Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIn der Corona-Situation hat die Geschäftsführung schnell und im Sinne des Mitarbeiterschutzes agiert (Homeoffice(ausstattung), virtuelle Tagungen).
Die sehr offene Kommunikationsstruktur - Die Offenheit und Flexibilität der Vorgesetzten - Zukunftsorientiertheit
Engagement, zukunftsorientiert
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Individueller Mitarbeiterführung, mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von medizinwelten-services ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut gegeben!
Kein Problem
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medizinwelten-services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen. Aufstiegsperspektiven sind begrenzt.
Siehe oben. Es gibt keine "echten" Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Aufgrund der kleinen Grösse kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Fortbildungen, die im Zusammenhang mit der Tätigkeit im Unternehmen stehen, sind möglich. Interne Fortbildungen von und für Mitarbeiter finden regelmässig statt. Inhaltlich wird sich eigenständig projektbezogen weitegebildet.
Fortbildungen sind möglich. Durch die eher kleine Unternehmensgröße ist ein beruflicher Aufstieg nur bedingr möglich.
Nützliche Weiterbildungen werden gerne übernommen, die Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg ist kaum vorhanden.
"Feedback" zur Verbesserung der Arbeit wenig förderlich, es wird größtenteils kritisiert, keinerlei konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsqualität gemacht.
