28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mediteo GmbH Bewertungen
Mediteo
GmbH
Heidelberg und weitere
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles, zukunftsträchtiges Produkt.
Die Geschäftsführung gibt sich große Mühe, um die Mitarbeiterzufriedenheit weit oben zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind total entspannt, hilfsbereit und freundlich.
Die Geschäftsführung und das Management bemüht sich stätig das Unternehmen sowie das innerbetriebliche Klima zu verbessern
Work-Life-Balance
Es besteht wohl Vertrauensarbeitszeit, jedoch ist man sehr frei, was das Arbeiten betrifft. Die Zeit kann man sich einteilen, wie man möchte und auch Home-Office ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wöchentlich einen frischen Obstkorb, der zur freien Verfügung bereitgestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen sehr offen und transparent mit den Mitarbeitern. Es kann in beide Richtungen konstruktive Kritik geäußert werden, ohne dass sich jemand angegriffen fühlt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist sauber und ergonomisch. Man bekommt die neuesten Technologien zur Verfügung gestellt.
Super sind die höhenverstellbaren Schreibtische.
Kommunikation
Das Unternehmen besitzt eine "Duz-Kultur". Man kann offen Kritik ansprechen und wird hierfür wertgeschätzt bzw. es wird umfangreich erklärt, wieso ein Thema behandelt wird, wie es behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass Gotthardt noch nicht so groß ist, kann man neben seiner Tätigkeit selber noch viele Ideen einbringen, die auch gerne gehört und umgesetzt werden, was die Aufgaben an sich natürlich entsprechend spannender macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vorbildlicher Umgang mit Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke für die großzügige Corona-Prämie!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein großartiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist das Arbeitgeber Verhalten. Man fühlt sich als Person wert geschätzt und wird nicht wie ein Bediensteter behandelt. Der Umgang ist immer freundlich und herzlich und das ab der ersten Minute. Man scheut sich nicht bei Problemen den Vorgesetzten zu kontaktieren, es ist immer ein offenes Ohr da. Vorschläge der Mitarbeiter werden diskutiert und war genommen. Man erlaubt viel Freiheiten in der Tagesplanung, steht aber auch genau so stützend bei Seite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Glücklich mit meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchstimmung!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich zu den „älteren“ Kollegen gehöre spreche ich da aus Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und Sozial
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt ohne Vorurteile
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in allen Bereichen einbringen und meine Ideen werden ernsthaft diskutiert!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit an der Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen und Software-Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir volle Freiheit haben, unseren Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Außerdem ist der Kollegenzusammenhalt herausragend. Ich finde es auch besonders sympathisch, dass bei Neueinstellungen häufig nicht die Berufserfahrung im Vordergrund steht, sondern Können und Persönlichkeit, sodass die GHG jungen Berufseinsteigern die Möglichkeit bietet, an eigenverantwortlichen Aufgaben zu wachsen. Das Niveau ist sehr hoch, bei Stellenbesetzungen werden nie Kompromisse eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte als Experte auf seinem Gebiet weitestgehend allein die wichtigen Entscheidungen treffen. Wenn jede Entscheidung erst durch mehrere Hände auf höherer Ebene gehen muss, dauern auch echte Kleinigkeiten manchmal zu lang.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit, die Kollegen und die schönen Büroräume. Stellt euch eine Studenten-WG vor, nur in sauber und mit Glaswänden.
Image
Einer der Vorreiter in einer neuen Branche zu sein, in der noch so viele Möglichkeiten und Potenzial sind, ist einerseits einfach "cool", andererseits müssen wir uns erst noch einen Namen machen und treffen nicht selten auf Gesprächspartner, die noch nie von uns gehört haben.
Was mir zum Image aber besonders positiv auffällt: Wenn ich privat gefragt werde, was ich beruflich mache und dann erkläre, um welches Produkt es geht und welche Funktion es hat, ernte ich Bewunderung für den tieferen Sinn unserer Arbeit.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit kann ein ein Segen und ein Fluch zugleich sein: Eigentlich entscheide ich selbst, wie viel ich arbeiten will, ertappe mich aber mit meinem Ehrgeiz oft dabei, dass ich zu viel arbeite - und das kann ich in den ruhigeren Zeiten natürlich nicht so abfeiern wie jemand, der ein Zeitkonto hat.
Karriere/Weiterbildung
Wie beim Gehalt auch sind Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen für die wirklich einsatz- und leistungsbereiten Mitarbeiter vorbehalten. Es liegt also an den Mitarbeitern, sich dieses Standing zu erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diejenigen, die sich durch ihre Arbeit und ihren Einsatz unersetzlich für das Unternehmen machen, ist das Gehalt gut - aber nicht sehr gut. Ich würde trotzdem nicht sofort für ein besseres Angebot wechseln, weil ich auch die Freiheiten in Relation zum Gehalt sehe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: es gibt Mülltrennung, das Obst ist Bio
Sozialbewusstsein: Die Geschäftsführung ist sich seiner Verantwortung für die Mitarbeiter wirklich bewusst und das wird auch gelebt. Konkrete Beispiele wären jetzt aber zu vertraulich.
