6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
MEDITsystems GmbH,Gesellschaft für internationales Gesundheitsmanagement Bewertungen
MEDITsystems
GmbH,Gesellschaft
für
internationales
Gesundheitsmanagement
Eisenhüttenstadt und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unehrlich, großspurig, inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDITsystems GmbH,Gesellschaft für internationales Gesundheitsmanagement in Eisenhüttenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
extrem schlechte Mitarbeiterführung, Abteilungsleitung von oben herab, abwertend den Mitarbeitern gegenüber, Förderung der Mißgunst unter den Mitarbeitern durch Gerüchteverbreitung, keine Duldung von freundschaftlichen Beziehungen unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
sofortige Absetzung der Abteilungsleitung, Einstellung einer externen geeigneten Führungsperson mit Erfahrung im Umgang mit Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ohne worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Meditsystems in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tonfall in dem miteinander geredet wird, Tonfall in dem über den Flur gebrüllt wird, schlechte bis keine Kommunikationskultur, selbständige Arbeitseinteilung nicht möglich, selbständige Pausen-Einteilung nicht möglich, erst zufrieden, wenn man 11 - 12h täglich arbeitet. man wird ständig aus der Entwicklungsarbeit raus gebracht, um support zu machen oder Anwender zu spielen. ...
Verbesserungsvorschläge
werden eh nicht angenommen, hatte ich bereits genannt als ich noch da war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ohne worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei Meditsystems in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sind erst zufrieden wenn man sein privat-leben aufgibt und täglich 11-12h arbeitet, es finden keine Meetings statt in denen über die anstehenden Arbeiten des Tages, der Woche oder des Monats geredet wird, Aufgaben werden einem zu gerufen und müssen dann immer sofort und schnell erledigt werden(keine selbstständige Arbeitseinteilung möglich), Über den Flur wird gebrüllt: "Der soll die Fresse halten", Es wird einem vorgeschrieben, wann und ob man eine Pause machen darf, ...
Verbesserungsvorschläge
verbesserungsvorschläge werden eh nicht angenommen. Habe ich schon angebracht, als ich noch da war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So noch nie erlebt ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei MEDITsystems GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Misstrauen
-Umgang der Mitarbeiter
-Weitergabe der Informationen
Verbesserungsvorschläge
-Professionelle Kommunikation etablieren
# Feedback / Konstruktive Kritik
-Transparenz schaffen
- Motivieren anstatt demotivieren
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima = 0 (eher -92,3)
Bin nicht gerne in die Arbeit gefahren, da ich mich nicht gut aufgehoben gefühlt hatte und ein sehr eisiges Klima war.
Image
Aufgrund der Beziehung der Mitarbeiter zum Management eher schwierig.
Work-Life-Balance
Meistens war nix zu tun. Anforderungen kamen
Arbeitszeit war 9 to 5. Ausnahmen bestätigten die Regel.
Anfangs wurde auf Familie zwar Rücksicht genommen, danach nicht mehr, trotz Zusicherungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven gab es leider keine.
Keine Weiterbildung.
Wartete vergeblich, damit ich anfangen konnte zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eher unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Darüber kann ich nicht viel sagen da keine Vorstellung stattfand.
Die Kollegen die ich Kennenlernen durfte waren Hilfsbereit und sehr freundlich, trotz enormen Stress.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich dazu nichts sagen. Kannte nicht viele Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eine Einarbeitung gab es leider nicht, was den Start sehr schwierig (bis überhaupt nicht) gemacht hatte.
Konstruktive Kritik, sowie irgendein Feedback, kam so gut wie überhaupt nicht an.
Vorgaben wurden nicht wirklich verständlich gemacht, bzw. wichtige Details weggelassen.
Ein sehr hohes misstrauen dem Mitarbeiter gegenüber erschwerte die Arbeit hinzu.
Arbeitsbedingungen
Büro (Räumlichkeit) war in Ordnung, der Rest hatte bessere Zeiten gesehen.
Kommunikation
Kommunikation wahr wenn überhaupt sehr spärlich und nicht transparent.
Ansonsten gab es Brotkrümel, meistens sehr alte und ungenießbare ...
Gleichberechtigung
Schwieriges Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Die Last ist auf ein paar Kollegen verteilt und man hofft, dass von diesen die tropfen des Wissens herabfallen .... Ich warte immer noch ...
Ansonsten konnte die Arbeit eingeteilt werden, wenn kein dringender Handlungsbedarf bestand.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nehmt die Beine in die Hand und lauft !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MEDITsystems GmbH,Gesellschaft für internationales Gesundheitsmanagement in Eisenhüttenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschultes Führungspersonal
Augenpausen einführen
Arbeitsatmosphäre
ich glaube schlechter gehts nicht, weil irgendwie angst vorm Führungspersonal besteht.
Image
in der ganzen Stadt und ich vermute in der Branche keine guten Ruf.
Work-Life-Balance
Der Feierabend entscheidet sich jeden Tag aufs neue. Vielleicht nach 8h, oder 9h oder auch 10h... evtl kommt noch der Samstag hinzu.
Da wird auch schonmal schnell der Urlaub gestrichen!
Es wird vorausgesetzt, bei einer Kindkrankschreibung trotzdem arbeiten zu kommen, am nachmittag vielleicht, denn eine Betreuung gibt es immer. so die aussage einer Führungsperson.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall die guten und die bösen.
Den einen ist es wichtig ein gutes Klima im Team zu erreichen, den anderen eher im guten Licht beim Vorgestzten zu stehen egal mit welchen Mittel... es wird gepetzt, Liste geführt und was nicht noch so alles.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden, wenn sie zu langsam werden, raus gemoppt!
Vorgesetztenverhalten
Das Auftreten der Mitarbeiter der Führungsebene in dieser Zweigstelle ist das aller letzte.
Anzeichen von Menschlichkeit, Fehlanzeige. Mitarbeiter werden belauscht, dermaßen unter Druck gesetzt das diese zu dauerkranken werden und nur noch auf ihre Kündigung hoffen um endlich aus dieser "Hölle" rauszukommen!
Kommunikation
Nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese permanente Bildschirmarbeit sind nicht einmal zwischen Pausen vorgesehen. Und macht man Sie trotzdem, lauert natürlich irgentwo ein Spitzel um Liste zu führen.
Interessante Aufgaben
Man sollte den Mitarbeitern etwas mehr zutrauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.54 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDITsystems GmbH,Gesellschaft für internationales Gesundheitsmanagement in Eisenhüttenstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld
weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDITsystems für internationales Gesundheitsmanagement durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDITsystems für internationales Gesundheitsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.