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Klinikum 
der 
Universität 
München
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score234 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in32 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
HR-Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Sterilisationsfachfrau / Sterilisationsfachmann11 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum der Universität München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klinikum der Universität München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 207 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • KantineKantine
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dir Mitarbeiter sind in kleinen Gruppen unterteilt und man kennt den eigenen verantwortlichen Vorgesetzten persönlich.
Ist die beste Stelle im Pflegeberuf, die ich je hatte. Wenn sich an den persönlichen Bedingungen nichts ändert werde ich dort sehr lange bleiben.
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Sympathisch
Mitarbeiteressen mit fairen Preisen
Vermeidung von Hierarchien, indem alle die selbe Arbeitskleidung tragen
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Grundsätzlich verständnisvoll für etwaige Schwierigkeiten die sich durch mein Studium ergeben haben
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•gut Organisiert
•berücksichtigen besondere Umstände
•Probleme werden schnell bearbeitet und gelöst
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Das gute Verhältnis zu Vorgesetzten, die Dienstpläne, das Gehalt und die gute Teamarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die hohe Fluktuation in der Personalabteilung sagt alles - die Kolleg*innen verlassen das Unternehmen oft schon nach wenigen Wochen/Monaten wieder, manche bereits nach ein paar Tagen. Das ist das einzig Richtige, das man manchen kann, wenn man nicht einen dauerhaften Schaden von diesem Unternehmen davontragen möchte: Burnout, Depression und massive Selbstzweifel sind hier Programm - verursacht durch die Arbeitsbedingungen und das Führungsverhalten.
Man bekommt zum Glück relativ schnell einen Eindruck, wie hier wirklich gearbeitet wird. In der Praxis findet man ...
Angestellte der LMU, die täglich am Klinikum arbeiten, existieren irgendwie gar nicht, sondern werden wie "Gäste" behandelt und fühlen sich wie "geduldet"; viele Benefits fallen daher komplett weg.
Die Parkplatz-Situation und die langen Wege sind eine echte Katastrophe (15 Minuten Fußweg vom Parkplatz oder der U-Bahn-Station bis zum Arbeitsplatz sind einfach zu lang)
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Befristete Verträge werden erst so kurzfristig vorher verlängert, dass man unter Umständen schon bei der Rentenversicherung abgemeldet ist, obwohl bereits Monate im Voraus klar ist, dass der Vertrag verlängert werden soll. Allgemein werden fast nur befristete Verträge angeboten. Allgemein muss man fast allem hinterherrennen.
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Alte Betten, schlechtere Bezahlung als überall sonst, Rufbereitschaften schlecht bezahlt, zeitarbeit ohne Ende, langsame Digitalisierung (Dokumentation), zwei Standorte (Patienten müssen zu oft durch die Stadt gefahren werden und Ärzte wollen teilweise bei notwendigen Interventionen nicht an anderen Standort fahren).
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal Gedanke machen, wenn neue Mitarbeiter innerhalb von ein paar Tagen/Wochen wieder gehen.
Die Fluktuation in der Abteilung ist nicht zu übersehen, dennoch wird nicht hinterfragt ob es eventuell an der Führungskraft in der Abteilung liegt. Ich bin geschockt wie viele der Kollegen am Anschlag waren bis hin zum Burnout aber die Vorgesetzten haben einfach weiter Druck ausgeübt.
Personalrat hat einem auch nicht wirklich weiter geholfen, da diese mehr Angst um ihren eigenen Hintern hatten…
Die beste ...
Die chefs also Professoren sollten mehr mit den kleinen Leuten kommunizieren und mehr auf die vereinzelten Bedürfnisse eingehen. Gute Mitarbeiter sollten nicht mit noch mehr Arbeit zugeballert werden sondern die Möglichkeit sich weiterzubilden. Und zu guter letzt wenn eine gute Mitarbeiterin die Firma auf ehrliche Art verlassen wird sollte sie nicht gemobbt sondern unterstützt unf gewertschätzt werden so hätte man sie evt halten können
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- an Wertschätzung der Mitarbeitenden arbeiten
- weniger Bürokratie
- Auswahl von geeigneten Führungskräften und Vorgesetzten mit Fachwissen und entsprechenden Führungskompetenzen
- Coachings für Führungskräfte
- Rekrutierungen von geeigneten Vorgesetzten
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Macht es euren motivierten Angestellten nicht so schwer sich weiterzubilden.
Vielleicht die eigenen Leute halten und fördern als nur Arbeitskräfte aus dem Ausland zu importieren und diese dann nichtmal fair zu bezahlen!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum der Universität München ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Wenn man zufrieden mit einem Job für die Ewigkeit ist, kann man hier bleiben. Wer Karriereambitionen hat ist hier falsch.
3
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ein sehr breitgefächtertes Aufgabenfeld, jeden Tag neue Leute, es gibt immer etwas zu lernen und zu sehen
5
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abwechslungsreiche Aufgaben, die den gesamten HR Bereich abdecken
4
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täglich gibt es was Neues zu tun, zu lernen, zu regeln
5
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Spannende Fälle, Wunder, viel gelernt in der Zeit hier
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum der Universität München ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


nicht oder wenig benutzte Gänge auch nachts ständig beleuchtet, Dauerbeleuchtung in Toiletten - man könnte hier wirklich eine Menge einsparen! Keine Mülltrennung.
1
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E-Mails & Outlook Kalender wurden regelmäßig ausgedruckt. Meistens sogar in Farbdruck.
1
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keines von beidem
1
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So viel Plastik
2
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Fast nur einmal Produkte. Sterilgut könnte man teilweise wiederaufbereiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Also es gibt viele Kurzfortbildungen aber was es weiterbildungen angeht da muss man schon eine gute weile warten, für die die es nicht eilig haben ist es gut, und ja die kriterien für ein aufstieg sind bekannt
3
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Gibt viele Möglichkeiten gefördert zu werden. Man muss sich die Infos jedoch selber zusammen kratzen und dann drum betteln. Werden diese jedoch dann zugelassen, bekommt man sehr viel gutes Wissen an die Hand
4
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Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem werden auch weiterführende Studiengänge (z. B. Master) finanziell unterstützt.
5
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Gibt einen Fortbildungskatalog, Schwerpunkt ist aber auf Pflegefortbildungen
2
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Bei einer Schulung müssen Getränke aus eigener Tasche gezahlt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum der Universität München wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum der Universität München schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Klinikum der Universität München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 234 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klinikum der Universität München als eher traditionell.
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