Bewerbermanagement Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2016 bei Technische Universität Dresden in Dresden als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Solche Termine kennt man aus Masse - Wohnungsbesichtigungsterminen. Unvorstellbar aber waren, neben mir waren zeitgleich in 30 weitere Personen geladen. Die geladenen Bewerber sollten einer nach dem anderen immer das Zimmer betreten. Dort durfte man dann Platz vor einer Stoppuhr nehmen und ganze 5 minuten von sich erzählen. Sodann wurde man entlassen und musste zurück im Zimmer bei den anderen Teilnehmern warten. Nach Kandidatin Nr. 7 wurde spontan die Entscheidung getroffen "sie passen hier hin..." und der Rest durfte sich verabschieden. Selten so sehr den Kopf geschüttelt und gelacht.
Bewerbungsfragen
Erzählen sie was von sich, aber bitte in 5 minuten, wir haben keine zeit.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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