Kollegenzusammenhalt
Besser kann es nicht sein. Hier ist jeder Einzelne darauf bedacht, dass sich alle wohlfühlen. Neue Mitarbeiter sind innerhalb kürzester Zeit vollständig integriert, es gibt jeden Tag eine Umfrage auf Slack, wer wo mit zum Mittagessen kommen möchte. Unter den Kollegen gibt es einige Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter begegnet mir wertschätzend und auf Augenhöhe und ich habe das Gefühl, dass ich ihm alles sagen kann. Ich würde mir nur wünschen, mehr allein und ohne Rücksprache entscheiden zu können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist einfach schön, jugendlich, hell und geräumig. Es gibt jeden Montag eine Lieferung von Dirks Biokiste für die ganze Woche sowie Softdrinks, Wasser, Kaffee, Tee zur freien Verfügung. Im Sommer grillen wir häufig zu mittag auf Kosten der Firma, in der Corona-Zeit gab es jeden Tag Mittagessen vom Nobel-Italiener für die Kollegen. Der Umgang mit Corona sah so aus, dass jeder Einzelne für sich selbst entscheiden konnte, wo er arbeiten möchte und wir sind von Kürzungen oder anderen Einschnitten vollständig verschont geblieben.
Kommunikation
Insgesamt gibt es viel Austausch zwischen den einzelnen Bereichen und Bereichsleitern. Es kommt aber vereinzelt mal vor, dass mir eine wichtige Information entgeht.
Gleichberechtigung
Mir fällt nur eine Teamleiterin ein, die anderen Führungskräfte sind Männer.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, oft kann ich mir selbst meine Aufgaben ausdenken und meine Arbeit so gestalten wie ich will. Insgesamt bin ich der Meinung, dass jeder im Unternehmen am Produkt mitarbeiten kann.
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An sich guter Arbeitgeber, leider mit vielen Downsides und nichts für lange Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Durchhaltevermögen, den festen Glauben und den Teamspirit mit dem wir an in der Zukunft hoffentlich brauchbaren und innovativen Produkten arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Ehrlichkeit!
Mehr auf Wünsche/Vorschläge der Arbeitnehmer eingehen (Verantwortung abgeben, persönliche und Gehaltsentwicklung ermöglichen) und so hohe Mitarbeiterfluktuation vermeiden, worunter nicht nur die Stimmung im Team leidet, sondern wodurch auch immer wieder viel Wissen und Zeit/Effizienz verloren geht.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Arbeitsinhalte, große Freiheiten bei der Umsetzung der Aufgaben (zumindest in der IT).
Image
Für Studienabgänger toller Arbeitgeber. Theoretisch sinnvolle Produkte, die leider teils am Bedarf vorbei bzw. ihrer Zeit noch voraus sind.
Work-Life-Balance
Noch okay, aber sicherlich herausfordernd.
Man ist oftmals noch ein Stückchen weg von der 40-Stunden-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung ist nicht möglich, da die Firma noch immer sehr klein und in den letzten Jahren nicht mehr gewachsen ist. Die "älteren" Mitarbeiter gehen leider immer schon nach kurzer Zeit wieder, so dass die Firma nicht wächst. Außerdem sind die Hierarchien sehr flach, die Verantwortung ist im Management konzentriert.
Konferenzen wurden von Entwicklern bislang leider keine besucht/genehmigt; auch inhaltlicher Austausch / Weiterbildungen sind nur schwer durchzubekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltlich unterer Durchschnitt; für Studienabgänger ganz okay, aber nichts auf Dauer.
In speziellen Disziplinen werden ähnliche Positionen anderenorts teils sehr viel besser vergütet. Ein einmal gesetztes Gehalt steigt nur durch längere Firmenzugehörigkeit und wachsende Expertise nicht weiter an; nicht einmal Inflationsausgleich wird gewährt; So wie man einsteigt, bleibt man (was wiederum ein Grund für die große Fluktuation ist).
Keine Sozialleistungen und keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen vom Management-Team hilft jeder jedem; Zwischen oben und unten ist es leider eher ein Kampf als ein Zusammenhalt, was nicht zuletzt dazu führt, dass viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit schon wieder gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt junges Team, kaum jemand bleibt länger als 1-2 Jahre, da man in der Firma nicht wachsen kann und da man teils auch unfair behandelt wird. Somit leider keine älteren oder erfahrene Kollegen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen und Versprechen sind nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros sehr heiß, keine AC vorhanden, so dass es teils unproduktiv wird.
