Pro

Hier hat man die Möglichkeit mitzugestalten und zu entwickeln.

Pro

medl ist immer einen Schritt voraus. In Zusammenarbeit mit guten Partnern wird versucht, die Energiewende zu realisieren. Aber nicht nur das Thema Energie ist wichtig. Bürger werden an Projekten beteiligt, die Ausbildung wird sehr professionell angegangen, um fähige Mitarbeiter für die Zukunft zu erhalten. Das Arbeitsumfeld passt und man geht gerne zur Arbeit.

Contra

Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

• Nasenfaktor abschaffen.

Pro

medl packt an und gibt sich nicht nur Visionen hin. Regelmäßig werden interne Prozesse angepasst, um ein bestmögliches Ergebnis zu erzielen. Das Miteinander unter der Belegschaft wird gefördert - eine Identifikation mit dem Unternehmen ist gegeben.

Contra

Ältere Mitarbeiter sollten als Chance gesehen werden, nicht als Last. Die interne Kommunikation könnte noch weiter ausgebaut werden.