Die Bezahlung ist gerecht und die Benefits werden stets ausgebaut.
Das Mindset und bewusst sein ist vorhanden. Jetzt gilt es nur noch die Pläne umzusetzen.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm.
Keinerlei negative Erkenntnisse
Sehr offenes und faires Miteinander. Ich weiß stets woran ich bin.
Es ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten braucht. Die Räumlichkeiten mit dem schönen Innenhof sind auch sehr angenehm.
Ein Vorteil eines mittelständischen Unternehmen ist eindeutig die Informationsverteilung. Sie erfolgt meist schnell und hochwertig.
Aus meiner Wahrnehmung kann ich keine Benachteiligungen feststellen.
Extrem vielfältige Aufgaben. Und wo kann man heute noch den Aufbau eines Bankgeschäfts und die Weiterentwicklung eines Factoringunternehmens begleiten.
Startup-Charakter, sämtliche Kollegen, work Life Balance
Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen. Jeder Mitarbeiter, von der Raumpflegerin bis zur Geschäftsführung, ist überaus freundlich, offen und hilfsbereit. Man zieht an einem gemeinsamen Strang!
Startup Charakter
Mehr als faire Bezahlung
Wenig Papier, enormes soziales Engagement
Auch abteilungsübergreifend arbeitet man bei Mediserv gerne miteinander. Ich bin davon überzeugt, dass jeder für den anderen einsteht.
Es bestand vom Anfang an ein großzügiges Grundvertrauen. Sehr enge Zusammenarbeit.
Es gibt nichts zu meckern
Großartiger Social Media Auftritt.
Es gibt nichts auszusetzen
Im gesamten Unternehmen befindet sich eine gesunde Dynamik.
Der Aufbau neuer Strategien. Der Umgang mit der Pandemie. Der Personalausbau während der Pandemie. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Die Marktpositionierung und Entwicklung.
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Aktuell habe ich hier keine konkreten Empfehlungen. Aber grundsätzlich gerne immer: Offen sein für Neues, bereit für Veränderungen. Unterstützen beim Weiterentwickeln spannender Ideen.
Natürlich fehlt in Zeiten der Pandemie teilweise der Spirit und die Energie, weil einfach viel weniger Menschen im Büro sind. Aber wir machen unter den erforderlichen Maßnahmen und Regeln das Beste daraus. Die Atmosphäre ist zudem offen und vertrauensvoll. Und das zwischenmenschliche muss dann manchmal eben per Videotelefonie ausgetauscht werden.
Das Image des Unternehmens nicht überdurchschnittlich gut, aber keineswegs gerechtfertigt. Ich fühle mich überwiegend sehr wohl und kann viele bisherige Äußerungen auf der Plattform weder bestätigen, noch nachvollziehen.
In unserer aktuellen Phase des Aufbaus unserer Strategie ordne ich persönlich das Life der Work das ein oder andere Mal unter, hatte aber noch nie das Gefühl, dass das explizit von mir erwartet wird. Es ist also meine eigene Entscheidung
Bei meinen Mitarbeitern ist es mir wichtig, dass die Balance hier stimmt und deshalb achte ich da sehr darauf.
Ich habe mehrere Fortbildungen im anstehenden Kalenderjahr. Alle arbeitgeberfinanziert und während meiner Arbeitszeit.
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt Sozialleistungen in Form von VWL und Weihnachtsgeld etc.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen beteiligt sich an vielen sozialen Projekten und unterstützt vor allem auch heimatverbunden sehr aktiv.
Der Zusammenhalt mit meinen Kollegen im direkten Kontakt aber auch unternehmensübergreifend stimmt absolut. Egal mit welchem Bereich ich zusammenarbeite - prinzipiell arbeiten wir auf unsere gemeinsamen Ziele hin. Konstruktiv.
Ist mir seit ich hier arbeite nichts negatives aufgefallen.
Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten funktioniert sehr gut. Sie basiert auf gegenseitigem Vertrauen, offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Und wir lachen beide auch gerne mal auf der Arbeit - das macht es uns leichter :)
HO wurde wo immer möglich eingerichtet. Die Räume sind klimatisiert. Leider ist es nicht behindertengerecht, da Treppenstufen notwendig sind. Teilweise ist die Einrichtung recht kühl - Bankstil eben.
Persönlich bin ich Freund direkter, offener und ehrlicher Kommunikation. Diese lebe ich in meiner Funktion im Unternehmen auch vor und bekomme sie - unter anderem auch deshalb - fast immer auch zurück gespiegelt.
Ist mir seit ich hier arbeite nichts negatives aufgefallen.
Meine Aufgaben sind vielseitig und umfangreich. Vertrieb, Führung, Entwicklung, Coaching, Projektarbeiten.
Die klare Strategie lässt auf eine sehr erfolgreiche Zukunft schließen.
Die Atmosphäre ist sehr familiär, freundlich und trotzdem professionell. Der einzelne Mitarbeiter wird als Mensch wertgeschätzt
Hohe Flexibilität, bspw. durch Homeoffice, Teilzeitmodelle u.ä..
Die Geschäftsführung fördert laufend soziale Projekte, insbesondere im Saarland.
Über alle Abteilungen hinweg gegeben. Man zieht an einem Strang um die Firma voranzubringen.
Stets offene und ehrliche Kommunikation. Man erkennt eine klare Strategie.
Gute Homeofficeausstattung. Die Zentrale in Saarbrücken ist gut gelegen.
Es gibt sehr kurze Kommunikationswege, bis hin zur Geschäftsführung.
Die Bank befindet sich stark auf Wachstumskurs. In jedem Bereich laufen Interessante Projekte. Der eigene Input ist immer gefragt.
So verdient kununu Geld.