Ansonsten neue Technik und Laptops.
Kommunikation
Da gibt es großes Verbesserungspotential. Man sollte nicht mit seinen Mitarbeitern im Quartalsgespräch Ziele vereinbaren und Versprechungen an Leistungen koppeln, und wenn diese Leistungen und Ergebnisse dann erbracht wurden, die Versprechen mit anderen Ausreden oder Umständen brechen! Das ist absolut daneben!
Es ist auch nicht sinnvoll im Management einfach Dinge zu beschließen, ohne auf die Entwickler/Experten zu hören; das ist nicht nur arrogant, sondern führt auch oft zu schlechten Ergebnissen und viel Stress.
Gleichberechtigung
Wo?
Interessante Aufgaben
Ja. Leider sind die Produkte zwar ihrer Zeit teils noch etwas voraus, aber an sich ist das Produkt eine tolle Sache.
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Individuelle Gestaltung der Arbeit während Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schon im Februar wurde entsprechend der Situation gehandelt und Homeoffice angeboten. Die meisten Arbeitnehmer waren ab März komplett im Homeoffice, andere durften freiwillig weiterhin ins Büro kommen. Für die Anwesenden wurde für Mittagessen (kostenlos!) gesorgt. Außerdem wurde sich schnell um Desinfektionsmittel sowie Masken gekümmert.
Auch als die Arbeitnehmer wieder regelmäßig ins Büro kommen sollten, wurden individuelle Wünsche berücksichtigt und jeder hatte ein Einzelbüro.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Im Gegensatz zu anderen Arbeitnehmern haben wir es definitiv nicht schlecht. Es gab für keinen Arbeitnehmer Kurzarbeit oder sonstige Maßnahmen! Also alles gut :)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurden viele Maßnahmen ergriffen, hier herrscht also kein weiterer Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Tolle Kollegen, sehr gute Arbeitsatmosphäre und einfach Spaß an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird auf jeden einzelnen Eingegangen (auch bei zwei Tagen Anwesenheitspflicht), es werden maximal 2-Personenbüros aber jeder der alleine Sitzen möchte, darf das auch.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles mögliche ist bereits getan. Es sind genügend Schutzmaßnahmen ergriffen worden.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Atmosphäre, man kommt super gerne Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man hat natürlich immer Kollegen mit denen man sich besser oder schlechter Versteht. Ich kann mich aber unter keinen Umständen beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier hauptsächlich junge Kollegen. Ist aber auch bei vielen Start Ups normal.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat auch mal einen schlechten Tag und reagiert dementsprechend genervt. Dies ist aber super selten der Fall.
Arbeitsbedingungen
Man hat kostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser, Cola und Säfte. Die Büroräume sind Klimatisiert und das Büro ist mitten in der Altstadt.
Kommunikation
Man hat bei jedem ein offenes Ohr für Probleme, man muss sich nur trauen es anzusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher im unteren Bereich angesiedelt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, guter Vorgesetzter, und einfach Spaß am Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Kollegen, relativ freie Arbeitseinteilung, interessante Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, ihn zumindest bis in den Januar nehmen zu können
Work-Life-Balance
Bisher immer angenehm, Urlaubsfreigaben problemlos. 28 Tage Urlaub, die allerdings bis 31.12. genommen werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist den Erwartungen entsprechend und immer pünktlich. Zusätzliche Sozialleistungen gibt es leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gotthardt Healthgroup AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team-Events sind großartig, auch wenn es immer wieder ein völlig neues Team ist, das ist die einzige Möglichkeit den nötigen Austausch zu ermöglichen, um zusammen zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hire and fire Kultur, die es dem bestehenden und neuen Team schwer machen Vertrauen aufzubauen und sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Es ist nicht schön jedesmal den Ansprechpartner gewechselt zu bekommen und immer wieder von Vorne zu beginnen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer alle Mitarbeiter verheizen oder vergraulen. Durch den stetigen Personalwechsel geht zu viel Wissen und Motivation verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die Beste Selektion an Mitarbeitern, die ich je erlebt habe.
Image
War schon besser.
Work-Life-Balance
Erwartet wird ein überdurchschnittliches Engagement ohne Ausgleich!
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Ende vergleichbarer Jobs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, keine erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Als ob mit dem Mitarbeiter Schach gespielt werden würde.
Arbeitsbedingungen
Es wird Alles zur Verfügung gestellt, was für die Arbeit benötigt wird.
Kommunikation
Könnte transparenter werden, Entscheidungen werden getroffen ohne diese zu begründen.
Gleichberechtigung
Nicht mehr ersichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediteo durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mediteo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediteo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.